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Sie gewinnen mit mir einen Senior Interim Rekruiter, der Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und ein breites Netzwerk mitbringt. Ich habe in den letzten 15 Jahren unzählige Positionen auf allen Hierarchieebenen und Funktionsbereichen besetzt. U. a. Sales, Marketing, Human Resources, Finanz-/ Rechnungswesen und in der Personalberatung (Rec2Rec).
Projekthistorie
02/2023
-
bis jetzt
Senior Recruiter
SDK - Süddeutsche Krankenversicherung a. G.
(500-1000 Mitarbeiter)
Versicherungen
Referenzen siehe Profil
- Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess in den zugeordneten Bereichen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Fachabteilungen.
- Beratung der Fachabteilungen bei der Optimierung des Recruitingprozesses und der Stellenausschreibungen
- Active Sourcing über XING + LinkedIn und Social Media Portale.
- Entwickeln neuer Recruitingstrategien, wie Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Hochschulmarketing.
- Kooperationen mit Hochschulen (JLU Freiburg, Sponsoring beste Bachelor-/ Masterarbeit in Mathematik)
02/2016
-
bis jetzt
Gründer, Senior Berater und + Rekruiter
Qire Interim GmbH
(< 10 Mitarbeiter)
Sonstiges
Gründung, Aufbau und Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Vermittlung von freiberuflichen HR Spezialisten und Rekruitern.
- Abwicklung von Projekten als Interim Recruiter
- Aufbau eines Netzwerks aus Interim Managern im Bereich HR.
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Flexibel für Briefings und Termine vor Ort in DACH. Tätigkeit remote.
Sonstige Angaben
Langjährige Erfahrung im Rekruiting, Talent Akquisition und Active Sourcing. Eine sichere Planung und Durchführung des Rekruiting Prozesses sind für mich selbstverständlich. Identifikation und Qualifikation von Kandidaten in fachlicher, persönlicher und organisatorischer Hinsicht. Koordination des gesamten Interviewprozesses mit Briefing und Nachbriefing.
