Stell dir vor, du hast jemanden an deiner Seite, der kurzfristig, ohne Einarbeitung offene HR Positionen übernimmt und dir hilft deine HR Arbeit für die Zukunft auszurichten. ??
✅ kein Risiko durch Ausfälle von Personalreferenten, HR Business Partnern, Recruitern, Personalleitern... Sofortige Übernahme aller Prozesse
✅ kalkulierbare reale Kosten ohne Urlaub, Krankheit und Personalnebenkosten
✅ Neue Impulse, Methoden, Tools und Netzwerke
Klingt nach Sicherheit und Fortschritt.
? ? Meine Rollen als Interim Managerin im Projekt:
⚖ ich gleiche Vakanzen aus:
Ob als Krankheitsvertretung oder als Ausgleich bis zur finalen Besetzung. Die durchschnittlichen Vakanzkosten liegen in Deutschland bei 29000 EUR. ? Und im HR kommen Effekte wie Unzufriedenheit, stagnierende Strategie, Fluktuation, mangelnde Kompetenz und fehlendes Personal dazu. ? Dazu komm, dass ich aufgrund meiner Projekterfahrung fast keine Einarbeitung benötige. Auch in komplexen HR Situationen habe ich bewährte Systeme und auch mit dem kalten Wassersystem komme ich bestens zurecht.
♟ich teile Wissen, Strategien und Impulse:
Wenn das Recruiting stagniert, HR neu ausgerichtet werden muss, die Arbeitgebermarke saniert und aufgebaut wird, Workflows nicht definiert oder stagnierend sind dann braucht es die Fachexpertise von außen. Ich bringe Expertise aus den unterschiedlichsten Projekten. HR, Marketing, Psychologie, Vertrieb... die Kombination ist meine USP. ?
?? ich lösche Brände & Konflikte:
Führungskräfte die seit Jahren ihren Führungsstil nicht angepasst haben, Teamkonflikte, hohe Fluktuation, Werksschließungen, Restrukturierungen, steigende Krankheitszahl - es ist der Wurm drin. Hier braucht es mehr als HR. Hier braucht es Fingerspitzengefühl, Psychologie und Kommunikation.
Bereit für den nächsten Schritt? Kontaktieren Sie mich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam den Erfolg ankurbeln!