R.C. Lemm, Project Manager - Senior Consultant - Trainer - E-Learning-Spezialist - Rückversicherungsexperte auf www.freelancermap.de

SKILLS

seit 1985 Erfahrung in der Erst- und Rückversicherungsbranche
seit 1997 Erfahrung im Beratungsgeschäft
seit 2005 selbständiger Unternehmensberater
je nach Projekt unterschiedliche Rollen als Projekt-Manager, Trainer, Test-Manager, Linien-Manager, Fachspezialist, Systemspezialist
inhaltliche Schwerpunkte in den Bereichen Controlling, Reporting, Rechnungswesen, Geschäftspartner, Compliance, Sanctions Screening
Fachprozess–, Branchen- und IT-Hintergrundwissen
kommunikationssicher sowohl in der Fach- als auch in der IT-Umgebung
klassisches und agiles Projektmanagement
Erstellung und Durchführung von Präsenzschulungen, E-Learnings und Blended Learning
mehrere Jahre für internationale Unternehmensberatungen wie CSC Ploenzke, Mummert Consulting und Accenture als Projektleiter und in der Themenentwicklung aktiv
zum Kundenkreis gehören Rückversicherungs- und Erstversicherungsgesellschaften sowie Banken (z.B. Munich Re, Hannover Re, Gen Re, Axa, HDI, Deutsche Bank, Commerzbank)

PROJEKTHISTORIE

02/2020 - bis jetzt
- Rückversicherug
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Neukonzeption und Neuerstellung Web Based Trainings im Rahmen eines Blended Learning Ansatzes - Rolle: Content-Editor, Fachexperte, Projektkoordination
- Fachthema: versicherungstechnisches Rechnungswesen
- Drehbücher nach festzulegenden Vorlagen für die WBTs , in denen die Inhalte, Abläufe, Animationen, und Vertonungen beschrieben sind
- Grafikbibliothek, die basierend auf der Farb- und Formenwelt des Kunden entsprechend für die WBTs-Erstellung benötigte und vorbereitete Objekte enthält
- WBT-Erstellung mit dem Autorenwerkzeug TTKF nach Drehbuch
- deutschen und englische Sprachvarianten mit Vertonung
- Projektkoordination

09/2018 - 05/2020
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Implementierung von Prozessen und Systemen zur Sanktionsüberwachung - Rolle: Projektkoordinator Rollout IV, Content Editor

Koordination des Projektes Rollout IV
Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen im Rahmen eines Blended Learning Ansatzes und Aktualisierung bestehender Unterlagen
Erstellung von Web Based Trainings / E-Learnings mit TT Knowledge Force
Unterstützung von Konzeption und Test von neuen Funktionen des Sanctions Screening Frontends

01/2018 - 12/2018
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Erstellung von Schulungsunterlagen für Geschäftspartnersystem - Rolle: Content Editor, Projektmanagement
- Erstellung von Web Based Trainings / E-Learnings mit TT Knowledge Force

05/2018 - 09/2018
- Versicherung
- >10.000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Implementierung von Guidewire Poliy Center und Claims Center - Rolle: Test Koordinator, Defect Manager
- Test Koordination und Defect Management für das Teilprojekt
  Partner Integration

04/2017 - 08/2018
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Implementierung von Prozessen und Systemen zur Sanktionsüberwachung - Rolle: Content Editor, Trainer; Projektmanagement
- Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen im Rahmen eines Blended Learning Ansatzes
- Erstellung von Web Based Trainings / E-Learnings mit TT Knowledge Force
- Unterstützung von Konzeption und Test von neuen Funktionen des Sanctions Screening Frontends
- Durchführung von Präsenz-Schulungen und Workshops für Mitarbeiter des Head Office

08/2015 - 04/2017
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: RAS - Einführung FS-RI, FS-CD, Reporting - Rolle: Test Lead Retrocession (Test-Manager)
- Konzeption von Testfällen, Einsatzplanung der Projektmitarbeiter, Unterstützung bei der Durchführung von Tests mit Einsatz von HP-ALM
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit den Test-Managern der anderen Workstreams und dem Projekt Management
- Unterstützung bei Spezialfragen zur Migration aus den Altsystemen
- Kommunikation mit dem Workstream Business Partner in London (UK) und den Fachbereichen der Konzerngesellschaften in Sydney (Australien) und Stamford (USA) zu Sonderthemen
- Anwenderschulung und Support

10/2014 - 07/2015
- Versicherung
- 50-250 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Data Management - Rolle: Projektleiter
- Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Data Management Verfahrens vor dem Hintergrund komplexer Anforderungen wie z.B. Solvency II und IFRS IV
- Erfassung, Dokumentation und Kommunikation von Datenströmen zwischen unterschiedlichen Prozessen und Systemen
- Planung und Optimierung von Anwendungsarchitekturen
- Kommunikation mit dem IT-Bereich der Konzernmuttergesellschaft (Hannover Rück)

01/2014 - 04/2015
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Implementierung von Prozessen und Systemen zur Sanktionsüberwachung - Rolle: Trainer, Projektmanagement
- Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter des Head Office und der internationalen Niederlassungen
- Planung und Koordination des Roll-Outs für die internationalen Niederlassungen (Europa, Asien, Arabische Halbinsel)

08/2013 - 10/2013
- Bank
- >10.000 Mitarbeiter
- Banken und Finanzdienstleistungen

Projekt: Prozessoptimierung durch den Einsatz neuer Technologien (Formulare, elektronische Unterschriften, Individualkorrespondenz, Dokumentenmanagement, Archivierung) - Rolle: Berater
- Durchführung von Workshops
- Erstellung von Fachkonzepten
- Abstimmung zwischen Fachabteilung und IT

08/2011 - 07/2013
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: DMS neu (SER doxis4wincube) - Rolle: Trainer, Senior-Berater im Support
- Konzeption und Erstellung von Handbüchern und Schulungsunterlagen
- Durchführung von Trainings und Workshops für Mitarbeiter des Head Office und der internationalen Niederlassungen
- Untersuchung von weiteren Einsatzszenarien zusammen mit den Fachabteilungen und der IT
- Pflege der Schulungsumgebung
- 2nd-Level-Support

09/2011 - 06/2012
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Geschäftspartnersystem (Eigenentwicklung) - Rolle: Trainer
- Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Erstellung von Handbüchern und Schulungsunterlagen (MS Office, datango)

09/2011 - 03/2012
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Rechnungswesen Rückversicherung - Rolle: Koordinator für Projekte und Systeme, Test-Manager
- Testmanagement im Fachbereich – Projekt: Releasewechsel SAP FS-RI
- Einführung Key-User-Konzept
- Kommunikation und Koordination zwischen Fachbereich und IT
- Coaching der internen Mitarbeiter beim Einsatz von HP-ALM

10/2010 - 05/2011
- Bank
- >10.000 Mitarbeiter
- Banken und Finanzdienstleistungen

Projekt: IT-Controlling - Rolle: Senior-Berater
- Erstellung eines Fachkonzeptes für die Abbildung von Anforderungen des IT-Controlling in einer multidimensionalen Planungs-, Reporting- und Analyse-Anwendung
- Durchführung von Workshops
- Qualitätssicherung

06/2010 - 09/2010
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Data Quality Management - Rolle: Senior-Berater
- Konzeption und Erstellung von Abfragen mit MS Access und SQL Developer auf dispositiven Reporting-Datenbanken
- Validierung der Ergebnisse durch Stichproben
- Unterstützung bei der Erstellung des DQM-Berichtes
- Diskussion und Behandlung von Auffälligkeiten mit den Fachbereichen
- Evaluierung eines Toolsets bestehend aus regelbasiertem Werkzeug (Drools) für die zu prüfende Business-Logik und Berichtswerkzeug zur Präsentation der Ergebnisse (QlikView)

04/2009 - 09/2010
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: re7 Konsolidierung - Support SAP FS-RI, SAP FS-CD und Reporting - Rolle: Senior-Berater im Support Center, Trainer
- Bearbeitung von Service Calls und Change Requests einschließlich Customizing und Einsatz von HP-ALM
- Vorbereitung von Funktionstests im Rahmen des Change Request- Verfahrens und Unterstützung der Tester bei der Testdurchführung
- Entwicklung, Erstellung und Qualitätssicherung von Workshop- und Schulungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache (MS Office, kundenspezifisches CMS, datango)
- Aktualisierung von Dokumenten für ein Online-Handbuch
- Durchführung von Trainings und Workshops für Mitarbeiter des Head Office und der internationalen Niederlassungen
- Technische und fachliche Dokumentation vom Schnittstellen und Tabellen für eine kundenspezifische Reporting-Datenbank auf Oracle-Basis

09/2008 - 03/2009
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: re7 Stabilisierung - Support SAP FS-RI, SAP FS-CD und Reporting - Rolle: Senior-Berater im Support-Center, Trainer
- Bearbeitung von Service Calls und Change Requests einschließlich Customizing und Einsatz von HP-ALM
- Entwicklung, Erstellung und Qualitätssicherung von Workshop- und Schulungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache (MS Office, kundenspezifisches CMS, datango)
- Aktualisierung von Dokumenten für ein Online-Handbuch
- Durchführung von Workshops

11/2007 - 08/2008
- Rückversicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Convoy- Implementierung SAP FS-RI, SAP FS-CD und Reporting - Rolle: Trainer
- Entwicklung, Erstellung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen
- Erstellung und Abstimmung von Dokumenten für ein Online-Handbuch in englischer Sprache (MS Office, kundenspezifisches CMS, datango)
- Durchführung von Anwenderschulungen
- Fachliche Schwerpunkte: FS-RI Basis-System (obligatorische Geschäft), FS-CD, Reporting

07/2007 - 09/2007
- Versicherung
- >10.000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Business Oriented Management Reporting - Rolle: Senior-Berater
- Unterstützung des internen Projektleiters
- Durchführung von ressortübergreifenden Workshops zur fachlichen und inhaltlichen Abstimmung von Steuerungs-Kennzahlen und Hierarchien
- Analyse und Konzeption eines Prototyps (SAP BW, MS Office) auf Basis der ressortübergreifend abgestimmten Layouts

02/2007 - 07/2007
- Rückversicherung
- 5000-10.000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Globales Planungssystem mit SAP BPS und SAP BW auf Basis von SAP FS-RI und SEM BCS - Teilprojekt Entwicklungstest - Rollen: Senior-Berater, Test-Manager
- Coach für Spezialthemen
- Planung von Test-Szenarien, Design von Testfällen sowie Durchführung von Tests mit Einsatz von HP-ALM
- Defect Management

10/2006 - 07/2007
- Rückversicherung
- >10.000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Gloria - Implementierung SAP FS-RI, SAP FS-CD und SAP BW - Teil-projekt Test Center - Rollen: Senior-Berater, Trainer, Test-Manager
- Ausbildung von Test Center-Mitarbeitern
- Coach für Spezialthemen
- Planung von Test-Szenarien, Design von Testfällen sowie Durchführung von Tests mit Einsatz von HP-ALM

12/2005 - 08/2006
- Rückversicherung
- >10.000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Gloria - Implementierung SAP FS-RI, SAP FS-CD und SAP BW - Teil-projekt Change-Management - Rollen: Trainer, Senior-Berater
- Review und Erstellung von Schulungsunterlagen
- Ausbildung von weiteren Trainern in Spezialthemen
- Durchführung von Anwenderschulungen
- Fachliche Schwerpunkte: Technisches Rechnungswesen und Prognose & Schätzung (FS-RI Funktionalität; SAP BW Reporting)

10/2005 - 10/2005
- Versicherung
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Versicherungen

Projekt: Qualitätssicherung Reporting im Rahmen einer Einführung von SAP FS-PM, SAP FS-CS, SAP FS-CD und SAP BW - Rolle: Qualitätsmanager

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT

Verfügbarkeit ab 1.1.2021 50%, Einsatz bevorzugt auf Remote-Basis

SONSTIGE ANGABEN

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