R.C. Lemm nicht verfügbar bis 31.03.2021

R.C. Lemm

Project Manager - Senior Consultant - Trainer - E-Learning-Spezialist - Rückversicherungsexperte

nicht verfügbar bis 31.03.2021
Profilbild von RC Lemm Project Manager - Senior Consultant - Trainer - E-Learning-Spezialist - Rückversicherungsexperte aus Langenhorn
  • 25842 Langenhorn Freelancer in
  • Abschluss: Diplom-Kaufmann (LMU München) , Versicherungskaufmann (IHK München) , DV-Organisator (Allianz AG)
  • Stunden-/Tagessatz: nicht angegeben
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)
  • Letztes Update: 17.01.2021
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von RC Lemm Project Manager - Senior Consultant - Trainer - E-Learning-Spezialist - Rückversicherungsexperte aus Langenhorn
SKILLS
  • seit 1985 Erfahrung in der Erst- und Rückversicherungsbranche
  • seit 1997 Erfahrung im Beratungsgeschäft
  • seit 2005 selbständiger Unternehmensberater
  • je nach Projekt unterschiedliche Rollen als Projekt-Manager, Trainer, Test-Manager, Linien-Manager, Fachspezialist, Systemspezialist
  • inhaltliche Schwerpunkte in den Bereichen Controlling, Reporting, Rechnungswesen, Geschäftspartner, Compliance, Sanctions Screening
  • Fachprozess–, Branchen- und IT-Hintergrundwissen
  • kommunikationssicher sowohl in der Fach- als auch in der IT-Umgebung
  • klassisches und agiles Projektmanagement
  • Erstellung und Durchführung von Präsenzschulungen, E-Learnings und Blended Learning 
  • mehrere Jahre für internationale Unternehmensberatungen wie CSC Ploenzke, Mummert Consulting und Accenture als Projektleiter und in der Themenentwicklung aktiv
  • zum Kundenkreis gehören Rückversicherungs- und Erstversicherungsgesellschaften sowie Banken (z.B. Munich Re, Hannover Re, Gen Re, Axa, HDI, Deutsche Bank, Commerzbank)
PROJEKTHISTORIE
  • 02/2020 - bis jetzt

    • Rückversicherug
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Neukonzeption und Neuerstellung Web Based Trainings im Rahmen eines Blended Learning Ansatzes - Rolle: Content-Editor, Fachexperte, Projektkoordination
    • Fachthema: versicherungstechnisches Rechnungswesen
    • Drehbücher nach festzulegenden Vorlagen für die WBTs , in denen die Inhalte, Abläufe, Animationen, und Vertonungen beschrieben sind
    • Grafikbibliothek, die basierend auf der Farb- und Formenwelt des Kunden entsprechend für die WBTs-Erstellung benötigte und vorbereitete Objekte enthält
    • WBT-Erstellung mit dem Autorenwerkzeug TTKF nach Drehbuch
    • deutschen und englische Sprachvarianten mit Vertonung
    • Projektkoordination

  • 09/2018 - 05/2020

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Implementierung von Prozessen und Systemen zur Sanktionsüberwachung - Rolle: Projektkoordinator Rollout IV, Content Editor
    • Koordination des Projektes Rollout IV
    • Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen im Rahmen eines Blended Learning Ansatzes und Aktualisierung bestehender Unterlagen
    • Erstellung von Web Based Trainings / E-Learnings mit TT Knowledge Force
    • Unterstützung von Konzeption und Test von neuen Funktionen des Sanctions Screening Frontends

     


  • 01/2018 - 12/2018

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Erstellung von Schulungsunterlagen für Geschäftspartnersystem - Rolle: Content Editor, Projektmanagement
    • Erstellung von Web Based Trainings / E-Learnings mit TT Knowledge Force

  • 05/2018 - 09/2018

    • Versicherung
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Implementierung von Guidewire Poliy Center und Claims Center - Rolle: Test Koordinator, Defect Manager
    • Test Koordination und Defect Management für das Teilprojekt
      Partner Integration

  • 04/2017 - 08/2018

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Implementierung von Prozessen und Systemen zur Sanktionsüberwachung - Rolle: Content Editor, Trainer; Projektmanagement
    • Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen im Rahmen eines Blended Learning Ansatzes
    • Erstellung von Web Based Trainings / E-Learnings mit TT Knowledge Force
    • Unterstützung von Konzeption und Test von neuen Funktionen des Sanctions Screening Frontends
    • Durchführung von Präsenz-Schulungen und Workshops für Mitarbeiter des Head Office

  • 08/2015 - 04/2017

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: RAS - Einführung FS-RI, FS-CD, Reporting - Rolle: Test Lead Retrocession (Test-Manager)
    • Konzeption von Testfällen, Einsatzplanung der Projektmitarbeiter, Unterstützung bei der Durchführung von Tests mit Einsatz von HP-ALM
    • Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit den Test-Managern der anderen Workstreams und dem Projekt Management
    • Unterstützung bei Spezialfragen zur Migration aus den Altsystemen
    • Kommunikation mit dem Workstream Business Partner in London (UK) und den Fachbereichen der Konzerngesellschaften in Sydney (Australien) und Stamford (USA) zu Sonderthemen
    • Anwenderschulung und Support

  • 10/2014 - 07/2015

    • Versicherung
    • 50-250 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Data Management - Rolle: Projektleiter
    • Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Data Management Verfahrens vor dem Hintergrund komplexer Anforderungen wie z.B. Solvency II und IFRS IV
    • Erfassung, Dokumentation und Kommunikation von Datenströmen zwischen unterschiedlichen Prozessen und Systemen
    • Planung und Optimierung von Anwendungsarchitekturen
    • Kommunikation mit dem IT-Bereich der Konzernmuttergesellschaft (Hannover Rück)

  • 01/2014 - 04/2015

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Implementierung von Prozessen und Systemen zur Sanktionsüberwachung - Rolle: Trainer, Projektmanagement
    • Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen
    • Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter des Head Office und der internationalen Niederlassungen
    • Planung und Koordination des Roll-Outs für die internationalen Niederlassungen (Europa, Asien, Arabische Halbinsel)

  • 08/2013 - 10/2013

    • Bank
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Projekt: Prozessoptimierung durch den Einsatz neuer Technologien (Formulare, elektronische Unterschriften, Individualkorrespondenz, Dokumentenmanagement, Archivierung) - Rolle: Berater
    • Durchführung von Workshops
    • Erstellung von Fachkonzepten
    • Abstimmung zwischen Fachabteilung und IT

  • 08/2011 - 07/2013

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: DMS neu (SER doxis4wincube) - Rolle: Trainer, Senior-Berater im Support
    • Konzeption und Erstellung von Handbüchern und Schulungsunterlagen
    • Durchführung von Trainings und Workshops für Mitarbeiter des Head Office und der internationalen Niederlassungen
    • Untersuchung von weiteren Einsatzszenarien zusammen mit den Fachabteilungen und der IT
    • Pflege der Schulungsumgebung
    • 2nd-Level-Support

  • 09/2011 - 06/2012

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Geschäftspartnersystem (Eigenentwicklung) - Rolle: Trainer
    • Konzeption und Durchführung von Schulungen
    • Erstellung von Handbüchern und Schulungsunterlagen (MS Office, datango)

  • 09/2011 - 03/2012

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Rechnungswesen Rückversicherung - Rolle: Koordinator für Projekte und Systeme, Test-Manager
    • Testmanagement im Fachbereich – Projekt: Releasewechsel SAP FS-RI
    • Einführung Key-User-Konzept
    • Kommunikation und Koordination zwischen Fachbereich und IT
    • Coaching der internen Mitarbeiter beim Einsatz von HP-ALM

  • 10/2010 - 05/2011

    • Bank
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Projekt: IT-Controlling - Rolle: Senior-Berater
    • Erstellung eines Fachkonzeptes für die Abbildung von Anforderungen des IT-Controlling in einer multidimensionalen Planungs-, Reporting- und Analyse-Anwendung
    • Durchführung von Workshops
    • Qualitätssicherung

  • 06/2010 - 09/2010

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Data Quality Management - Rolle: Senior-Berater
    • Konzeption und Erstellung von Abfragen mit MS Access und SQL Developer auf dispositiven Reporting-Datenbanken
    • Validierung der Ergebnisse durch Stichproben
    • Unterstützung bei der Erstellung des DQM-Berichtes
    • Diskussion und Behandlung von Auffälligkeiten mit den Fachbereichen
    • Evaluierung eines Toolsets bestehend aus regelbasiertem Werkzeug (Drools) für die zu prüfende Business-Logik und Berichtswerkzeug zur Präsentation der Ergebnisse (QlikView)

  • 04/2009 - 09/2010

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: re7 Konsolidierung - Support SAP FS-RI, SAP FS-CD und Reporting - Rolle: Senior-Berater im Support Center, Trainer
    • Bearbeitung von Service Calls und Change Requests einschließlich Customizing und Einsatz von HP-ALM
    • Vorbereitung von Funktionstests im Rahmen des Change Request- Verfahrens und Unterstützung der Tester bei der Testdurchführung
    • Entwicklung, Erstellung und Qualitätssicherung von Workshop- und Schulungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache (MS Office, kundenspezifisches CMS, datango)
    • Aktualisierung von Dokumenten für ein Online-Handbuch
    • Durchführung von Trainings und Workshops für Mitarbeiter des Head Office und der internationalen Niederlassungen
    • Technische und fachliche Dokumentation vom Schnittstellen und Tabellen für eine kundenspezifische Reporting-Datenbank auf Oracle-Basis

  • 09/2008 - 03/2009

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: re7 Stabilisierung - Support SAP FS-RI, SAP FS-CD und Reporting - Rolle: Senior-Berater im Support-Center, Trainer
    • Bearbeitung von Service Calls und Change Requests einschließlich Customizing und Einsatz von HP-ALM
    • Entwicklung, Erstellung und Qualitätssicherung von Workshop- und Schulungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache (MS Office, kundenspezifisches CMS, datango)
    • Aktualisierung von Dokumenten für ein Online-Handbuch
    • Durchführung von Workshops

  • 11/2007 - 08/2008

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Convoy- Implementierung SAP FS-RI, SAP FS-CD und Reporting - Rolle: Trainer
    • Entwicklung, Erstellung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen
    • Erstellung und Abstimmung von Dokumenten für ein Online-Handbuch in englischer Sprache (MS Office, kundenspezifisches CMS, datango)
    • Durchführung von Anwenderschulungen
    • Fachliche Schwerpunkte: FS-RI Basis-System (obligatorische Geschäft), FS-CD, Reporting

  • 07/2007 - 09/2007

    • Versicherung
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Business Oriented Management Reporting - Rolle: Senior-Berater
    • Unterstützung des internen Projektleiters
    • Durchführung von ressortübergreifenden Workshops zur fachlichen und inhaltlichen Abstimmung von Steuerungs-Kennzahlen und Hierarchien
    • Analyse und Konzeption eines Prototyps (SAP BW, MS Office) auf Basis der ressortübergreifend abgestimmten Layouts

  • 02/2007 - 07/2007

    • Rückversicherung
    • 5000-10.000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Globales Planungssystem mit SAP BPS und SAP BW auf Basis von SAP FS-RI und SEM BCS - Teilprojekt Entwicklungstest - Rollen: Senior-Berater, Test-Manager
    • Coach für Spezialthemen
    • Planung von Test-Szenarien, Design von Testfällen sowie Durchführung von Tests mit Einsatz von HP-ALM
    • Defect Management

  • 10/2006 - 07/2007

    • Rückversicherung
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Gloria - Implementierung SAP FS-RI, SAP FS-CD und SAP BW - Teil-projekt Test Center - Rollen: Senior-Berater, Trainer, Test-Manager
    • Ausbildung von Test Center-Mitarbeitern
    • Coach für Spezialthemen
    • Planung von Test-Szenarien, Design von Testfällen sowie Durchführung von Tests mit Einsatz von HP-ALM

  • 12/2005 - 08/2006

    • Rückversicherung
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Gloria - Implementierung SAP FS-RI, SAP FS-CD und SAP BW - Teil-projekt Change-Management - Rollen: Trainer, Senior-Berater
    • Review und Erstellung von Schulungsunterlagen
    • Ausbildung von weiteren Trainern in Spezialthemen
    • Durchführung von Anwenderschulungen
    • Fachliche Schwerpunkte: Technisches Rechnungswesen und Prognose & Schätzung (FS-RI Funktionalität; SAP BW Reporting)

  • 10/2005 - 10/2005

    • Versicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Qualitätssicherung Reporting im Rahmen einer Einführung von SAP FS-PM, SAP FS-CS, SAP FS-CD und SAP BW - Rolle: Qualitätsmanager

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
Projektabwicklung auschließlich über Telearbeit. Einsatz beim Kunden vor Ort natürlich tageweise für Projektbesprechungen und Planungsrunden möglich.
SONSTIGE ANGABEN
Anfragen gerne direkt per Mail an hello (a) i2pm.com.
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