R.C. Lemm teilweise verfügbar

R.C. Lemm

Senior Consultant - Trainer - E-Learning-Spezialist - Project Manager

teilweise verfügbar
Profilbild von RC Lemm Senior Consultant - Trainer - E-Learning-Spezialist -  Project Manager aus Hannover
  • 30419 Hannover Freelancer in
  • Abschluss: Diplom-Kaufmann (LMU München) , Versicherungskaufmann (IHK München) , DV-Organisator (Allianz AG)
  • Stunden-/Tagessatz: nicht angegeben
    Stundensatz nach Vereinbarung
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)
  • Letztes Update: 08.05.2020
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von RC Lemm Senior Consultant - Trainer - E-Learning-Spezialist -  Project Manager aus Hannover
SKILLS
  • seit 1985 Erfahrung in der Erst- und Rückversicherungsbranche
  • seit 1997 Erfahrung im Beratungsgeschäft
  • seit 2005 selbständiger Unternehmensberater
  • je nach Projekt unterschiedliche Rollen als Projekt-Manager, Trainer, Test-Manager, Linien-Manager, Fachspezialist, Systemspezialist
  • inhaltliche Schwerpunkte in den Bereichen Controlling, Reporting, Rechnungswesen, Geschäftspartner, Compliance, Sanctions Screening
  • Fachprozess–, Branchen- und IT-Hintergrundwissen
  • kommunikationssicher sowohl in der Fach- als auch in der IT-Umgebung
  • klassisches und agiles Projektmanagement
  • Erstellung und Durchführung von Präsenzschulungen, E-Learnings und Blended Learning 
  • mehrere Jahre für internationale Unternehmensberatungen wie CSC Ploenzke, Mummert Consulting und Accenture als Projektleiter und in der Themenentwicklung aktiv
  • zum Kundenkreis gehören Rückversicherungs- und Erstversicherungsgesellschaften sowie Banken (z.B. Munich Re, Hannover Re, Gen Re, Axa, HDI, Deutsche Bank, Commerzbank)
PROJEKTHISTORIE
  • 02/2020 - bis jetzt

    • Rückversicherug
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Neukonzeption und Neuerstellung Web Based Trainings im Rahmen eines Blended Learning Ansatzes - Rolle: Content-Editor, Fachexperte, Projektkoordination
    • Fachthema: versicherungstechnisches Rechnungswesen
    • Drehbücher nach festzulegenden Vorlagen für die WBTs , in denen die Inhalte, Abläufe, Animationen, und Vertonungen beschrieben sind
    • Grafikbibliothek, die basierend auf der Farb- und Formenwelt des Kunden entsprechend für die WBTs-Erstellung benötigte und vorbereitete Objekte enthält
    • WBT-Erstellung mit dem Autorenwerkzeug TTKF nach Drehbuch
    • deutschen und englische Sprachvarianten mit Vertonung
    • Projektkoordination

  • 09/2018 - 05/2020

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Implementierung von Prozessen und Systemen zur Sanktionsüberwachung - Rolle: Projektkoordinator Rollout IV, Content Editor
    • Koordination des Projektes Rollout IV
    • Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen im Rahmen eines Blended Learning Ansatzes und Aktualisierung bestehender Unterlagen
    • Erstellung von Web Based Trainings / E-Learnings mit TT Knowledge Force
    • Unterstützung von Konzeption und Test von neuen Funktionen des Sanctions Screening Frontends

     


  • 01/2018 - 12/2018

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Erstellung von Schulungsunterlagen für Geschäftspartnersystem - Rolle: Content Editor, Projektmanagement
    • Erstellung von Web Based Trainings / E-Learnings mit TT Knowledge Force

  • 05/2018 - 09/2018

    • Versicherung
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Implementierung von Guidewire Poliy Center und Claims Center - Rolle: Test Koordinator, Defect Manager
    • Test Koordination und Defect Management für das Teilprojekt
      Partner Integration

  • 04/2017 - 08/2018

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Implementierung von Prozessen und Systemen zur Sanktionsüberwachung - Rolle: Content Editor, Trainer; Projektmanagement
    • Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen im Rahmen eines Blended Learning Ansatzes
    • Erstellung von Web Based Trainings / E-Learnings mit TT Knowledge Force
    • Unterstützung von Konzeption und Test von neuen Funktionen des Sanctions Screening Frontends
    • Durchführung von Präsenz-Schulungen und Workshops für Mitarbeiter des Head Office

  • 08/2015 - 04/2017

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: RAS - Einführung FS-RI, FS-CD, Reporting - Rolle: Test Lead Retrocession (Test-Manager)
    • Konzeption von Testfällen, Einsatzplanung der Projektmitarbeiter, Unterstützung bei der Durchführung von Tests mit Einsatz von HP-ALM
    • Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit den Test-Managern der anderen Workstreams und dem Projekt Management
    • Unterstützung bei Spezialfragen zur Migration aus den Altsystemen
    • Kommunikation mit dem Workstream Business Partner in London (UK) und den Fachbereichen der Konzerngesellschaften in Sydney (Australien) und Stamford (USA) zu Sonderthemen
    • Anwenderschulung und Support

  • 10/2014 - 07/2015

    • Versicherung
    • 50-250 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Data Management - Rolle: Projektleiter
    • Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Data Management Verfahrens vor dem Hintergrund komplexer Anforderungen wie z.B. Solvency II und IFRS IV
    • Erfassung, Dokumentation und Kommunikation von Datenströmen zwischen unterschiedlichen Prozessen und Systemen
    • Planung und Optimierung von Anwendungsarchitekturen
    • Kommunikation mit dem IT-Bereich der Konzernmuttergesellschaft (Hannover Rück)

  • 01/2014 - 04/2015

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Implementierung von Prozessen und Systemen zur Sanktionsüberwachung - Rolle: Trainer, Projektmanagement
    • Konzeption und Erstellung von Schulungsunterlagen und Arbeitsanweisungen
    • Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter des Head Office und der internationalen Niederlassungen
    • Planung und Koordination des Roll-Outs für die internationalen Niederlassungen (Europa, Asien, Arabische Halbinsel)

  • 08/2013 - 10/2013

    • Bank
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Projekt: Prozessoptimierung durch den Einsatz neuer Technologien (Formulare, elektronische Unterschriften, Individualkorrespondenz, Dokumentenmanagement, Archivierung) - Rolle: Berater
    • Durchführung von Workshops
    • Erstellung von Fachkonzepten
    • Abstimmung zwischen Fachabteilung und IT

  • 08/2011 - 07/2013

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: DMS neu (SER doxis4wincube) - Rolle: Trainer, Senior-Berater im Support
    • Konzeption und Erstellung von Handbüchern und Schulungsunterlagen
    • Durchführung von Trainings und Workshops für Mitarbeiter des Head Office und der internationalen Niederlassungen
    • Untersuchung von weiteren Einsatzszenarien zusammen mit den Fachabteilungen und der IT
    • Pflege der Schulungsumgebung
    • 2nd-Level-Support

  • 09/2011 - 06/2012

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Geschäftspartnersystem (Eigenentwicklung) - Rolle: Trainer
    • Konzeption und Durchführung von Schulungen
    • Erstellung von Handbüchern und Schulungsunterlagen (MS Office, datango)

  • 09/2011 - 03/2012

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Rechnungswesen Rückversicherung - Rolle: Koordinator für Projekte und Systeme, Test-Manager
    • Testmanagement im Fachbereich – Projekt: Releasewechsel SAP FS-RI
    • Einführung Key-User-Konzept
    • Kommunikation und Koordination zwischen Fachbereich und IT
    • Coaching der internen Mitarbeiter beim Einsatz von HP-ALM

  • 10/2010 - 05/2011

    • Bank
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Projekt: IT-Controlling - Rolle: Senior-Berater
    • Erstellung eines Fachkonzeptes für die Abbildung von Anforderungen des IT-Controlling in einer multidimensionalen Planungs-, Reporting- und Analyse-Anwendung
    • Durchführung von Workshops
    • Qualitätssicherung

  • 06/2010 - 09/2010

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Data Quality Management - Rolle: Senior-Berater
    • Konzeption und Erstellung von Abfragen mit MS Access und SQL Developer auf dispositiven Reporting-Datenbanken
    • Validierung der Ergebnisse durch Stichproben
    • Unterstützung bei der Erstellung des DQM-Berichtes
    • Diskussion und Behandlung von Auffälligkeiten mit den Fachbereichen
    • Evaluierung eines Toolsets bestehend aus regelbasiertem Werkzeug (Drools) für die zu prüfende Business-Logik und Berichtswerkzeug zur Präsentation der Ergebnisse (QlikView)

  • 04/2009 - 09/2010

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: re7 Konsolidierung - Support SAP FS-RI, SAP FS-CD und Reporting - Rolle: Senior-Berater im Support Center, Trainer
    • Bearbeitung von Service Calls und Change Requests einschließlich Customizing und Einsatz von HP-ALM
    • Vorbereitung von Funktionstests im Rahmen des Change Request- Verfahrens und Unterstützung der Tester bei der Testdurchführung
    • Entwicklung, Erstellung und Qualitätssicherung von Workshop- und Schulungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache (MS Office, kundenspezifisches CMS, datango)
    • Aktualisierung von Dokumenten für ein Online-Handbuch
    • Durchführung von Trainings und Workshops für Mitarbeiter des Head Office und der internationalen Niederlassungen
    • Technische und fachliche Dokumentation vom Schnittstellen und Tabellen für eine kundenspezifische Reporting-Datenbank auf Oracle-Basis

  • 09/2008 - 03/2009

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: re7 Stabilisierung - Support SAP FS-RI, SAP FS-CD und Reporting - Rolle: Senior-Berater im Support-Center, Trainer
    • Bearbeitung von Service Calls und Change Requests einschließlich Customizing und Einsatz von HP-ALM
    • Entwicklung, Erstellung und Qualitätssicherung von Workshop- und Schulungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache (MS Office, kundenspezifisches CMS, datango)
    • Aktualisierung von Dokumenten für ein Online-Handbuch
    • Durchführung von Workshops

  • 11/2007 - 08/2008

    • Rückversicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Convoy- Implementierung SAP FS-RI, SAP FS-CD und Reporting - Rolle: Trainer
    • Entwicklung, Erstellung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen
    • Erstellung und Abstimmung von Dokumenten für ein Online-Handbuch in englischer Sprache (MS Office, kundenspezifisches CMS, datango)
    • Durchführung von Anwenderschulungen
    • Fachliche Schwerpunkte: FS-RI Basis-System (obligatorische Geschäft), FS-CD, Reporting

  • 07/2007 - 09/2007

    • Versicherung
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Business Oriented Management Reporting - Rolle: Senior-Berater
    • Unterstützung des internen Projektleiters
    • Durchführung von ressortübergreifenden Workshops zur fachlichen und inhaltlichen Abstimmung von Steuerungs-Kennzahlen und Hierarchien
    • Analyse und Konzeption eines Prototyps (SAP BW, MS Office) auf Basis der ressortübergreifend abgestimmten Layouts

  • 02/2007 - 07/2007

    • Rückversicherung
    • 5000-10.000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Globales Planungssystem mit SAP BPS und SAP BW auf Basis von SAP FS-RI und SEM BCS - Teilprojekt Entwicklungstest - Rollen: Senior-Berater, Test-Manager
    • Coach für Spezialthemen
    • Planung von Test-Szenarien, Design von Testfällen sowie Durchführung von Tests mit Einsatz von HP-ALM
    • Defect Management

  • 10/2006 - 07/2007

    • Rückversicherung
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Gloria - Implementierung SAP FS-RI, SAP FS-CD und SAP BW - Teil-projekt Test Center - Rollen: Senior-Berater, Trainer, Test-Manager
    • Ausbildung von Test Center-Mitarbeitern
    • Coach für Spezialthemen
    • Planung von Test-Szenarien, Design von Testfällen sowie Durchführung von Tests mit Einsatz von HP-ALM

  • 12/2005 - 08/2006

    • Rückversicherung
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Gloria - Implementierung SAP FS-RI, SAP FS-CD und SAP BW - Teil-projekt Change-Management - Rollen: Trainer, Senior-Berater
    • Review und Erstellung von Schulungsunterlagen
    • Ausbildung von weiteren Trainern in Spezialthemen
    • Durchführung von Anwenderschulungen
    • Fachliche Schwerpunkte: Technisches Rechnungswesen und Prognose & Schätzung (FS-RI Funktionalität; SAP BW Reporting)

  • 10/2005 - 10/2005

    • Versicherung
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Versicherungen
  • Projekt: Qualitätssicherung Reporting im Rahmen einer Einführung von SAP FS-PM, SAP FS-CS, SAP FS-CD und SAP BW - Rolle: Qualitätsmanager

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
Verfügbarkeit
  • ab ca. Mitte Juli 2020 bis zu 50%
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