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Schlagwörter
Skills
- Agiler Coach mit starkem Hintergrund in Betriebswirtschaft, Technologie und Kultur. Kompetent auf operativer und strategischer Ebene, mit Blick für Details und große Zusammenhänge.
- Erfahren in der Einführung und Skalierung agiler Methoden in großen und kleinen Firmen sowie in Teams, insbesondere in der Entwicklung der Zusammenarbeit zwischen agilen und nicht-agilen Abteilungen.
- Konstruktiver Ansatz durch Anerkennen vorhandener Stärken und Kultur. Systematischer Ausbau zur Agilität vom ersten Tag an: starte klein, agiere schnell. Exzellente Kommunikations-Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation, vom Spezialisten bis zum Vorstand.
Agile Praxis und Coaching
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- Einführung agiler Methoden wie Scrum und Kanban. Vorgehensmodell:
- Verständnis der aktuellen Situation und Zielklärung
- Initialer Workshop mit Training zur Methode (zum Beispiel Rollen, Schätzung, Schnittstellen)
- Konkrete Anwendung der Methode (z.B. Aufbau Backlog) und Start („Sprint 1“)
- Begleitung für Scrum Master und Produkt Owner
- Verbesserungsworkshops (über die Retrospektiven hinaus) nach Bedarf
- Skalierung agiler Methoden, zum Beispiel
- Organisatorische Einführung von übergreifender Koordination (Portfolio-Management)
- Einführung von unterstützenden Prozessen und Tools (Kanban, JIRA Portfolio)
- Schrittweise Vertiefung und Verbesserung agiler Methoden, zum Beispiel
- Einführung von unterstützenden Teil-Prozessen, wie Handhabung von Datenschutz (DSGVO)
- Organisation und Moderation von Workshops, zum Beispiel
- Strategie-Workshops für das kommende Jahr
- Projekt-Kickoff-Workshops
- „Lessons-Learned“ Workshops nach Projektabschluss
- Teammitglieder- und Führungskräfte-Coaching durch individuelle Gespräche
- Erfahren im „klassischen“ Projektmanagement („Wasserfall“ – der nicht immer schlecht ist)
- Erfahren in der Anwendung moderner Startup-Methoden, zum Beispiel Business Model Canvas
- Erfahren im Krisen-Management und Projekt-Stabilisierung mit Teams und Management
- Erfahren in der Konzeption und Durchführung individueller Trainings und Workshops
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, zum Beispiel:
- Präzise und umfassende schriftliche Analysen und Reports
- Präsentation und Moderation in Deutsch und Englisch auf allen Hierarchie-Ebenen
- Expertenwissen in Atlassian JIRA und Confluence, zum Beispiel Aufbau von Workflows, Anpassungen, Reporting
- Einführung agiler Methoden wie Scrum und Kanban. Vorgehensmodell:
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- Hohe Sensibilität für Organisations-Kultur in internationalen und multi-disziplinären Firmen und Teams
- Erfahren im Stakeholder Management und der Zusammenarbeit mit Experten, Management und Kunden
- Breite Erfahrung in den Sektoren Software Entwicklung, Telekommunikation, Energie, Banken, Startups
- Exzellentes strategisches Verständnis für die weiteren Zusammenhänge
- MBA Abschluss (2009) ermöglicht eine breite betriebswirtschaftliche und organisatorische Perspektive (Finanzen, Betrieb, Marketing, Unternehmensstrategie, Personal, Innovation)
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- Tiefgehende Erfahrung in Technologie (bis auf die Bit-Ebene) ermöglicht die Kommunikation und das Verständnis von technischen Zusammenhängen und hilft, diese im agilen Kontext zu nutzen
- Mehr als 8 Jahre Erfahrung als Software-Entwickler. Programmiersprachen: Assembler, C, C++, Java und andere.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung als Team-Leiter, System-Analyst und Berater in vielseitigen und komplexen Umgebungen (Banken, Telekommunikation, StartUps, nicht-IT Firmen)
Projekthistorie
Auf Anforderung.
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland, Österreich und Schweiz
Aktuell kurzfristig verfügbar. Bevorzugter Einsatzort: Bonn, Köln, Düsseldorf und Umgebung. Andere Orte möglich nach Absprache.
Youtube - Video
Interview auf der IFA 2012
