Selbständig als Interim Manager, HR Business Partner und HR Generalist

Interims Manager
als HR Business Partner / HR Generalist

Projekte:
Change Management  / Transformation
Employer Branding
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Recruiting / Active Sourcing von Fach- und Führungskräften
Unternehmenskommunikation

* Organisationsentwicklung
* Agile Transformation
* Recruiting / Active Sourcing

Erfolg:
* Aufbau Personalmanagement-System
* Zentrierung Kommunikation und Recruiting
* Agile Methoden, Coaching, Training

Inhabergeführtes Kommunikationsunternehmen für innovative,
maßgeschneiderte Lösungen

Human Resources Director
* Personalmanagement
* Organisationsentwicklung
* Personalentwicklung
* Personalplanung und -beschaffung
* Unternehmenskommunikation
* Change-Management
* Berufsausbildungswesen

Erfolg:
* Organisches Wachstum von 11 auf 176 Mitarbeiter
* Gesamtverantwortung Personal, bereichsübergreifend
* Transformations- und Restrukturierungsprozess
* Einführung agiler Arbeitsweisen, unternehmensweit
* Aufbau und Weiterentwicklung Intranet
* Bündelung Unternehmenskommunikation
* Projektleitung Employer und Employee Branding
* Auf- und Ausbau Personalentwicklung, Ausbildungswesen,
Talentmanagement und Nachfolgeplanung
* Auf- und Ausbau Wissensdatenbank und Akademie
* Aufbau Personalmanagement-System
* Entwicklung/ Roll-out HR-Strategie
* Einführung digitaler Prozesse
* Neugründung interaktive Online-Unit
* Projektleitung Deutsche Post AG, Toshiba Tec

Aufgabe der Unternehmung aufgrund der Pandemie