Profilbild von LucaPascal Murra Senior HR Consultant / Interim Senior Recruiter & Talent Acquisition / Teamleiter aus Offenbach

Luca Pascal Murra

verfügbar

Letztes Update: 07.11.2023

Senior HR Consultant / Interim Senior Recruiter & Talent Acquisition / Teamleiter

Firma: TayRec GmbH
Abschluss: Kaufmann für Marketingkommunikation
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

tayRec-CV-Luca-2022-Englisch_012023.pdf
tayRec-Luca-CV-2023-002_070923.pdf

Skills

Über 5 Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung
Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung von Recruitingteams
Durchführung von Personalgesprächen
Personalauswahl, 360 Grad Recruiting & Active Sourcing

 
  • End-to-End (E2E) Recruitment
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Vorqualifizierung der Bewerber
  • Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kunden und Kandidaten
  • Abstimmung mit internen Stakeholdern aus den Fachbereichen & HR
  • Verantwortung für das End-to-End Recruitment für schnell wachsende Unternehmen
  • Durchschnittlich für 15-20 Tech / Engineering Positionen zuständig
  • Sehr gutes Verständnis für den Aufbau von Recruitment Strategien
Branchenerfahrung:
Automotive, Tech, IT, E-Commerce, IoT, Telekommunikation, Pharma, Healthcare, Retail, Finanzdienstleistung, Public Sector, E-Mobility, Industry, Marketing

Software Skills:
Windows, hervorragende Kenntnisse in MS Office,
SalesForce, SAP SuccessFactors, catsone, workday, Personia, Rexx, HR4You

Sprachkenntnisse:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend)

Mehr Informationen über mich finden Sie in meinem Lebenslauf.
Ich freue mich auf ihre Kontaktanfrage!

Projekthistorie

10/2022 - 09/2023
Interim Senior Recruiter & Talent Acquisition - Automotive
Schaeffler Gruppe (Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)

  • E2E-Recruiting
  • Ausschreiben von Stellenanzeigen
  • Direktansprache Kandidaten in digitalen Netzwerken
  • Prüfen von Bewerbungen
  • Führen von Erstinterviews und Koordination von Interviews mit den Fachbereichen und Hiring Managern on-site und remote
Betreute Vakanzen im Bereich der Leistungselektronik und Automotive Ingenieure

08/2022 - 12/2022
Interim Senior Recruiter & Talent Acquisition
Telekommunikation (Telekommunikations- und Mobilfunkkonzern) (Telekommunikation, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • E2E-Recruiting und Direct Search
  • Direktansprache Kandidaten in digitalen Netzwerken
  • Prüfen von Bewerbungen
  • Führen von Erstinterviews und Koordination von Interviews mit den Fachbereichen und Hiring Managern on-site und remote

Betreute Vakanzen: Bauleiter, Netzwerkplaner, Projektleiter & Projektmanager, Entwicklern, DevOps mit Schwerpunkt Cloud Technologien, Site Reliability Engineers, Head of Infrastructure


11/2021 - 09/2022
Interim Senior Recruiter & Talent Acquisition
E-Commerce (Online-Supermarkt) (Konsumgüter und Handel, 500-1000 Mitarbeiter)

  • E2E-Recruiting + Direktansprache Kandidaten
  • Leitung Active Sourcing Team
  • Führen von Erstinterviews und Koordination von Interviews mit den Fachbereichen und Hiring Managern

Betreute Vakanzen Bereich E-Commerce: CRM-, Datenbank-, Logistik- und Supply Chain Spezialisten, SEM / PPC Manager, Softwareentwickler


04/2021 - 10/2021
Active Sourcing Specialist / Headhunting
IoT (Internet of Things) (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)

  • Interimsrecruiting, Active Sourcing
  • Vorauswahl Kandidaten und Führen der Erstgespräche
  • Absprache mit internen Hiring Managern
  • Erstellung Kurzprofile
  • Koordination der Zweitinterviews bis zur Einstellung

Betreute Vakanzen: SRE (Site Reliability Engineers), Product Owner, Engineering Manager, Java Backend Testautomation Engineer, Technical Account Manager


01/2021 - 04/2021
Active Sourcing Specialist / Recruiter
Fintech (Banken und Finanzdienstleistungen, 10-50 Mitarbeiter)

  • Direktansprache geeigneter Kandidaten für verschiedene Festanstellungen im Unternehmen
  • Absprache mit internen Hiring Managern
  • Vorauswahl Kandidaten und Führen der Erstgespräche
  • Koordination der Zweitinterviews bis zur Einstellung

Betreute Vakanzen: JavaScript Entwickler, Frontend Entwickler, UI / UX Designer


08/2020 - 12/2020
Active Sourcing Specialist Contracting – Public Sector
Bundeswehr (Öffentlicher Dienst, >10.000 Mitarbeiter)

  • Direktansprache geeigneter Kandidaten im Projektumfeld für die Bundeswehr
  • Vorauswahl Kandidaten und Führen der Erstgespräche
  • Steuerung und Koordination interner und externer Recruiterteams
  • Sicherheitsrelevante Überprüfung aller Bewerber nach Vorgabe

Betreute Vakanzen: Freelancer Positionen in den Bereichen IT-Sicherheit, Projektleitung, Product Owner, Scrum Master, Administratoren


08/2018 - 08/2020
Recruiter – Marketing / Sales Promotion
Agentur für Vertrieb-, POS- und Marketing-Maßnahmen (Marketing, PR und Design, 250-500 Mitarbeiter)

  • Direktansprache geeigneter freiberuflicher Kandidaten für Promotionaktionen
  • Personalauswahl, Führen der Gespräche
  • Unterstützung der HR Business Partner in administrativen und vertraglichen Angelegenheiten
  • Einsatzplanung und Unterstützung bei der Organisation von Road-Shows und Marketing Aktivitäten am PoS

Betreute Vakanzen: Marketing, Promoter im Einzelhandel und Telekommunikationsumfeld


Zertifikate

ITEMO SCRUM Master & Product Owner Part I (Foundaton)
International Certification Organization
2022

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz
Profilbild von LucaPascal Murra Senior HR Consultant / Interim Senior Recruiter & Talent Acquisition / Teamleiter aus Offenbach Senior HR Consultant / Interim Senior Recruiter & Talent Acquisition / Teamleiter
Registrieren