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Skills
Recruiting/HR:
- Durchführen von nationalem wie internationalem Recruiting (z.B. in Litauen, UK, Spanien etc.)
- Vorselektieren von Kandidaten, Führen von Interviews, Kommunikation mit Betriebsrat
- Erstellung, Durchführung und Auswertung von Fähigkeitsüberprüfungen von Kandidaten
- Personalplanung, Agiles Recruiting
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Beratung von Fachabteilungen in sämtlichen HR-Themen
- Unterstützung von HR-Abteilungen bei Relocation von Kandidaten Active Sourcing:
- Identifizierung geeigneter Kandidaten auf allen gängigen Kanälen (Xing, LinkedIn etc.)
- Durchführung der Ansprachen, Erstkontakt und Vorselektion der Kandidaten
- Weiterleitung generierter Lebensläufe an die Fachabteilungen
- Auswahl und Evaluierung geeigneter Sourcing Tools
Business Development:
- Personelle und fachliche Führung von Mitarbeitern
- Entwicklung und Verantwortung relevanter Geschäftsabläufe (z.B. bei Schaffung neuer Entwicklungsabteilungen) sowie Implementierung verschiedenster HR-Tools
Interim Management:
- Betreuung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses
- Finden (Active Sourcing), Kontaktieren und Betreuen der Kandidaten
- Erstellung von Kontaktleitfäden für die HR-Abteilung
- Strategische Personalplanung für Fachbereiche
- Employer Branding Maßnahmen: Messeauftritte, Websites, Stellenausschreibung etc.
- Durchführung der Erstgespräche, Weiterleitung relevanter Kandidaten
- Organisation der Interviews mit den Fachabteilungen
- Workshops für den Wissenstransfer
Auswahl Positionen bisheriger Recruiting Projekte:
- IT allgemein: Front-, Backend Entwickler (z.B. im Java Umfeld mit Spring), Fullstack, Web- und Mobile Entwickler (bei iOS mit Obj.C sowie Swift, Android, sowie plattformübergreifend mit Xamarin, React Native sowie Flutter), Embedded Bereich mit C/C++ (und für GUI Qt), selbstverständlich auch mit den zugehörigen Project Ownern/Projektleitern
- Consultants: SAP, diverse ERP Systeme (z.B. im Dynamics Bereich)
- Executive Search: Logistik Leiter, IT-Manager, Niederlassungsleiter, IT-Leiter
- Pharma: Medical Manager, Medical Information Manager, Product Manager: Onkology & Neuroscience, Pharmacovigilance: Regulatory Affairs Manager, Pharmareferenten
- Sales: Pre-Sales, Enterprise, Channel, Territory sowie technisches Pre-Sales (System Engineers)
- Durchführen von nationalem wie internationalem Recruiting (z.B. in Litauen, UK, Spanien etc.)
- Vorselektieren von Kandidaten, Führen von Interviews, Kommunikation mit Betriebsrat
- Erstellung, Durchführung und Auswertung von Fähigkeitsüberprüfungen von Kandidaten
- Personalplanung, Agiles Recruiting
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Beratung von Fachabteilungen in sämtlichen HR-Themen
- Unterstützung von HR-Abteilungen bei Relocation von Kandidaten Active Sourcing:
- Identifizierung geeigneter Kandidaten auf allen gängigen Kanälen (Xing, LinkedIn etc.)
- Durchführung der Ansprachen, Erstkontakt und Vorselektion der Kandidaten
- Weiterleitung generierter Lebensläufe an die Fachabteilungen
- Auswahl und Evaluierung geeigneter Sourcing Tools
Business Development:
- Personelle und fachliche Führung von Mitarbeitern
- Entwicklung und Verantwortung relevanter Geschäftsabläufe (z.B. bei Schaffung neuer Entwicklungsabteilungen) sowie Implementierung verschiedenster HR-Tools
Interim Management:
- Betreuung und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses
- Finden (Active Sourcing), Kontaktieren und Betreuen der Kandidaten
- Erstellung von Kontaktleitfäden für die HR-Abteilung
- Strategische Personalplanung für Fachbereiche
- Employer Branding Maßnahmen: Messeauftritte, Websites, Stellenausschreibung etc.
- Durchführung der Erstgespräche, Weiterleitung relevanter Kandidaten
- Organisation der Interviews mit den Fachabteilungen
- Workshops für den Wissenstransfer
Auswahl Positionen bisheriger Recruiting Projekte:
- IT allgemein: Front-, Backend Entwickler (z.B. im Java Umfeld mit Spring), Fullstack, Web- und Mobile Entwickler (bei iOS mit Obj.C sowie Swift, Android, sowie plattformübergreifend mit Xamarin, React Native sowie Flutter), Embedded Bereich mit C/C++ (und für GUI Qt), selbstverständlich auch mit den zugehörigen Project Ownern/Projektleitern
- Consultants: SAP, diverse ERP Systeme (z.B. im Dynamics Bereich)
- Executive Search: Logistik Leiter, IT-Manager, Niederlassungsleiter, IT-Leiter
- Pharma: Medical Manager, Medical Information Manager, Product Manager: Onkology & Neuroscience, Pharmacovigilance: Regulatory Affairs Manager, Pharmareferenten
- Sales: Pre-Sales, Enterprise, Channel, Territory sowie technisches Pre-Sales (System Engineers)
Projekthistorie
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
