Agile Master, Scrum Master, Agile Coach

Projekterfahrung (Auszug)
06/2018 – 03/2019:
Branche:            Banken
Projekte:             BAP, agree21, AVmG
Rolle:                  Innovator (33%), Agile Master (33%), QSV (33%)
Beschreibung:  

• Mitarbeit in einem Innovationsteam: Entwicklung Business Model, Marktcheck, Prototyp (Demonstrator) / MVP und Roadmap
• „Agile erleben“ Workshops organisieren, durchführen und im Team weiterentwickeln
• Unterstützung des agile Centers bei Planung und Moderation von Veranstaltung, wie z.B. Fishbowl

 
Referenzen:
Marco Grüner (Abteilungsleiter, HR)
+49 721-4004-5420
Marco.Gruener@fiduciagad.de
 
Daniel Sarbacher (Projektleiter)
0160 / 989 727 69
daniel.sarbacher@leading-solutions.de

2016 – 2018:
Branche:            Banken
Projekte:             BAP, agree21, AVmG
Rolle:                  Agile Master (50%), QSV (50%)
Beschreibung:  

• Aufgaben eines Agile Masters siehe Scrum Guide
• Verantwortlich für die Einhaltung der agilen Prozesse im Team
• Organisation, Koordination und Moderation von Projektmeetings und Workshops
• Agiert als Mediator, Motivator, Coach und Visionär
• Förderung der effizienten Kommunikation innerhalb des Teams durch kurze Wege
• Unterstützung und Förderung der Selbstorganisation des Teams
• Verminderung externer Einflüsse auf das Team
• Aufdecken von Hindernissen sowie Verfolgung bis zur Auflösung
• Förderung einer offenen Arbeitsatomsphäre und Konfliktlösung im Team
• Treiber des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

 
Referenzen:
Marco Grüner (Abteilungsleiter, HR)
+49 721-4004-5420
Marco.Gruener@fiduciagad.de
 
Daniel Sarbacher (Projektleiter)
0160 / 989 727 69
daniel.sarbacher@leading-solutions.de

2012 – 2016:
Branche:            Banken
Projekte:             VR-Control, alive, agree Archiv
Rolle:                  Qualitätssicherungsverantwortlicher (QSV)
Beschreibung:  

• Durchführung der Qualitätssicherungs(QS)-Maßnahmen.
• Erstellung und Pflege des Qualitätssicherungsplans.
• Organisierung und Durchführung von Reviews und Inspektionen.
• Sicherstellung der Revisionsanforderungen durch formale Prüfungen (bezüglich der Einhaltung des Vorgehensmodells und der Richtlinien).
• Einleitung von Eskalationen (Eskalationspflicht).
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Testmanagern und Projektbeteiligten.
• Sicherstellung des erforderlichen Informationsfluss betreffend QS-Maßnahmen im Projekt.
• GUI(graphical user interface)-Tests
• Einsatz als Tester im Projekt „Gesetzliches Meldewesen“ (Basel III).

Projekte (Liste)

• VR-Control 5.7-6.0 (2012-2016) (Drittmarkt: Okular)
• alive (Zugriffsüberwachung) (2012-2016)
• SPB (2017-2018) (Sparda Bank Berlin): Migration
• WBP (2015-2016) (Wüstenrot Bank AG Pfandbriefbank)
  • •    Umsetzung Schnittstellen, Umsetzung Migration
• §24c KWG Kontoabrufverfahren (2013-2014, 2015-2016)
• BAP 4.9-5.5, 16.1-18.2 (agree21):
  • •    SEPA-Zahlungsvereinbarungen (2012-2013)
    •    SEPA-Virtuelle Konten
    •    SEPA-Spar
    •    SEPA-Kontokorrent und -Darlehen
    •    SEPA Passivsparten
    •    SEPA in Gewinnsparen und VRMB Umsatzsteueroptimierung
    •    Produkt 5.2
    •    Nordbanken - Spar- und Termineinlagen
    •    Spar Release 5_3
    •    Zahlungsvereinbarung und Disposition in BAP 5.3
    •    Kontokorrent BAP 5.4
    •    Rechnungsbearbeitung (Rechnungseingangsbearbeitung)
    •    Umsatz und Disposition 5.5 (2015-2016)
    •    Erweiterung Kontonummernkreise
    •    Darlehen 16_2
    •    Umsetzung Zahlungskontenrichtlinie (2016-2018)
• Nordbanken
• Geno-Sonar (Geldwäscheprävention) (2013)

 
Referenzen:
Marco Grüner (Abteilungsleiter, HR)
+49 721-4004-5420
Marco.Gruener@fiduciagad.de
 
Markus Junker (Projektleiter, VR-Control, WBP)
Markus.Junker@fiduciagad.de
 
Dorothea Metzger (Projektleiterin, WBP-Migration, KWG 24c, Geno-Sonar, SPB Migration)
Dorothea.Metzger@fiduciagad.de

2011 – 2012:
Branche:            Air Traffic Management Informations-System
Projekt:               Software Release Test Leitung / Durchführung
Rolle:                  Testleiter, Tester
Beschreibung:         
Als Testmanager (Testleiter):
•       Planung, Vorbereitung, Durchführung und Abschluss der halbjährlichen Release Tests bzw. kontinuierlicher, automatischer Tests (Frontend-Tests):
•       IT-Infrastruktur / Testumgebung einrichten, installieren und konfigurieren.
•       Kapazitätsplanung und Test-Scrum als Project Owner begleiten.
•       Automatische Tests überwachen.
•       Reviews von Testdokumenten z.B. Testskripte, Testrecords, Implementierung automatisierter Tests.
 
Als Tester (Senior-Tester Frontend):
•       Testskript erstellen, überarbeiten, reviewen.
•       Tests durchführen und Testergebnisse dokumentieren (Release-Tests und entwicklungsbegleitende Tests).
•       Definition von Tests für neue Funktionalitäten / Features.
•       Automatische Tests implementieren (Test-Developer Frontend(/Backend) ): Unit-Tests, Frontend-Tests, In-Container-Tests.
Software-Wartung (Fehleranalyse).

2010  – 2011:
Branche:            Air Traffic Management Informations-System
Projekt:               Software Release Tests
Rolle:                  Tester
Beschreibung:  
•       Release Tests
•       Pre-FAT Tests
•       Überarbeitung FAT Testdokumente
Testrahmen für automatisierte Tests in Eclipse erstellen.