Martin Steinbach verfügbar

Martin Steinbach

Moderation & Coaching

verfügbar
Profilbild von Martin Steinbach Moderation & Coaching aus SchwaebischHall
  • 74523 Schwäbisch Hall Freelancer in
  • Abschluss: nicht angegeben
  • Stunden-/Tagessatz: 150 €/Std. 1350 €/Tag
    Verhandelbar für Remote-Projekte und große Projekte
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache)
  • Letztes Update: 23.01.2020
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von Martin Steinbach Moderation & Coaching aus SchwaebischHall
DATEIANLAGEN
CV Martin Steinbach

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Nachweise Trainer

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Profil Changemanagement Martin Steinbach

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SKILLS
Qualifikation
  • Systemischer Coach, Prozessberater, Team- und Organistionsentwickler
  • Akkreditierter INSIGHTS MDI® Berater
  • BusinessModerator
  • KonfliktMediator
  • Ausbilder Management und Führung
  • Changemanagement Moderator
  • Train the Trainer
  • MODERATIO MASTER®
  • Dipl.Ing. (BA) Holz- und Kunststofftechnik
Anforderungsmanagement:
  • Ermittlung (Interviews, Workshops), Analyse (Stakeholder-/Bedarfs-), Definition, Spezifikation, Prüfung, Abstimmung, Dokumentation, Priorisierung und Verwaltung von Anforderungen
  • Systematisierung der Ergebnisse
  • Visualisierung – Abbildung in Grafiken, Modellen
  • Verbalisierung – Beschreiben der Anforderungen, Use Cases, Business Concept Documents
Prozessmanagement:
  • Ermittlung (Interviews, Workshops), Analyse, Definition und Anpassung/Optimierung von Prozessen; KPIs
  • Visualisierung – Abbildung der IST- und SOLL-Prozess
  • Verbalisierung – Beschreibung der Prozesse
Projektmanagement:
  • Konzeption (Machbarkeitsstudien, Grobkonzept, Feinkonzept)
  • Durchführung, termin-/ergebnisorientierte Überwachung; Budgetierung
Übergreifendes:
  • Schnittstelle zwischen Fachbereich(en), Softwareentwicklung und Dienstleistern
  • Adressaten-gerechtes Akzeptanzmanagement
  • Moderation von Meetings, Workshops
  • Erstellung von Schulungsunterlagen, Schulung
  • Organisationsentwicklung
Sozialkompetenz:
  • analytisches, logisches Denken, rasche Auffassungsgabe, hohe Abstraktionsfähigkeit
  • genauer Beobachter, aufmerksamer Zuhörer, empathischer und motivierender Change-Begleiter
  • strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent
  • Unternehmerisch denkend und teamorientiert handeln
PROJEKTHISTORIE
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