Schlagwörter
Skills
Spezialist für:
• Anforderungsanalyse, Bedarfsaufnahme und Briefings
• Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Identifikation von potentiellen Kandidaten
• Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews
• Erstellung von vertraulichen Berichten (CVs) inkl. persönlicher Beurteilung
• Präsentation von Kandidaten beim Kunden vor Ort
• Schnittstelle zu den Fach- und HR-Abteilungen der Kunden
• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen
• Rekrutierung von freien Mitarbeitern für Projektaufträge
• Anforderungsanalyse, Bedarfsaufnahme und Briefings
• Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Identifikation von potentiellen Kandidaten
• Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews
• Erstellung von vertraulichen Berichten (CVs) inkl. persönlicher Beurteilung
• Präsentation von Kandidaten beim Kunden vor Ort
• Schnittstelle zu den Fach- und HR-Abteilungen der Kunden
• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen
• Rekrutierung von freien Mitarbeitern für Projektaufträge
Projekthistorie
Perfect People Placement
Executive Search
• Telefonische und persönliche Kundenbetreuung und Schnittstelle zu den Fach- und HR-Abteilungen
• Anforderungsmanagement
• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen
o Erarbeitung von Unternehmensprofilen für das Personalmarketing
o Marktrecherche
• Erstellung von Targetlisten (Zielfirmen) für die zu besetzenden Positionen
• Identifikation von potentiellen Kandidaten und direkte Kontaktaufnahme
• Bearbeitung und Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
• Erstellen von aussagekräftigen Interviewberichten (Vertraulicher Bericht) inkl. persönlicher Beurteilung der Kandidaten
• Präsentation der Kandidaten beim Kunden vor Ort
• Begleitende Beratung bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Terminkoordination
• Erstellung von Statistiken
• Bewerbungsberatung und Kandidatencoaching
Executive Search
• Telefonische und persönliche Kundenbetreuung und Schnittstelle zu den Fach- und HR-Abteilungen
• Anforderungsmanagement
• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen
o Erarbeitung von Unternehmensprofilen für das Personalmarketing
o Marktrecherche
• Erstellung von Targetlisten (Zielfirmen) für die zu besetzenden Positionen
• Identifikation von potentiellen Kandidaten und direkte Kontaktaufnahme
• Bearbeitung und Analyse von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
• Erstellen von aussagekräftigen Interviewberichten (Vertraulicher Bericht) inkl. persönlicher Beurteilung der Kandidaten
• Präsentation der Kandidaten beim Kunden vor Ort
• Begleitende Beratung bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Terminkoordination
• Erstellung von Statistiken
• Bewerbungsberatung und Kandidatencoaching
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
Rhein-Main-Gebiet, Deutschland, Europa