Kenan Kalabalik verfügbar

Kenan Kalabalik

Senior Technical Consultant SAP HR ( HCM ) / Developer in SAP Business Workflow; ESS/MSS, Formular.

verfügbar
Profilbild von Anonymes Profil, Senior Technical Consultant SAP HR ( HCM ) / Developer in SAP Business Workflow; ESS/MSS, Formular.
  • 66333 Völklingen Freelancer in Deutschland
  • Abschluss: Dipl.-Ingenieur (FH)
  • Stunden-/Tagessatz: nicht angegeben
    jenach Projekttätigkeit -Länge und Einsatzort (ca. 500 - 1000 €/Tag)
  • Sprachkenntnisse: deutsch (verhandlungssicher) | englisch (Grundkenntnisse) | türkisch (Muttersprache)
  • Letztes Update: 08.01.2018
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von Anonymes Profil, Senior Technical Consultant SAP HR ( HCM ) / Developer in SAP Business Workflow; ESS/MSS, Formular.
DATEIANLAGEN
Berater/Entwicklerprofil
Der Download dieser Datei ist nur mit einem kostenpflichtigen Account möglich.
SKILLS

seit 1999 bis heute SAP R/3 HR – Spezialist:
· Software-Produktauswahl
· Machbarkeitsstudie, Evaluierung
· Geschäftsprozess-Optimierung, Re-Engineering
· Konzeption, BluePrint, Aufwandskalkulierung
· Implementierung, Customizing und SAP-Integration
· Koordination der SAP-Entwicklung
· Erstellen von Programmierriechtlinien und Konzepten
· Abstimmungsgespräche mit den Fachbereichen
· ABAP-Entwicklung: List-, Dialog- und Objektorientierte-
Programmierung
· Formularprogrammierung in SAPscript, SAP Smart Forms und
SAP PDF/Interactive Forms
· Schnittstellenprogrammierung z.B. BAPI, RFC, ALE, Desktop
Office Integration (DOI)
· Entwicklung von Web-Anwendungen (ITS, BSP, Webdynpro)
· Anpassungen SAP Standards: User-Exits, BAdI\\\\\'s, Enhancements
· Migration und Ablösung von Altsystemen mit Datenübernahme
· Tuning und Performance
· Upgrade auf mySAP ERP 200x
· Durchführung von SAP Funktions- und Integrationstests und Rollouts
· Projektmanagement: Planung, Leitung, Koordination, Controlling,
Organisation, Dokumentation, Projektteam coachen
· Second&Third Level Support und Wartung von SAPAnwendungen
· Upgrade und Online Correction Support (SPAU,SNOTE)
· Schulungen: Durchführung, Konzeption und Organisation
· Erstellen von Berechtigungsobjekten und Benutzerrollen

Methoden
---------------
Projekt,- Teilprojektleitung, Projektmanagement, ITIL
Konzeption und Optimierung von SAP Lösungen
Unterstützung von Roll-Out-Projekten
Beratung, Coaching, Anwendersupport, Third-Level Support
Qualitätsmanagement, Testverfahren
Training, Konzeption und Durchführung von SAP-Schulungen

SAP Programmiertechniken
--------------------------------------
Sehr gute Kenntnisse:
ABAP, SAP Script, Screen Painter
SAP Web: IAC, BSP
SAP Modifikationen, SAP Enhancement
SAP Business Workflow
SAP BADI-Implementierungen

Gute Kenntnisse: ABAP OO

Grundkenntnisse:
SAP Smart Forms
SAP Adobe Interactive Forms
SAP Web: Webdynpro for ABAP

SAP-Modul-Wissen
---------------------------
Sehr gute Kenntnisse:
Personaladministration
Personalentwicklung
Personalorganisation
Personalplanung
Reisekostenabrechnung
Reiseplanung
Veranstaltungsmanagement / LSO
SAP Change- und Transportwesen
SAP Business Workflow

Gute Kenntnisse:
Personalabrechnung
Personalzeitwirtschaft
ALE
SAP Benutzeradministration
SAP Enterprise Portal

Grundkenntnisse:
Solution Manager
Material Management/Einkauf
Vertrieb, Kostenrechnung

Berufliche Tätigkeiten und Fortbildungen
---------------------------------------------------------
05.01 – 06.02 IMC university, Saarbrücken
Business Engineer (IHK) / Wirtschaftsinformatik
04.98 – 02.99
CDI in Saarbrücken, Dt. Private Akademie für Wirtschaft
Weiterbildung zum SAP R/3-Anwendungsentwickler
Abschluss „SAP R/3- Anwendungsentwickler“

SAP Schulungen und IT-Seminare
------------------------------------------------
· Integrata Inhouse-Schulung ISO 55 Projektmanagement 1
· Integrata-16624 Web Dynpro Java Advanced
· NET310 ABAP Web Dynpro Grundlagen
· HR270 SAP Learning Solution Überblick
· BIT601 SAP WebFlow-Definition und Einsatz von Workflows
· BIT600 SAP WebFlow, Konzepte, Inboxes und Report WS
· NET200 SAP Web Applikation Server
· NET100 SAP ITS
· NET050 Entwicklung von Web-Anwendungen: Grundlagen
· HR515 Veranstaltungsmanagement Rel. 4.6C
· BC404 ABAP Objects
· BC490 ABAP Performance-Tuning
· BC460 SAPscript
· BC630 SAP Business Communication
· HR350 Programmieren im HR
· BC430 ABAP Dictionary

REFERENZEN

2010 - heute Chemiebranche
2nd Level Support des SAP Netweaver Portals und HRkiosk
----------------------------------------------------------------------------------------------------

· Analyse und Lösung von Incidents und Problems
· Unterstützung bei und Lösung von Anwender- und
Anwendungsfragen
· Einsatz im Rahmen der vereinbarten SLAs (z.B.
Reaktionszeiten, Erreichbarkeit,Bereitschaften)
· Umgang mit AHD (Servicedesk) und ITIL Supportprozessen
· Optimierung der Interaktiven HR-Formulare (ISR-Szenarios)
für Externe Einstellungen und Personaladministration
· Vorbereitung zur nächsten MAG-Runde
(Mitarbeitergespräche) für eine Tochtergesellschaft: Aufbau
einer Testsumgebung; Identifikation der erforderlichen
Maßnahmen zur Freischaltung
· Übernahme der Verantwortung als Servicearchitekt SAP HR
· Erstellung von \\"Delegated User\\" im SAP Enterprise Portal mit
entsprechender Portalrolle für lokale Benuntzeradministration
Funktion: Senior Support Engineer, Service Architect


2010 Chemiebranche
Anpassungen nach SAP HR Releasewechsel
--------------------------------------------------------------------------------------------
· Anpassung bestehender ESS- und MSS-Services im ECC 6.0
o Abwesenheitsmeldung, Abwesenheitsübersicht
o Zeitkonten, Zeitnachweis, Reisekosten (TRIP)
· Konfiguration UWL im SAP Enterprise Portal nach Upgrade
· Kundenindividuelle Beratung zur Einführung von neuen
Lösungen
· Beratung, Konfiguration und Anpassung des SAP Business
Workflows für den ESS Service „Abwesenheitsmeldung“
Funktion: Berater, Entwickler


2010 Chemie-Unternehmen
Projekt: E-Recruiting (E-Rec)
Onboarding Interface to the HR System
Position: Software Engineering / Consulting
-----------------------------------------------------------------------
o Konzeption des Onboardingprozesses via SAP Workflow
o Beratung, Customizing
o Umsetzung des Interfaces E-Rec zu SAP HR über RFC
o Erstellung eines SAP Business Workflows für das Onboarding
o Analyse der Berechtigungen für das Onboarding / Interface


2010 Chemie-Unternehmen
Projekt: Optimierung des SAP Modifikationsbrowsers
Position: Software Engineering / Consulting
-----------------------------------------------------------------------
o Konzeption einer Dokumentationsablage für modifizierte SAP Standard Objekte
o Beratung, Customizing
o Modifikation des SAP Modifikationsbrowsers (SE95)
o Implementierung der \\"Generischen Objektdienste\\" für SE95
o Aufzeichnung der SAP Standard Repository Objekte beim Kopieren


2010 Chemie-Unternehmen
Projekt: Optimierung Aufbau der strukturellen Berechtigungen im SAP HR
Position: Software Consulting
-----------------------------------------------------------------------
o Konzeption der Aktualisierung von strukturellen Berechtigungen
o Konzeption eines SAP Business Workflows zur Aktualisierung
o Beratung, Customizing

2009 Chemie-Unternehmen
Projekt: SAP HR Releasewechsel
Position: Teilprojektleiter/Projektingenieur
-----------------------------------------------------------------------
o Analyse, Konzeption und Umsetzung gemeinsam mit Kollegen aus dem Consulting
o Sicherstellung der Ressourcen -> Ressourcenplanung und CATS
o Koordination und den Infoaustausch zwischen Projekt-, Fach- und Produktverantwortlichen
o Evaluierung bestehender ESS- und MSS-Services im ECC 6.0
o Kundenindividuelle Beratung zur Einführung von neuen Lösungen
o Formulierung von Arbeitsabläufen sowie die Unterstützung bei der Nachführung von Applikationsdokumentationen
o Beratung und Erarbeitung von Berechtigungskonzepten
o Durchführung von Kundenanpassungen (Modifikation)
o Beratung, Planung, Konzeption und Realisierung von Integrationskonzepten im Bereich SAP Business Workflow
o Konzipieren Soll-Abläufe und Durchführung von Systemtests
o Aufwandkalkulation und Projektreporting



2008 Chemie / Pharma
Projekt: Einführung SAP Veranstaltungsmanagement bei der Einheit \\"Training und Development\\"
Position: Software Engineering / Consulting
-----------------------------------------------------------------------
o Projektmanagement
o Beratung, Customizing
o Berechtigungen
o Aufbau des Veranstaltungskatalogs für Sprachkurse
o Implementierung/Anpassung der Korrespondenz
o ALE-Schnittstelle Leistungsverrechnung der Teilnehmer
o Schulung/Benutzerhandbuch



2008 Lebensmittel-Branche
Projekt: SAP Enterprise Portal: Konsolidierung & Implementierung der SAP ESS Services für Travelmanagement
Position: Software Engineering
-----------------------------------------------------------------------
o SAP Enterprise Portal: Konsolidierung & Implementierung der SAP Standard Self Services
o Implementierung des Reisekalenders in das Portal Anpassung Druckfunktion => Anzeige des Reisekostenabrechnungsformulars als PDF
o Gebündelter Workflow für Manager (Infomail)


2008 Chemie-Unternehmen
Projekt: SAP Business Workflow im Travelmanagement
Position: Software Engineering
o Sendung von Work-Items in den Business Workplace bei Außendienstmitarbeitern der BASE mit Reisedaten über den eigenentwickelten SAP Business Workflow



2008 Chemie-Unternehmen
Projekt: SAP Enterprise Portal: Konsolidierung & Implementierung der SAP Standard Self Service
Learning Solution \\"LSO\\" und Travelmanagement
Position: Software Engineering
-----------------------------------------------------------------------
o SAP Enterprise Portal: Konsolidierung & Implementierung der SAP Standard Self Service für Travelmanagement
o Anpassungen ESS durch BAdI\\'s Anpassung des Reisekostenformulars mit Barcode


2007 - 2008 Chemie-Unternehmen
Projekt: Besucherabwicklung im Veranstaltungsmanagement SAP R/3
Position: HR Developer / Berater
-----------------------------------------------------------------------
o Beratung, Customizing und Schulung der Anwender
o Anpassung der Korrespondenz mit neuen Funktionen
o Entwicklung eines Tools für die interne Leistungsverrechnung

2007 Chemie-Unternehmen / Ausbildung
Projekt: Abwicklung Ausbildungsmanagement im Veranstaltungsmanagement SAP R/3
Position: HR Developer / Berater
-----------------------------------------------------------------------
o Beratung, Customizing und Schulung der Ausbildungsplaner
o Tool für das Generieren des Exceltemplates (Raum-Belegungsplan)
o Tool für das Importieren der ausgefüllten Exceltemplates
o Zeit- und Gruppenbelegungsplan (OLE-Technik)
o Programm für das Auflösen der Ausbildungsgruppen
o Erweit. der Dyn. Veranstaltungsmenü mit kundeneigenen Spalten


2006 Automobiltechnik, Maschinenbau und Handel
Projekt: Einführung MbO für Zielvereinbahrung und Mitarbeiterbeurteilung
Position: HR Developer / Berater
-----------------------------------------------------------------------
o Beratung für Zielvereinbahrung und Mitarbeiterbeurteilung
o Customizing des neuen Beurteilungssystems
o Anpassung und Entwicklung kundeneigenes Web-Layout für die BSP-Applikation HAP_DOCUMENT
o Erstellung BSP-Einstiegsseite

2006 Automobiltechnik, Maschinenbau und Handel
Projekt: Beratung und Koordination bei der Einführung Enterprise Portal für Travelmanagement
Position: HR Developer / Berater
-----------------------------------------------------------------------
o Beratung, Customizing
o Koordination bei der Einführung Enterprise Portal für Travelmanagement

2006 Chemie-Unternehmen
Projekt: Unicodeumstellung im SAP 470 und Rechnerumzug
Position: HR Developer / Berater
-----------------------------------------------------------------------
o Koordination und Umstellung \\"Unicode\\"
o Koordination und Umstellung \\"Rechnerumzug\\"
o SPAU, LCP-Test und Fehlerbehebung nach Support-Packages-Installation

2006 Chemie-Unternehmen
Projekt: Entwicklung neuer Webtool für das Vormerken auf die HR Userdays
Position: HR Developer / Berater
-----------------------------------------------------------------------
o Beratung, Customizing
o Programm für Übernahmen Externe Personen aus anderen Mandanten
o Entwicklung neuer BSP-Applikation für das Vormerken (Nürnberg)

2005 - 2006 Chemie-Unternehmen
Projekt: Reisekostenabrechnung und Reiseplanung mit SAP R/3
Position: HR Developer
-----------------------------------------------------------------------
o First- und Second-Level Support im Bereich SAP HR Travelmanagement
o Entwicklung & Customizing
o Erstellung der Benutzerrollen im Bereich Reisekosten und Reiseplanung
o Erstellung eines Business Workflows für Chemie-Unternehmen -Werkschutz
o Modifikation Steuerkennzeichen
o Neue Ablagestelle für R/3 Doku -> Business Workplace
o Koordination und Umstellung \\"Unicode\\" und \\"Rechnerumzug\\"



2004 Chemie-Unternehmen
Projekt: Veranstaltungsmanagement mit SAP R/3
Kursregistrierung online via ESS, Bildungshistorie online, Veranstaltungsbeurteilungen, Reporting im MSS
Position: HR Developer
-----------------------------------------------------------------------
o Konzeption und Umsetzungsplan
o Entwicklung & Customizing
o Erstellung der Benutzerrollen im Bereich Veranstaltungsmanagement
o Betreuung nach Übergang in Betrieb


2003 - 2004 Chemie-Unternehmen
Projekt: Veranstaltungsmanagement mit SAP R/3
Ablösung Altsystem, Aufbau Katalog, Interne Leistungsverrechnung
Position: HR Developer
-----------------------------------------------------------------------
o Konzeption und Umsetzungsplan
o Entwicklung & Customizing
o Erstellung der Benutzerrollen im Bereich Veranstaltungsmanagement
o Betreuung nach Übergang in Betrieb


2002 - 2003 Chemie-Unternehmen
Projekt: Veranstaltungsmanagement mit SAP R/3 zur Abwicklung von Ersthelfer-Kursen
Ablösung Altsystem, Aufbau Struktur, Integration von Qualifikationen
Position: HR Developer
-----------------------------------------------------------------------
o Konzeption und Umsetzungsplan
o Entwicklung & Customizing
o Erstellung der Benutzerrollen im Bereich Veranstaltungsmanagement
o Betreuung nach Übergang in Betrieb



2001 - 2002 Chemie-Unternehmen
Projekt: Veranstaltungsmanagement mit SAP R/3
Aufbau Katalog, Buchen über ESS, Bildungshistorie online
Position: HR Developer
-----------------------------------------------------------------------
o Konzeption und Umsetzungsplan
o Entwicklung & Customizing
o Erstellung der Benutzerrollen im Bereich Veranstaltungsmanagement
o Betreuung nach Übergang in Betrieb


1999 - 2001 Chemie-Unternehmen
Projekt: Systemmanagement und Personaladministration
Position: HR Developer, Anwendungsbetreuer
-----------------------------------------------------------------------
o Sachgebietsverantwortlicher für HR Stammdaten
o First- und Second-Level Support im Bereich SAP HR
o Job-Scheduling in R/3 und Host
o Modifikationen bei SAP-Standardobjekten
o Upgrade und Online Correction Support (SPAU,SNOTE)
o Change und Transport System
o Schulungen Konzept & Durchführung

SONSTIGE ANGABEN

E-Mail: info@kalabalik-it-solutions.com

KONTAKTANFRAGE VERSENDEN

Ja, ich akzeptiere die AGB

Ja, ich akzeptiere die Datenschutzbestimmungen

Hinweis: der Versand ihrer Kontaktanfrage ist komplett kostenfrei

WEITERE PROFILE IM NETZ