SKILLS
IT Project Management, PRINCE2, Functional Specification / Business Requirements Management, Vendor Selection, Training, Testing, Process Management, ARIS, ITIL, Content Management Systems, CMS, MS Sharepoint, HR-IT/eHR/HRIS, Outsourcing/Offshore Development, IT Infrastructure, Infrastucture-as-a-Service, IaaS, International Projects, Application Migration, MS Project, IT Transformation, Enterprise Cloud, Business Coaching, SAP SuccessFactors, SaaS
PROJEKTHISTORIE
> Planung und Bereitstellung von IT Infrastrukturservices und Applikationen für ein neues osteuropäisches Produktionswerk (seit Nov. 2014).- Projektmanagement (Scope, Budget und zeitl. Planung), Change Management, Reporting, Risikoanalyse und Ressourcenmanagement
- Analyse der Anforderungen, Entwicklung Blueprints, Implementierung und Übergabe an Betrieb für u.a.:
- Schwerpunkt IT Infrastruktur: WAN, LAN, Telephonie, Client, Serverraum, Enterprise Cloud Services, Customer Service, …
- SAP ERP, SAP MES und SAP EWM und Non-SAP Business Applikationen
> Konsolidierung europäischer Rechenzentren (Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien) bei einem Infrastructure-as-a-Service (IaaS) Anbieter.- Programm- und Projektmanagement zu Konsolidierung von 8 Rechenzentren aus 4 Ländern bei einem Enterprise Cloud Anbieter
- Entwicklung Roadmap und Projektplan zur Transformation der IT Infrastruktur
- Controlling des Budget, Scope, und der Zeit inkl. Change Management
- Steuerung der nationalen Projektmanager und techn. Subprojekte (Exchange, Lotus, File/Data, Citrix, Business Applications, SharePoint)
- Vendoren und Partner Management inkl. Compliance Management
- Reporting an Executive Board und Risikoanalyse
- Ressourcenmanagement und Kommunikation sowie Stakeholder Management
- Übergabe an IT-Betrieb
> Einführung einer mobile Commerce-Plattform bei einem
globalen Telekomunikations-anbieter in Russland
> Entwicklung einer mobilen Applikation (Android, iOS) für eine
Bankengruppe in Deutschland
> Einführung eines HRIT-Systems zur Unterstützung des internationalen Target Managements bei einem
globalen Telekommunikationskonzern> Entwicklung und Einführung einer Corporate Academy bei einer der größten
Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften weltweit
> Begleitung eines
Interessenbekundungsverfahrens (IBV) zur Einführung eines integrierten Personalmanagementsystems für
zwei Bundesländer
ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
Europaweit verfügbar.
