Freiberuflich engagiere ich mich seit 15 Jahren als externe Personalleiterin und Interim Managerin. Die Schwerpunkte meiner externen Personalarbeit sind Personalleitung, Begleitung von Projekten im Personalmanagement und von Change Management Prozessen, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Lücken fülle ich passgenau, flexibel und professionell, pragmatisch und „hands-on“.
Zu meinen Schwerpunkt-Themen gehören: strategische und operative Personalarbeit, Betriebsübergang 613a, Change Management, Zusammenarbeit mit den Betriebsräten,
Interessenausgleich, Sozialplan, Betriebsvereinbarungen, Stellenbeschreibungen, Tarifverhandlungen, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
 

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