Einer der führenden Dienstleister in der Waschraumhygiene und Mietberufskleidung , ca. 3000
Mitarbeiter und 500 Mio. € Umsatz
neues Standbein des Unternehmens: Trinkwassersysteme
Aufgaben:
Führung und Aufbau eines dezentralen Vertriebsteams mit 6-8 Mitarbeitern im Bereich der alten
Bundesländer, Vertrieb von Trinkwassersystemen, Auswahl von Mitarbeitern, Ausbildung neuer
Mitarbeiter, Entwicklung und Coaching der Mitarbeiter, Realisierung von Eigenumsatz,
Vertriebscontrolling, Budgeterstellung, Schulung, Training, Entwicklung von Konzepten und
Strategien, etc.
Erfolge:
Führung des Verkaufsteams zu 110% Zielerreichung, erfolgreiches Coaching neuer Mitarbeiter -
teilweise ohne Vertriebserfahrung - hin zu Zielerreichung
Wechselmotivation:
Schließung der Einheit wegen zu geringem Umsatzanteil am Gesamtunternehmen