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Profil PM

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Letztes Update: 07.09.2022

Interim Recruiter/Active Sourcer

Firma: newHR GmbH
Abschluss: Betriebswirtschaftslehre
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

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Skills

Recruiting
Administrative Aufgaben
Interviewführung
Personalorganisation

Projekthistorie

01/2022 - 08/2022
Interim Talent Acquisition Partner
Jameda/Docplanner (250-500 Mitarbeiter)
Pharma und Medizintechnik
  • Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses
  • Eigenständige Auswahl von geeigneten Kandidaten
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring-Managern (Stakeholdern)
  • Onboarding neuer interner Teammitglieder

10/2021 - 08/2022
Active Sourcer
Douglas (>10.000 Mitarbeiter)
Konsumgüter und Handel
  • Active Sourcing für Positionen im Bereich IT/Digital
  • Screening der Kandidaten
  • Führen von Erstgesprächen und Weiterleitung an die Fachbereiche
  • Aufbereitung des KPI Reportings für die Fachbereiche

03/2021 - 09/2021
Talent Acquisition Partner
Fressnapf Holding (>10.000 Mitarbeiter)
Konsumgüter und Handel
  • Verwaltung des Bewerberpostfaches
  • Terminkoordination mit Bewerbern
  • Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Administration des HR-Systems Concludis

09/2019 - 12/2020
HR Consultant
Airbus Defence and Space
Industrie und Maschinenbau
  • Recruitingprozess - Stellenplanung bis Bewerbungsgespräche
  • Onboardingprozesse - von Vorbereitung bis Monatsgesprächen
  • Organisieren von Trainings und Schulungen
  • Datenpflege von Soft- und Hardskills
  • Erstellen von Kostenkalkulationen

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