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Seit fast 8 Jahren in der HR Welt zu Hause (hauptsächlich im Start-Up Umfeld, aber auch in mittelständischen Unternehmen) und seit Juli 2021 freiberuflich tätig. Ich verstehe mich als passionierte "Hunterin", die gerade bei komplexen und schwer zu besetzenden Rollen durch gezielte Ansprache spannende Talente findet.
Meine Kernkompetenzen:
Mehr Informationen zu meinem Werdegang finden Sie hier:
https://www.linkedin.com/in/jennifer-radwanski-4590b6103/
Meine Kernkompetenzen:
- End-to-end Recruiting (Fokus Software Engineering & Sales)
- Headhunting
- HR Management (Recruiting Prozesse)
- Active Sourcing
- Tech Recruiting
- Social Media Recruiting
- Executive Search
- Relocation Prozesse
- HR Systeme & Recruiting Tools
- Interview Coaching
- Employer Branding
Mehr Informationen zu meinem Werdegang finden Sie hier:
https://www.linkedin.com/in/jennifer-radwanski-4590b6103/
Projekthistorie
02/2022
-
bis jetzt
Talent Acquisition Manager & Active Sourcer for IT
Talentry GmbH
(50-250 Mitarbeiter)
Internet und Informationstechnologie
Recruiting in den Bereichen:
Engineering (Software) & Sales
Beratung & Coaching der Hiring Manager
360° Recruitment Activities
Interview Prozess Analyse & Optimierungsmaßnahmen
Fokus insbesondere auf Active Search & Candidate Inbound Generation, Social Media Recruiting
Engineering (Software) & Sales
Beratung & Coaching der Hiring Manager
360° Recruitment Activities
Interview Prozess Analyse & Optimierungsmaßnahmen
Fokus insbesondere auf Active Search & Candidate Inbound Generation, Social Media Recruiting
02/2022
-
06/2022
Talent Acquisition Manager & Headhunter
ChargeX GmbH
(10-50 Mitarbeiter)
Energie, Wasser und Umwelt
Recruiting in den Bereichen:
Engineering, Quality Management, Sales & Finance
Beratung & Coaching der Hiring Manager
360 Recruiting
Fokus Execuitve Search & Social Media Recruiting
Engineering, Quality Management, Sales & Finance
Beratung & Coaching der Hiring Manager
360 Recruiting
Fokus Execuitve Search & Social Media Recruiting
07/2021
-
03/2022
Talent Acquisition Manager & Headhunter
ProGlove GmbH
(250-500 Mitarbeiter)
Transport und Logistik
Recruiting in den Bereichen:
Engineering (Hardware & Software), HR & People Development, Sales & KAM, Finance
Beratung & Coaching der Hiring Manager
360° Recruitment Activities
Fokus insbesondere auf Active Search & Candidate Inbound Generation, Social Media Recruiting
Engineering (Hardware & Software), HR & People Development, Sales & KAM, Finance
Beratung & Coaching der Hiring Manager
360° Recruitment Activities
Fokus insbesondere auf Active Search & Candidate Inbound Generation, Social Media Recruiting
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
