Senior Agile Coach
Chemiekonzern | Ludwigshafen
(>10.000 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Skills
- Fachkompetenz in agilen Konzepten & Frameworks (Scrum, Kanban etc.)
- Systemisches & agiles Mindset
- Teamentwicklung und Gruppendynamik
- Selbstorganisiertes Arbeiten
- Leitung von Innovationsprozessen
Projekthistorie
03/2022
-
bis jetzt
Ziel: Aufsetzen und Begleitung multipler Entwicklungsteams in
skaliertem agilem Umfeld
* Trainings und Team-Coachings zu agilen Werten, Prinzipien,
Methoden und Rollen
* Befähigung und Förderung zur Selbstorganisation
* Organisation und Moderation agiler Meetingformate
* Coaching der Führungskräfte
* Einführung T-Shape Ansatz zur Wissensweitergabe
* Stakeholder Management und Koordination
* Review Workflow nach Kanban
skaliertem agilem Umfeld
* Trainings und Team-Coachings zu agilen Werten, Prinzipien,
Methoden und Rollen
* Befähigung und Förderung zur Selbstorganisation
* Organisation und Moderation agiler Meetingformate
* Coaching der Führungskräfte
* Einführung T-Shape Ansatz zur Wissensweitergabe
* Stakeholder Management und Koordination
* Review Workflow nach Kanban
10/2010
-
bis jetzt
Freiberufliche Trainerin
* Themen: Agile Teamentwicklung, Innovationsprozesse, Gruppendynamik, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Supervision
12/2019
-
01/2022
Agile Coach
Fable+ GmbH part of Accenture
(>10.000 Mitarbeiter)
* Einführung von agilen Werten und Prinzipien auf Projekt- und Organisationsebene
* Coaching und Unterstützung von Entwicklungsteams
* Beratung und Schulung auf Managementebene
* Coaching und Unterstützung von Entwicklungsteams
* Beratung und Schulung auf Managementebene
02/2020
-
06/2020
Senior Agility Master
Agility Master | Chemiekonzern | Ludwigshafen
(>10.000 Mitarbeiter)
Ziel: Agile Teamentwicklung mit Fokus auf Werten & Methoden
* Konzeption und Aufsetzen eines agilen Team Setups
* Moderation von Workshop zu Vision, Mission und Teamzielen
* Klärung und Festlegung agiler Teamrollen
* Definition passender Arbeits- und Kommunikationsprozesse in Anlehnung an Scrum Setup
* Facilitation von co-creativen Sessions zu Werte und Normen der Zusammenarbeit
* Leadership-Coaching zu Teamdynamik und Teamentwicklung
* Konzeption und Aufsetzen eines agilen Team Setups
* Moderation von Workshop zu Vision, Mission und Teamzielen
* Klärung und Festlegung agiler Teamrollen
* Definition passender Arbeits- und Kommunikationsprozesse in Anlehnung an Scrum Setup
* Facilitation von co-creativen Sessions zu Werte und Normen der Zusammenarbeit
* Leadership-Coaching zu Teamdynamik und Teamentwicklung
10/2018
-
04/2019
Lead Change Agent
Industrieunternehmen | Freiburg
(Industrie und Maschinenbau, 500-1000 Mitarbeiter)
Ziel: Konzeption und Umsetzung einer unternehmensweiten Innovation
Learning Journey inklusiver breiter Beteiligung aus der Belegschaft
* Design des Formats: Innovation Learning Journey
* Problem- und Kontextanalyse
* Process Mapping zur Visualisierung der IST-Situation
* Optimierung des Innovationsprozesses
* Festlegung der Prozessrollen
* Gestaltung des Ideation Prozess
Learning Journey inklusiver breiter Beteiligung aus der Belegschaft
* Design des Formats: Innovation Learning Journey
* Problem- und Kontextanalyse
* Process Mapping zur Visualisierung der IST-Situation
* Optimierung des Innovationsprozesses
* Festlegung der Prozessrollen
* Gestaltung des Ideation Prozess
01/2018
-
10/2018
Innovation Architect
Innovation Architect | Pharmabranche | Ravensburg
(Pharma und Medizintechnik, 5000-10.000 Mitarbeiter)
Ziel: Konzeption und Umsetzung einer Open Innovation Challenge mit
anschließender Business Case Modellierung
* Konzeption, Durchführung und Moderation von Open Innovation Challenges
* Teambuilding der interdisziplinären Teams
* Process Mapping zur Visualisierung der Ist-Situation
* Nutzeranalyse und Ideation mit Design Thinking
* Prototyping mit Lego® und Testing der Ideen
* Pitch-Trainings für die Teams
anschließender Business Case Modellierung
* Konzeption, Durchführung und Moderation von Open Innovation Challenges
* Teambuilding der interdisziplinären Teams
* Process Mapping zur Visualisierung der Ist-Situation
* Nutzeranalyse und Ideation mit Design Thinking
* Prototyping mit Lego® und Testing der Ideen
* Pitch-Trainings für die Teams
01/2015
-
02/2018
Gründerin und Host Rhein-Neckar Region
Cool Ideas Society Deutschland
(10-50 Mitarbeiter)
* Business Modellierung
* Facilitation von der Idee zum MVP
* Aufbau des Rhein-Neckar Teams
* Facilitation von der Idee zum MVP
* Aufbau des Rhein-Neckar Teams
01/2013
-
06/2016
Prozessberatung
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
Ziel: Ganzheitliche Organisationsanalyse, Definition strategischer
Meilensteine und deutschlandweites Ausrollen der Maßnahmenpakete
* Zusammenstellung und Leitung des Projektteams
* Schnittstellenkoordination und -kommunikation
* Koordination der Entwicklung einer Anwendungsplattform
* Prozessberatung
* Maßnahmenableitung und Implementierung
Meilensteine und deutschlandweites Ausrollen der Maßnahmenpakete
* Zusammenstellung und Leitung des Projektteams
* Schnittstellenkoordination und -kommunikation
* Koordination der Entwicklung einer Anwendungsplattform
* Prozessberatung
* Maßnahmenableitung und Implementierung
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
100% remote
