Steinberg - Sales Training all-about-sales
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Skills
Hi,
mein Name ist Isabell und ich unterstütze Sie und Ihr Team mit praxisnahen Verkaufstrainings und Workshops über die unterschiedlichen Kundentypen.
Mein Ziel ist es, insbesondere Mitarbeitender, die neu im Vertrieb sind, auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.
Meine Schwerpunkte liegen dabei auf folgenden Themen:
- Aufbau und Umsetzung eines qualifizierten Onboardings im Vertrieb
- Telefontraining
- Präsentationstraining
- Kundentypen-Training
- Workshopkonzeption
- Teambuildingmaßnahmen
Des Weiteren bringe ich langjährige Erfahrung im Recruiting von Fachkräften im Bereich Sales, IT und HR mit und unterstütze Sie gerne bei der Besetzung Ihrer offenen Vakanzen.
Ich spreche verhandlungssicher Deutsch und gutes Englisch.
Bitte informieren Sie sich auch auf meiner Homepage über weitere Angebote und Services: https://www.isabellsteinberg-all-about-sales.com/
Alles Liebe,
Isabell
mein Name ist Isabell und ich unterstütze Sie und Ihr Team mit praxisnahen Verkaufstrainings und Workshops über die unterschiedlichen Kundentypen.
Mein Ziel ist es, insbesondere Mitarbeitender, die neu im Vertrieb sind, auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.
Meine Schwerpunkte liegen dabei auf folgenden Themen:
- Aufbau und Umsetzung eines qualifizierten Onboardings im Vertrieb
- Telefontraining
- Präsentationstraining
- Kundentypen-Training
- Workshopkonzeption
- Teambuildingmaßnahmen
Des Weiteren bringe ich langjährige Erfahrung im Recruiting von Fachkräften im Bereich Sales, IT und HR mit und unterstütze Sie gerne bei der Besetzung Ihrer offenen Vakanzen.
Ich spreche verhandlungssicher Deutsch und gutes Englisch.
Bitte informieren Sie sich auch auf meiner Homepage über weitere Angebote und Services: https://www.isabellsteinberg-all-about-sales.com/
Alles Liebe,
Isabell
Projekthistorie
05/2022
-
bis jetzt
Position: Selbstständige Vertriebstrainerin
Tätigkeitsbeschreibung: Konzeption, Organisation und Moderation von Sales-Trainings für
Vertriebsmitarbeitende (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen,
Kommunikation, Feedback und Verkauf)
Aus- und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitenden
Konzeption, Organisation und Durchführung von vertrieblichen
Onboardings
Moderation von Online-Lernvideos
Erstellung von Kompetenzmodellen
Side-by-side Coachings
Erstellung von Wissenstests und blended learning Konzepten
Projektmanagement
Tätigkeitsbeschreibung: Konzeption, Organisation und Moderation von Sales-Trainings für
Vertriebsmitarbeitende (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen,
Kommunikation, Feedback und Verkauf)
Aus- und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitenden
Konzeption, Organisation und Durchführung von vertrieblichen
Onboardings
Moderation von Online-Lernvideos
Erstellung von Kompetenzmodellen
Side-by-side Coachings
Erstellung von Wissenstests und blended learning Konzepten
Projektmanagement
12/2021
-
04/2022
Teamleiterin HR- & Recruiting und Vertriebstrainerin
Pulse Advertising GmbH
Tätigkeitsbeschreibung: Konzeption, Organisation und Moderation von Sales-Trainings für
Vertriebsmitarbeitende (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen,
Kommunikation und Verkauf)
Konzeption von Gesprächsleitfäden
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das HR- und
Recruiting Team an den Standorten Hamburg und Berlin
Aus- und Weiterbildung des Teams
Active Sourcing
Social Recruiting
Personalplanung und Mitarbeiterbetreuung
Verantwortung für die Besetzung von Senior-Positionen im Bereich
Marketing und Finance
Prozessoptimierung
Schnittstellenkommunikation zum Management
Verantwortung für die Einführung von Mitarbeiter -Benefits
Administrative Tätigkeiten
Vertriebsmitarbeitende (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen,
Kommunikation und Verkauf)
Konzeption von Gesprächsleitfäden
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das HR- und
Recruiting Team an den Standorten Hamburg und Berlin
Aus- und Weiterbildung des Teams
Active Sourcing
Social Recruiting
Personalplanung und Mitarbeiterbetreuung
Verantwortung für die Besetzung von Senior-Positionen im Bereich
Marketing und Finance
Prozessoptimierung
Schnittstellenkommunikation zum Management
Verantwortung für die Einführung von Mitarbeiter -Benefits
Administrative Tätigkeiten
07/2021
-
10/2021
Bachelorandin
Hochschule Fresenius
Titel der Bachelorarbeit: "Warum junge Männer Amok laufen - eine qualitative Analyse am
Beispiel der Tat in München."
Beispiel der Tat in München."
10/2018
-
06/2021
Vertriebstrainerin
FFG Finanzcheck Finanzportale GmbH
Tätigkeitsbeschreibung: Aus- und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitenden
Konzeption, Organisation und Moderation von Sales Trainings für
Mitarbeitende im Vertrieb (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen,
Einwandbehandlung, Kommunikation und Upselling)
Konzeption, Organisation und Verantwortung für das monatliche
vertriebliche Onboarding von bis zu 20 Vertriebsmitarbeitenden
Moderation von Online-Lernvideos auf der internen Finanzcheck-
Plattform
Verantwortung diverser Projekte zur Steigerung der Effizienz und
Effektivität im Vertrieb (Erfolge: u.a. Steigerung des
durchschnittlichen Verkaufvolumens von 15%)
Coaching durch Side-by-sides (Telefontraining)
Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit den
entsprechenden Führungskräften unter Berücksichtigung der zu
erfüllenden KPI
Dokumentation der Maßnahmen
Sicherung, Neuerung und Nachhaltung von Trainingsmaßnahmen
und -Inhalten
Erstellung von Wissenstests und blended learning Konzepten
Konzeption von Gesprächsleitfäden
Ausarbeitung von Personalentwicklungsplänen
Konzeption, Organisation und Moderation von Sales Trainings für
Mitarbeitende im Vertrieb (Schwerpunkte: Persönlichkeitstypen,
Einwandbehandlung, Kommunikation und Upselling)
Konzeption, Organisation und Verantwortung für das monatliche
vertriebliche Onboarding von bis zu 20 Vertriebsmitarbeitenden
Moderation von Online-Lernvideos auf der internen Finanzcheck-
Plattform
Verantwortung diverser Projekte zur Steigerung der Effizienz und
Effektivität im Vertrieb (Erfolge: u.a. Steigerung des
durchschnittlichen Verkaufvolumens von 15%)
Coaching durch Side-by-sides (Telefontraining)
Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit den
entsprechenden Führungskräften unter Berücksichtigung der zu
erfüllenden KPI
Dokumentation der Maßnahmen
Sicherung, Neuerung und Nachhaltung von Trainingsmaßnahmen
und -Inhalten
Erstellung von Wissenstests und blended learning Konzepten
Konzeption von Gesprächsleitfäden
Ausarbeitung von Personalentwicklungsplänen
08/2012
-
09/2018
Senior Recruiterin und Account Managerin
Hays Professional Solutions GmbH, Hamburg und Mannheim
Tätigkeitsbeschreibung: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bereich IT
(Budgetverantwortung: 500.000€ p.a.)
Gewinnung von Neukunden
Ausbau und Betreuung von Bestandskunden
Gestaltung von Stellenanzeigen
Vertragsverhandlungen
Ausarbeitung von Rahmenverträgen
Bewerbermanagement
Erstellung von Sicherheitsbeurteilungen beim Kunden vor Ort
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen
und Kündigungen
Erstellung von Schulungsanforderungen und Reportings
Mentoring und Einarbeitung für Vertriebsmitarbeitende
(Budgetverantwortung: 500.000€ p.a.)
Gewinnung von Neukunden
Ausbau und Betreuung von Bestandskunden
Gestaltung von Stellenanzeigen
Vertragsverhandlungen
Ausarbeitung von Rahmenverträgen
Bewerbermanagement
Erstellung von Sicherheitsbeurteilungen beim Kunden vor Ort
Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen
und Kündigungen
Erstellung von Schulungsanforderungen und Reportings
Mentoring und Einarbeitung für Vertriebsmitarbeitende
10/2011
-
07/2012
Mitarbeiterin Sales
E-Plus Customer Support GmbH
Tätigkeitsbeschreibung: Vermarktung von Mobilfunkverträgen
Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen
Erstellung von Mobilfunkverträgen
Sachbearbeitung
Führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen
Erstellung von Mobilfunkverträgen
Sachbearbeitung
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland
Ab Juli 2022: 10 Tage im Monat verfügbar
In Hamburg vor Ort möglich. Deutschlandweit remote.
In Hamburg vor Ort möglich. Deutschlandweit remote.
