Talent Acquisition Specialist
Nobian GmbH
(Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)
Schlagwörter
Skills
- Schwerpunkte: IT; Bau-&Planung; Sales & Marketing; Finance & Accounting; Engineering; Bahn; Luft-& Raumfahrt; Cybersecurity;
- Ebene: Operative Stellen bis hin zur C-Level-Ebene
- Methoden: Active-Sourcing (Ganze Bandbreite); Direkt-Marketing-Methoden; Employer-Branding; Bewerbermanagement; Assessment-Center;
- Zusätzlich: Neue Frameworks schaffen; Frameworks verbessern; Prozesse analysieren; Teamführung; Training/Coaching; Onboarding-Prozesse; Carve-Out Begleitung im Recruiting/HR;
Software-Skills: WorkDay, SAP SuccessFactors, Word, Excel, Power Point, Salesforce, Google Drive, Outlook, Active Campaign, WordPress, PandaDoc, HubSpot, Dialfire, Calendly
Projekthistorie
05/2023
-
bis jetzt
Internationales End to End Recruiting, mit Schwerpunkt, auf Engineering und Management.
Recruiting Prozess Implementierung.
Recruiting Prozess Implementierung.
01/2023
-
06/2023
Talent Acquisition Partner
GTS Deutschland GmbH
(Transport und Logistik, 1000-5000 Mitarbeiter)
End to End Recruiting
08/2021
-
01/2023
Talent Acquisition Partner
Thales Deutschland GmbH
(Industrie und Maschinenbau, >10.000 Mitarbeiter)
Internationales End to End Recruiting.
12/2021
-
02/2022
Interim Recruiting Manager
Ryte GmbH
(50-250 Mitarbeiter)
Internationales end to end Recruiting.
10/2020
-
11/2021
CSO & Prokurist auf Interimsbasis
Living Internet GmbH
(Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)
* Digital Sales
* Digital Recruiting
* IT-Beratung
* Vertriebsleitung
* Unternehmensentwicklung
* Multi-Projektmanagement
* Prozessoptimierung
* Strategisches Marketing
* Brand-Aufbau
* Automatisierte und intelligente
Onboarding-Prozesse
* Aufbau und Führen eines Vertriebs-Team
(4 Mitarbeiter)
* Mitarbeiter-Führung
* Mitarbeiter-Coaching/Training
* Beratung zum Thema der intelligenten
Neukundengewinnung
* Business Development
* Experte für komplexe Dienstleistungen
und Produkte
* Digital Recruiting
* IT-Beratung
* Vertriebsleitung
* Unternehmensentwicklung
* Multi-Projektmanagement
* Prozessoptimierung
* Strategisches Marketing
* Brand-Aufbau
* Automatisierte und intelligente
Onboarding-Prozesse
* Aufbau und Führen eines Vertriebs-Team
(4 Mitarbeiter)
* Mitarbeiter-Führung
* Mitarbeiter-Coaching/Training
* Beratung zum Thema der intelligenten
Neukundengewinnung
* Business Development
* Experte für komplexe Dienstleistungen
und Produkte
05/2019
-
02/2021
Head of Business Development / Experte für Direktvermittlungen
Kirsch GmbH Personalmanagement
(Sonstiges, 50-250 Mitarbeiter)
(Ab Oktober 2020 in Interims-Position)
* Standort-Aufbau Großraum Frankfurt
* Aufbau von neuen Strukturen, sowohl
Front- als auch Backend
* Vermittlung von Fach- und
Führungskräften
* Schwerpunkte: IT; Bau & Planung;
Finance & Accounting; Sales;
* Netzwerkaufbau im C-Level Bereich
* Etablierung der Brand Kirsch Talents
im Raum Frankfurt
* Preisverhandlungen
* Kaltakquise
* Durchführung von Marketingmaßnahmen
* Beratung der Kunden in
personalrelevanten Fragen
* Vertragsverhandlungen
* Prozessmanagement
* Prozessteuerung
* Prozessabschluss
* Multi-Projektmanagement
* Teamführung (2 Mitarbeiter)
* Mitarbeiter-Coaching und Training
* Gezielte Kandidatenansprache
* Führen von Kandidateninterviews
* Standort-Aufbau Großraum Frankfurt
* Aufbau von neuen Strukturen, sowohl
Front- als auch Backend
* Vermittlung von Fach- und
Führungskräften
* Schwerpunkte: IT; Bau & Planung;
Finance & Accounting; Sales;
* Netzwerkaufbau im C-Level Bereich
* Etablierung der Brand Kirsch Talents
im Raum Frankfurt
* Preisverhandlungen
* Kaltakquise
* Durchführung von Marketingmaßnahmen
* Beratung der Kunden in
personalrelevanten Fragen
* Vertragsverhandlungen
* Prozessmanagement
* Prozessteuerung
* Prozessabschluss
* Multi-Projektmanagement
* Teamführung (2 Mitarbeiter)
* Mitarbeiter-Coaching und Training
* Gezielte Kandidatenansprache
* Führen von Kandidateninterviews
08/2018
-
05/2019
Consultant im Bereich Finance & Accounting
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
(Sonstiges, 5000-10.000 Mitarbeiter)
* Vermittlung von Fach- und
Führungskräften im Fachbereich Finanz-
& Rechnungswesen
* Aktive Neukundengewinnung,
telefonisch und persönlich vor Ort
* Warm- und Kaltakquise
* Preisverhandlungen
* Kandidateninterviews
* Prozessteuerung
* Multi-Projektmanagement
* Angebotskalkulation
* Klärung von Vertraglichen Thematiken
* Aktive Kandidatensuche und Matching
* Akquise auf C-Level Ebene
* Netzwerk-Auf- und Ausbau
* Marktpotentialbestimmung für den
Standort Frankfurt
Führungskräften im Fachbereich Finanz-
& Rechnungswesen
* Aktive Neukundengewinnung,
telefonisch und persönlich vor Ort
* Warm- und Kaltakquise
* Preisverhandlungen
* Kandidateninterviews
* Prozessteuerung
* Multi-Projektmanagement
* Angebotskalkulation
* Klärung von Vertraglichen Thematiken
* Aktive Kandidatensuche und Matching
* Akquise auf C-Level Ebene
* Netzwerk-Auf- und Ausbau
* Marktpotentialbestimmung für den
Standort Frankfurt
01/2015
-
08/2018
Customer-Support-Manager & Sales-Office-Manager
Keyence Deutschland GmbH
(Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)
* Key-Account-Betreuung von A-Kunden zur
Gewährleistung einer hohen
Kundenzufriedenheit
* Verantwortung über das Sales-Office
München
* Implementierung des Projektes "Incoming-
Phonecall" zur Verbesserung im täglichen
Umgang mit Kunden und
Außendienstkollegen am Telefon
* Implementierung des Projektes "Product-
Project" zur simplen produktspezifischen
Unterstützung der Kollegen im Arbeitsalltag
* Mentoring und fachliche Einarbeitung der
neuen Kollegen
* Ausarbeitung von Angeboten, Bearbeitung
von Kundenaufträgen, Abwicklung und
Überwachung
* Fachlich - und sachlicher Ansprechpartner für
Kollegen
Gewährleistung einer hohen
Kundenzufriedenheit
* Verantwortung über das Sales-Office
München
* Implementierung des Projektes "Incoming-
Phonecall" zur Verbesserung im täglichen
Umgang mit Kunden und
Außendienstkollegen am Telefon
* Implementierung des Projektes "Product-
Project" zur simplen produktspezifischen
Unterstützung der Kollegen im Arbeitsalltag
* Mentoring und fachliche Einarbeitung der
neuen Kollegen
* Ausarbeitung von Angeboten, Bearbeitung
von Kundenaufträgen, Abwicklung und
Überwachung
* Fachlich - und sachlicher Ansprechpartner für
Kollegen
01/2013
-
01/2015
Kaufmann für Groß- und Außenhandel
IBS Tecnomara GmbH
(Pharma und Medizintechnik, 10-50 Mitarbeiter)
* Kunden akquirieren, beraten und betreuen,
die Beziehungen zu Kunden und
Geschäftspartnern pflegen
* Kunden logistische Dienstleistungen anbieten,
nach ökonomischen und ökologischen
Gesichtspunkten beurteilen und Verträge
abschließen
* Den zum Teil fremdsprachigen Schriftverkehr
mit Lieferanten und Kunden abwickeln
* Markt- und Konkurrenzanalysen durchführen
* Wert- und Kosten-Nutzen-Analysen
durchführen
* Einkäufe planen, koordinieren und
organisieren
* Angebote von Herstellern einholen und
vergleichen, Einkaufsverhandlungen führen
* Bestellungen schreiben, Liefertermine
überwachen
* Angebote ausarbeiten, Kundenaufträge
bearbeiten, abwickeln und überwachen
* Waren versenden, Frachtpapiere ausfertigen
* Warenfluss disponieren
* elektronischen Versandhandel und
zugehörige Logistikprozesse steuern
* Reklamationen und Schadensfälle bearbeiten
* alle Tätigkeiten in der Finanz- und
Betriebsbuchhaltung
die Beziehungen zu Kunden und
Geschäftspartnern pflegen
* Kunden logistische Dienstleistungen anbieten,
nach ökonomischen und ökologischen
Gesichtspunkten beurteilen und Verträge
abschließen
* Den zum Teil fremdsprachigen Schriftverkehr
mit Lieferanten und Kunden abwickeln
* Markt- und Konkurrenzanalysen durchführen
* Wert- und Kosten-Nutzen-Analysen
durchführen
* Einkäufe planen, koordinieren und
organisieren
* Angebote von Herstellern einholen und
vergleichen, Einkaufsverhandlungen führen
* Bestellungen schreiben, Liefertermine
überwachen
* Angebote ausarbeiten, Kundenaufträge
bearbeiten, abwickeln und überwachen
* Waren versenden, Frachtpapiere ausfertigen
* Warenfluss disponieren
* elektronischen Versandhandel und
zugehörige Logistikprozesse steuern
* Reklamationen und Schadensfälle bearbeiten
* alle Tätigkeiten in der Finanz- und
Betriebsbuchhaltung
Zertifikate
Arbeitsrecht
Euro FH Hamburg
2024
Reisebereitschaft
Verfügbar in den Ländern
Deutschland und Schweiz
Ich bevorzuge die Remote-Arbeit, da diese effektiver und effizienter ist. Außerdem ist sie ökonomischer und ökologischer.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit auch On-Site zu arbeiten, dies wäre aber eine individuelle Absprache.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit auch On-Site zu arbeiten, dies wäre aber eine individuelle Absprache.
