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Profilbild von Marlon Zschiesche Recruiting Business Partner aus WinsenLuhe

Marlon Zschiesche

Winsen Luhe
verfügbar

Letztes Update: 14.04.2024

Recruiting Business Partner

Abschluss: Bachelor of Arts
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | portugiesisch (gut)

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Beraterprofil-Marlon-Zschiesche_130723.pdf

Skills

Wir bieten Dir ein Recruiting as a Service Paket, das sich individuell an Deine Bedürfnisse anpasst. Hierzu gehören:
  • 3-Touchpoint Active Sourcing auf allen relevanten Kanälen, um die Zielgruppe gezielt anzusprechen.
  • Wir übernehmen das gesamte End-to-End-Recruiting von der Kandidatensuche bis zur Vertragsunterzeichnung für Hiring Manager und Bewerber. So hast Du mehr Zeit für Dein Kerngeschäft.
  • Erstellung von Jobprofilen inklusive Optimierung und gezieltem Posting der Stellenanzeigen, um eine höhere Reichweite und Aufmerksamkeit zu gewährleisten
  • Unsere Experten entwickeln Workflows im Active Sourcing, die nicht nur die Response Rate um 30% erhöhen, sondern auch eine Community aufbauen.
  • Wir automatisieren Prozessschritte in der Candidate Journey, um Dir bis zu 10 Stunden wertvolle Arbeitszeit pro Woche zu verschaffen.
  • Durch die Integration von Strukturen und Tools in Dein Recruiting erhält jedes Teammitglied den vollen Fokus, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Projekthistorie

06/2022 - bis jetzt
Interim Recruiting Partner
tecRacer Consulting GmbH (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)
  • Übernahme des gesamten Recruitings mit meinem Team inkl. Sparringspartner für den CEO
  • Übernahme der Erstgespräche
  • Management von allen Teamleitern/Hiring Managern aus allen 8 Standorten
  • Aufsetzen neuer Stellenanzeigen inkl. einer 100% transparenten Darstellung des Arbeitsalltags
  • Integration eines CTA auf der Karriere-Seite / Stellenanzeigen
  • Vermarktung der Stellenanzeige auf LinkedIn
  • Erstellung einer neuen Position im Unternehmen aufgrund erhöhter Kundennachfrage
  • Digital Ad Recruiting Kampagnen auf FB & LinkedIn inkl. Bewerbungsfunnel
  • Implementation eines digitalen Profiling für neue Positionen
  • Mitglied des Recruiting Competence Centers
  • Active Sourcing mithilfe eines neuen Workflows (LinkedIn & XING)
  • Besetzte Positionen: Cloud Consultant, Cloud Transformation Manager, Senior Projektleiter Cloud Transformation
02/2023 - bis jetzt
Interim Recruiter
ELV / eQ-3 (Konsumgüter und Handel, 250-500 Mitarbeiter)
  • Betreuung aller Positionen in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Softwareentwicklung Übernahme des gesamten End to End Recruiting
  • Übernahme des Briefings mit den Hiring Managern
  • Koordination der Active Sourcing Position mit dem Head of HR
  • Active Sourcing auf LinkedIn, XING, RecruitGTP und GitHub. Integration eines AS Workflows mithilfe meines Teams
  • Übernahme der Erstgespräche inkl. Qualifikation mit dem Stellenprofil Talentmanagement im ATS perbit
  • Koordination aller Interviews mit HR Business Partnern und Hiring Managern
  • Aufbau einer KPI Übersicht im Active Sourcing
  • Besetzte Positionen: Leiter Online Kommunikation, Software Tester, Frontend Developer, Online Redakteur, Online Marketplace Manager, Content Marketing Manager
07/2021 - 07/2023
Interim HR Business Partner Recruiting & Employer Branding
umwerk GmbH (Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)
  • Übernahme des gesamten Recruitings mit meinem Team inkl. Sparringspartner für das Management
  • Übernahme der Erstgespräche und Interview-Coaching
  • Erstellung eines Interview-Leitfadens inkl. motivationsorientierter Fragestellungen
  • Aufsetzen eines neuen Bewerbungsprozesses
  • Integration von Personio als ATS
  • Implementation eines digitalen Profiling für neue Positionen
  • Mitglied des Social Media Strategie Teams
  • Digital Ad Recruiting Kampagnen auf FB & LinkedIn inkl. Bewerbungsfunnel
  • Unterstützung der Head of HR in verschiedenen Themen
  • Aufbau von Employer Branding Elementen auf der neuen Website
  • Neuformulierung von Stellenanzeigen inkl. Vermarktung auf LinkedIn & Multi Positing Plattformen
  • Active Sourcing mithilfe eines neuen Workflows (LinkedIn & XING)
  • Besetzte Positionen: Head of HR, IT Projektleiter, Enterprise Architect, PHP Developer, Frontend Developer uvm.
01/2023 - 04/2023
Interim Active Sourcing Specialist
awork GmbH (Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)
  • Betreuung aller Positionen in den Bereichen Marketing und Sales Übernahme des gesamten End to End Recruiting
  • Übernahme des Briefings mit den Hiring Managern
  • Koordination der Active Sourcing Position mit dem TA Lead Active Sourcing auf LinkedIn und XING
  • Übernahme der Erstgespräche inkl. Qualifikation mit dem Stellenprofil
  • Talentmanagement im ATS Personio
  • Koordination aller Interviews mit dem TA Lead und den Head of Level
  • Aufbau einer KPI Übersicht im Active Sourcing zur Abstimmung mit dem TA Lead
  • Besetzte Positionen: SEO Strategist, Performance Marketing Manager, Account Executive, Sales Development Representative, Growth Marketing Manager
04/2020 - 09/2022
Interim Recruiting Partner
queo GmbH
  • Betreuung aller Positionen in den Web- und Software Units
  • Übernahme der Erstgespräche
  • Profiling der Active Sourcing Positionen
  • Active Sourcing auf LinkedIn, Xing und Stackoverflow
  • Erstellung eines Interview-Leitfadens inkl. motivationsorientierter Fragestellungen
  • Digital Ad Recruiting Kampagnen auf FB & LinkedIn inkl. Bewerbungsfunnel
  • Aufsetzen einer Übersicht für die Bewerbungsprozesse
  • Durchführung von Workshops zum Interview-Coaching (Predictive Index Ansätze)
  • Stetige Reflektion mit der Head of HR zur Optimierung der Recruiting Erfolge
  • Ermittlung von Recruiting KPI's und Formulierung von Ableitungen
  • Besetzte Positionen: Head of IT, Frontend Developer, PHP Developer, C# Developer, Technical Consultant, Projektmanager Web, System Admin uvm.
12/2021 - 03/2022
Interim Talent Aquisition Manager
Haiilo GmbH (Internet und Informationstechnologie, 50-250 Mitarbeiter)
  • Übernahme der Recruiting-Prozesse der Positionen im Customer Success und Workplace Operations Team
  • Profiling der Positionen mit dem Hiring Managern
  • Formulierung der Stellenanzeigen inkl. Posting auf ausgewählten Plattformen
  • Active Sourcing auf Xing & LinkedIn
  • Durchführung der Erstgespräche
  • Koordination des Prozesses mithilfe von Personio
04/2020 - 03/2022
Interim HR Business Partner Recruiting & Employer Branding
Deine Baustoffe GmbH & Co. KG (Internet und Informationstechnologie)
  • Workshop zur Vision & Mission des Unternehmens
  • Übernahme des gesamten Recruitings
  • Erstellung einer Karriereseite inkl. Bewerbungsprozesses & Unternehmenswerten
  • Admin von Recruitee
  • Darstellung eines Interviewleitfadens inkl. Fragestellungen
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
  • Koordination des Bewerbungsprozesses
  • Strategischer HR Partner des CEO
  • Active Sourcing auf LinkedIn und Xing
  • Positionen: Head of Sales, Leiter Einkauf, Leiter Marketing, PHP Developer, Spryker Developer, Product Owner uvm.
  • Schaltung von Stellenanzeigen auf Multiposting-Plattformen

Zertifikate

Predictive Index Analst
Friedemann Coaching
2019
SCRUM Master
scrum.org
2018

Reisebereitschaft

In der Stadt Winsen Luhe mit einem Radius von 25 km verfügbar
Hamburg
DE
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