Profilbild von Tobias Wendt HR Berater / Interim Recruiter aus Borken

Tobias Wendt

verfügbar

Letztes Update: 11.04.2024

HR Berater / Interim Recruiter

Firma: DiWeCon GmbH
Abschluss: nicht angegeben
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (gut)

Dateianlagen

Wendt-Tobias-DiWeCon_300324.pdf

Skills

  • Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen
  • Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber
  • Begleitung und Moderation von Gesprächen mit dem Fachbereich
  • Führen von Abschlussgesprächen inkl. Gehaltsverhandlung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Durchführen von Mitarbeitergesprächen
  • Begleitung im Onboarding
  • Einführen und optimieren von HR Prozessen
  • Personalführung

Projekthistorie

07/2022 - bis jetzt
Gründung einer SAP Unternehmensberatung
DiWeCon GmbH (Internet und Informationstechnologie, < 10 Mitarbeiter)

DiWeCon GmbH
Inhaber / Geschäftsführer / HR Berater / Recruiter (inkl. active Sourcing)


Aufbau einer SAP-Unternehmensberatung. Seit Dezember 2022 aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. In diesem Zeitraum 7 neue Mitarbeiter gefunden, welche über das Jahr hinweg starten.
 
  • Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen
  • Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber
  • Begleitung und Moderation von Gesprächen mit dem Fachbereich
  • Führen von Abschlussgesprächen inkl. Gehaltsverhandlung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Durchführen von Mitarbeitergesprächen
  • Begleitung im Onboarding
  • Einführen und optimieren von HR Prozessen
  • Personalführung


Technologien / Tools
Office365, LinkedIn, LinkedIn Recruiter

03/2024 - 03/2024
HR Berater / Recruiter
Marcapo GmbH

HR Berater / Recruiter

Marcapo entwickelt seit mehr als 20 Jahren Marketingportale für große Marken, die darüber ihren Absatzpartnern Werbemaßnahmen zur Verfügung stellen.
 
  • Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen im Bereich Webentwicklung (Frontend und Backend)
  • Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber
  • Weitergabe der Unterlagen inkl. eines Fazitberichtes an Fachabteilung
  • Analyse des Webauftritts (Homepage, Linkedin, Xing) und Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
  • Analyse der Stellenausschreibungen und Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
  • Analyse der Mitarbeiterbenefits und Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen

Technologien / Tools
Office365, Xing, LinkedIn, LinkedIn Recruiter

02/2022 - 07/2022
HR Berater / Recruiter (inkl. active Sourcing)
Jungheinrich AG (1000-5000 Mitarbeiter)

HR Berater / Recruiter (inkl. active Sourcing)


Jungheinrich – führender Lösungsanbieter für die Intralogistik
Seit 1953 stellt Jungheinrich sein Wissen und seine Erfahrung in den Dienst von Kunden über alle Branchen hinweg und zählt zu den führenden Anbietern für die Intralogistik
 
  • Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen
  • Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber
  • Weitergabe der Unterlagen inkl. eines Fazitberichtes an Partner Manager / Business Partner

Technologien / Tools
Office365, Xing, LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Prescreen

10/2020 - 07/2022
Interim Recruiting

Hauptaugenmerk liegt in der Beschaffung von Experten im Bereich Projektgeschäft aber auch Vermittlung zur Festanstellung.
 
  • Besetzung von Projekten mit Fachkräften sowohl im NonSAP Bereich (C#, .Net, Java, Javascirpt etc.) als auch im SAP Bereich (Abap, Abap OO, Modulberatung / -entwicklung, Fiori, S/4 Hana)
  • Unterstützung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern
  • Beratung im Bereich HR
Technologien / Tools
Office365, Xing, LinkedIn, LinkedIn Recruiter

11/2021 - 12/2021
HR Berater / Recruiter
Emagine GmbH

  • Active Sourcing zur Besetzung von offenen Stellen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
  • Führen von Erstgesprächen zur Vorfilterung geeigneter Bewerber

Zertifikate

Certified Agile HR Manager
2022

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz
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