Profilbild von Harald Dietrich Agiler Multi-Projektmanager aus Zorneding

Harald Dietrich

nicht verfügbar bis 30.04.2023

Letztes Update: 06.01.2023

Agiler Multi-Projektmanager

Firma: New Rules United
Abschluss: Diplom-Ingenieur Elektrotechnik
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

211111.HaraldDietrich.CV.de.pdf

Skills

EXPERTE
Agiles Arbeiten
Agile Methoden
Agiles Project Management
Skalierung von Agilen Methoden – u.a. SAFe Framework
Scrum – Scrum Master, Scrum Product Owner
Kanban
Agiles Coaching

Software-Produkt-Entwicklung
Produkt Management
Produkt Development
Projekt Management
„Workforce“ Planung
Softwareentwicklung
Qualitätsmanagement
Continuous Integration

Mitarbeiterentwicklung
Persönliche Entwicklung
Personalentwicklung
Mitarbeiterbeteiligung
Employee Experience
Mitarbeitermanagement
Zielvereinbarungen

Organisationsführung
Führungsverhalten
Strategie
Entrepreneurship / Intrapreneurship
Startups
Business Analyse
Systems Thinking

Organisationsentwicklung
Organisationsstrukturen
Führungsmodelle
Cross-funktionale Teamführung
Team Management

FORTGESCHRITTENE KENNTNISSE
Softwareentwicklung
Web Development
Java
Application Server
Datenbanken
DevOps

Datenbasiertes Wissensmanagement
Unternehmens-Insights
Analytische Methoden
Dashboards
Datenanalyse
Datenmanagement

Prozessmanagement
Prozessoptimierung
Agile Prozesse
Compliance-Management
Flow Optimierung

Kollaborations-Tools
Jira
Confluence
Microsoft Teams
Slack
Mitarbeiterbefragung - &frankly / Survey Monkey

Kollaboration
Storytelling
Lösungsentwicklung
Konfliktmanagement
Mediation

FUNDIERTES BASISWISSEN
Mitarbeiterintegration
Rekrutierungsprozess
Onboarding-Prozess
Sicherheit am Arbeitsplatz
Arbeitsrecht

Customer Insights (Retail)
Direkt-Marketing
Kampagnenmanagement
Marketingmanagement
CRM
Sortimentsplanung

Automotive Software
ASPICE
Functional Safety

Projekthistorie

08/2021 - bis jetzt
Agile Coaching - Unternehmen in Wandel
Axel Schröder Unternehmensberatung (10-50 Mitarbeiter)
Industrie und Maschinenbau
- Entwicklung und Durchführung von Workshops rund um die Themen Agile Transformation, Agile Roadmaps, Agiles Arbeiten
- Begleitung von Unternehmen in der Agilen Transformation (Agile Arbeitsmethoden, Agile Strukturen, Agile Rollen, Agile Prozesse, Projektplan vs. Agile Boards, etc...)
- Durchführung von Agile Coach Trainings

10/2020 - bis jetzt
Gründer - Coaching / Strategie / Implementierung
New Rules United
HR-Tech Platfform
  • Entwicklung der Software-Plattform LEAGUE OF TEAMS zur besseren Vernetzung von Mitarbeitern und Teams und einer dynamischen Organisationsentwicklung
  • Beratung und Coaching zu Selbstorganisation, Informationsfluss und Organisationsdesign

06/2020 - 09/2021
Requirements Management / Programm Management Support
Data Insights (10-50 Mitarbeiter)
Internet und Informationstechnologie
  • Anforderungsanalyse
  • Requirements Management
  • Requirements Prozesse (Definition bis Lieferung)
  • Status Reporting
  • Projektmanagement
  • Quality Management

02/2018 - 01/2020
Head of Teams Operations
Zenuity (500-1000 Mitarbeiter)
Automobil und Fahrzeugbau
Software für Autonomes Fahren
  • Bereichsleitung Teams Operations mit 25+ Teamleitern und drei Agilen Coaches verteilt über drei Standorte
  • Begleitung eines rasanten Wachstums von 380 auf 700 Mitarbeiter innerhalb von knapp 2 Jahren
  • Umstellung der Organisation von Kompetenzbereichen auf Ende-zu-Ende Product Streams
  • Entwicklung des Agilen Mindset mit Teamleitern und Teams
  • Begleitung des Aufbaus eines internen Prozessframeworks unter Berücksichtigung agiler Arbeitsweisen
  • Kooperation mit IT und HR zur Schaffung geeigneter Infrastruktur und Prozesse für Employee Experience, Employee Engagement und Personalentwicklung
  • Aktive Mitwirkung im Führungsteam und an der langfristigen Strategie

03/2017 - 01/2018
Head of Development
emnos GmbH
Customer Insights Plattform für den Einzelhandel (Reporting/BigData und Planungskomponenten)
  • Leitung von sechs Entwicklungsteams an fünf Standorten
  • Entwicklung der Teams und der Stakeholder in Richtung agile Organisation unter
  • Berücksichtigung von Prioritäten, Fähigkeiten und kontinuierlichem Lernen
  • Planung und Durchführung von Workshops zu agilen Arbeitsweisen
  • Erarbeitung der technischen Grundlagen für CI/CD, DevOps und Qualitätsmgmt.
  • Aufbau des Prozesses für die Portfolioplanung (in Bezug auf Ziele, Konfidenz und
  • Kapazitäten) in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
  • Service-Provider-Management für Ad-hoc- und Langzeit-Support (bis zu 40
  • Personen)

04/2013 - 02/2017
Product Owner
emnos GmbH (50-250 Mitarbeiter)
Konsumgüter und Handel
Coupon (Campaign) Management Plattform
  • End-to-end Verantwortung für eine Plattform für datengetriebene Planung und Optimierung von Werbeaktionen (emnos PromoBalancer)
  • Führung eines verteilten, agilen Produktteams (bis zu 14 MA)
  • Steuerung der internen Abstimmung von Entwicklungs- und Lieferprozessen, Betrieb und Qualitätsmanagement
  • Business Analyse und Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit internen Projektteams und dem Kunden
  • Definition der Architektur und Datenmodelle
  • Aufbau der Qualitätssicherung und Durchführung von Abnahmen
  • Mitentwicklung in zentralen Komponenten (Java/Spring/SQL)

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz
Reisebereitschaft gegeben - Randbedingungen sind von Fall zu Fall zu erörtern (Reisedauer, Kostenübernahme, etc.)

Kontaktformular

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