Direct Report: 1
Aufbau der Personalabteilung strategisch und operativ
? Recruitment
o Personalbeschaffung über alle Bereiche und Hierarchieebenen
o Durchführung der Interviews in deutscher und englischer
Sprache
? Aufbau von 30 auf 70 Mitarbeiter
? HR international:
o Einstellung von insgesamt 9 Mitarbeitern in China seit 2017
? 0 % Fluktuation
o Einstellungen in Polen und Frankreich
? Führungskräftebetreuung
o Beratung bei Personalbeschaffung und -freisetzung, sowie
personeller Einzelmaßnahmen
? Development
o Succession-Planning, Qualifiktionsmatrizen
o Einführung Mentoring-Programm
o SmartRay Academy: Konzeption, Planung und Evaluation
? Individuelle Karrierepläne für Talente und
Personalentwicklungsplan
? Retention
o Entwicklung eines modernen Vergütungssystems
? Leistungsgerechte Gehaltsfindung mit wenig
Administration
o Digitalisierung der Personalabteilung
? immer aktuelle Kennzahlen und Personaldaten
? Mitarbeiter verwalten Urlaub/Krank über Handy
? Bewerbermanagement usw.
o regelmäßige Personalgespräche mit Zielvereinbarungen
? Downsizing
o Erarbeitung und Gestaltung des Sozialplanes
o Information der Arbeitsagentur über die Massenentlassung
o Vorbereitung der Kündigungen und Aufgebungsverträge
o Durchführung der bedingten Kündigungen
? Abfindungsangebot: 0,5 Bruttogehälter/Jahr
? Nur 1 Mitarbeiter hat eine Kündigungsschutzklage
erhoben; keine nennenswerte Erhöhung der Abfindung