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Skills
Recruiting/ Active Sourcing
Active Sourcing, Boolan Operators, Employer Branding, Recruiting, HR Systemeinführungen/-wechsel (Workday, SuccessFactors, Personio, Rexx, onlyfy, Greenhouse, Softgarden, Talention, Recruitee etc.), HR Marketing, Talent Management, HR Recruiting Prozesse, (siehe auch Anlagen), Candidate Journey, Candidate Relationship Management
HR Marketing/ Employer Branding
Hochschulmarketing, (virtuelle) Messen, Zusammenarbeit mit Zielhochschulen, Social Media Recruiting/ Kampagnenmanagement, Events, Mitarbeiterbindungs-/ -gewinnungs Konzepte
Branchen: IT Consulting, FMCG, Telekommunikation, Automotive (OEM & Supplier), Handel, Produktion, Bank/Versicherung, Healthcare/ Medical, Pharma, Media, Marketing Agenturen, UX/UI Design Agenturen, Startups, eMobility, Energie, Windkraftanlagen, Payment Solutions
Beispiel Profile (m/w/d): Software Entwickler, IT Architekten, UX Designer, UI Designer, Frontend/Backend Developer, Business Analysten, Programmatic, Media Activation, Sales, Marketing, CNC Spezialisten, Schweißer, SPS Programmierer, Big Data Analysten, Advanced Analytics, Vertrieb (Innen- und Außendienst), Marketingassistenz, SAP, Einkauf, Ärzte, Pfleger & Krankenschwestern, Ingenieure verschiedener Fachrichtungen u.a. Medizintechik, Maschinenbau etc.
Erfahrung nach Ländern: Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Dänemark, UK, Malta, Italien, Frankreich, USA, Kanada, China, Russland
Active Sourcing, Boolan Operators, Employer Branding, Recruiting, HR Systemeinführungen/-wechsel (Workday, SuccessFactors, Personio, Rexx, onlyfy, Greenhouse, Softgarden, Talention, Recruitee etc.), HR Marketing, Talent Management, HR Recruiting Prozesse, (siehe auch Anlagen), Candidate Journey, Candidate Relationship Management
HR Marketing/ Employer Branding
Hochschulmarketing, (virtuelle) Messen, Zusammenarbeit mit Zielhochschulen, Social Media Recruiting/ Kampagnenmanagement, Events, Mitarbeiterbindungs-/ -gewinnungs Konzepte
Branchen: IT Consulting, FMCG, Telekommunikation, Automotive (OEM & Supplier), Handel, Produktion, Bank/Versicherung, Healthcare/ Medical, Pharma, Media, Marketing Agenturen, UX/UI Design Agenturen, Startups, eMobility, Energie, Windkraftanlagen, Payment Solutions
Beispiel Profile (m/w/d): Software Entwickler, IT Architekten, UX Designer, UI Designer, Frontend/Backend Developer, Business Analysten, Programmatic, Media Activation, Sales, Marketing, CNC Spezialisten, Schweißer, SPS Programmierer, Big Data Analysten, Advanced Analytics, Vertrieb (Innen- und Außendienst), Marketingassistenz, SAP, Einkauf, Ärzte, Pfleger & Krankenschwestern, Ingenieure verschiedener Fachrichtungen u.a. Medizintechik, Maschinenbau etc.
Erfahrung nach Ländern: Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Dänemark, UK, Malta, Italien, Frankreich, USA, Kanada, China, Russland
Projekthistorie
06/2013
-
bis jetzt
End-to-End Recruiting, Active Sourcing, Talent Mining, Boolesche Operatoren, Employer Branding, Recruiting, Bewerbermanagement, HR Marketing, Talent Management, HR Recruiting Prozesse, Recruiting Trainings
Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, Erstellung von Stellenanzeigen, qualifizierte Vorauswahl, Direktansprache, Active Sourcing, Durchführung von Interviews, Vertragsverhandlungen, Onboarding
Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, Erstellung von Stellenanzeigen, qualifizierte Vorauswahl, Direktansprache, Active Sourcing, Durchführung von Interviews, Vertragsverhandlungen, Onboarding
04/2012
-
05/2013
HR Manager
Accenture
(Industrie und Maschinenbau, >10.000 Mitarbeiter)
Projekt Chemie- & Automobilzulieferer: Recruiting & Employer Branding Analyse und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation der Personalabteilung. Beratung, Entwicklung und Umsetzung unternehmensindividueller HR Konzepte zu Themen wie Employer Branding, Gesundheitsmanagement unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit. Auswahl und Implementierung einer Bewerbermanagement Software; Neu- Organisation der Personalauswahl und - beschaffung, Entwicklung einer Active Sourcing Strategie zur Effizienzsteigerung
02/2011
-
12/2011
Project Lead HR - Consultant
Accenture
(Banken und Finanzdienstleistungen, >10.000 Mitarbeiter)
Projekt Investmentbank:
Prozessmanagement & Organisationsentwicklung Analyse und Optimierung der globalen Aufbau- und Ablauforganisation der Personalabteilung, Schwerpunkt Recruiting & Active Sourcing. Steuerung des internationalen Projektes inkl. Workshopmoderation und Mitarbeiterschulung. Erarbeitung eines HR Leistungskatalogs und Einführungsbegleitung zur internen Leistungsverrechnung; Controlling und Steuerung mittels HR Scorecard.
Prozessmanagement & Organisationsentwicklung Analyse und Optimierung der globalen Aufbau- und Ablauforganisation der Personalabteilung, Schwerpunkt Recruiting & Active Sourcing. Steuerung des internationalen Projektes inkl. Workshopmoderation und Mitarbeiterschulung. Erarbeitung eines HR Leistungskatalogs und Einführungsbegleitung zur internen Leistungsverrechnung; Controlling und Steuerung mittels HR Scorecard.
10/2007
-
12/2010
HR Consultant & Coach
Accenture
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
Projekt Automotive: Coaching und Umsetzungsbegleitung bei rund 100 Handelsunternehmen bzgl. definierter CRM-, Personal-, (Re-)Organisations-/ Integrationsmaßnahmen u/o Recruitingstrategien. Stärken-/ Schwächenanalyse des Verkaufsteams, Neudefinition von Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen. Konzeption und Durchführung nationaler und internationaler Vertriebstrainings. (Zielgruppen: Verkaufsleiter, Verkäufer, Backoffice, Call- Center) Einführung entgeltwirksamer Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungskonzepte.
01/2004
-
09/2007
Recruiterin
Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG
(Automobil und Fahrzeugbau, >10.000 Mitarbeiter)
Operatives End-to-End Recruiting, national und international. Erarbeitung und Umsetzung eines Employer Branding Konzeptes, ERA/HAY Gradings, Konzepion Nachfolgeplanung und Führungskräftenachwuchsprogramm
03/2003
-
12/2003
Trainerin
altacare Ltd.
(Pharma und Medizintechnik, 50-250 Mitarbeiter)
Konzeption und Durchführung regelmäßiger nationaler und internationaler Vertriebstrainings sowie System-, Anwender- und Produktschulungen in Italien und Frankreich
Reisebereitschaft
Weltweit verfügbar
nach Abstimmung
Sonstige Angaben
- Recruitment Health Check
- Analyse und Optimierung Ihres Rekrutierungsprozesses
- Aufbau und Schulung Ihres Active Sourcing-Teams
- Inhouse-Workshops und Schulungen zu Themen wie Active Sourcing oder Virtual Recruiting
- Recruitment Process Outsourcing (RPO) Lösungen
- Nachhaltige Talentpipeline
- AI Recruiting & Active Sourcing
- Nationale & internationale Profile
- Candidate Relationship Management
