Profilbild von Sandra Rahmig Zertifizierte Mediatorin, Systemischer Coach, Betriebliche Gesundheitsmanagerin IHK, Dozentin aus Kall

Sandra Rahmig

verfügbar

Letztes Update: 06.09.2022

Zertifizierte Mediatorin, Systemischer Coach, Betriebliche Gesundheitsmanagerin IHK, Dozentin

Firma: Die Lösungswerkstatt
Abschluss: Zertifizierte Mediatorin und Systemischer Coach, Betriebliche Gesundheitsmanagerin IHK
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (gut) | spanisch (Grundkenntnisse)

Dateianlagen

Sandra Rahmig CV.pdf

Skills

Tätig für Unternehmen im gewerblichen, sozialen als auch kaufmännischen Bereichen:
  • Durchführung von Konfliktmanagement-Seminaren
  • Durchführung von psychischen Gefährdungsanalysen / Mitarbeiterbefragungen
  • Begleitung von Change Management Prozessen
  • BGM-Maßnahmen
  • Trainingsmaßnahmen im Kundenservice
  • Team-Coachings
  • Mediationen zwischen Teams, Führungskräften sowie einzelnen Mitarbeitern
  • Business-Coaching von Mitarbeitern / Führungskräften
  • Burnout-Prophylaxe
  • Kommunikationstrainings
Dozentin, Systemischer Coach, Sozial- und Jobcoach in der Erwachsenenbildung, u. a. Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Betreuung von Kunden mit unterschiedlichsten Vermittlungshemmnissen, mit dem Ziel diese an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen und zu vermitteln.

Kenntnisse:
  • 23 Jahre Berufserfahrung als Kauffrau u.a. als Produkt- und Key-Account-Managerin sowie als Führungskraft im Marketing für Tiergesundheit und HealthCare
  • Fachkauffrau für BüromanagementBetriebliche Gesundheitsmanagerin IHK
  • Zertifizierte Mediatorin nach §5 Abs. 2 MediationsG inkl. Lizenzierung BM & BAFM
  • Systemischer Coach
  • Reiss Motivation Profile® Master
  • MET® Klopf-Coach

Projekthistorie

10/2018 - 06/2019
BGM-Projekt: Psychische Gefährdungsanalyse
Entsorgungsunternehmen (Öffentlicher Dienst, 250-500 Mitarbeiter)

Befragung zur Feststellung der Mitarbeiterzufriedenheit als Basisinformation für eine nachgelagerte Entwicklung von Verbesserungsprozessen mit dem Ziel die betriebliche Gesundheit und die Unternehmenskultur nachhaltig zu fördern. 
  • Entwicklung eines Fragebogens
  • Durchführung der Befragung in Form von mehrtätigen Team-Workshops
  • Auswertung, Ergebnispräsentation inkl. Empfehlung zur weiteren Vorgehensweise

01/2018 - 05/2018
Business-Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
Entsorgungsunternehmen (Öffentlicher Dienst, 250-500 Mitarbeiter)

Führungskräfte-Coaching: 
  • Vermittlung der Führungsgrundlagen
  • Motivorientiertes Führen mit Hilfe des bereits erstellten Reiss Motivation Profile®
  • Erarbeitung der persönlichen Erwartungshaltung bzw. Unterstützung für das Team
  • Erarbeitung von Entwicklungsperspektiven pro Mitarbeiter
  • Etablierung von Veränderungen im Team 
  • Fallbezogenes Individual-Coaching
Mitarbeiter-Coaching:
  • Potential-Analyse
  • Zeitmanagement
  • Moderations- bzw. Präsentationstraining
  • Konflikt-Coaching

11/2017 - 02/2018
Mediatorin: Konfliktmanagement zwischen Führungskräften im gewerblichen Bereich
Entsorgungsunternehmen (Öffentlicher Dienst, 250-500 Mitarbeiter)

  • Klärung eines Konfliktes zwischen Führungskräften
  • Lösungserarbeitung
  • Einsatz der RMP Analyse

05/2017 - 12/2017
Mediatorin: Team-Konfliktmanagement im Bereich IT
Entsorgungsunternehmen (Öffentlicher Dienst, 250-500 Mitarbeiter)

  • Klärung und Lösungserarbeitung eines Teamkonfliktes
  • Prozessbegleitung
  • Einsatz der RMP Analyse
  • Team-Workshop zur Förderung Team-Bildung

05/2017 - 12/2017
Mediatorin: Konfliktmanagement zwischen Führungskräften im Bereich IT
Entsorgungsunternehmen (Öffentlicher Dienst, 250-500 Mitarbeiter)

  • Klärung eines Konfliktes zwischen Führungskräften
  • Lösungserarbeitung
  • Einsatz der RMP Analyse

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland
Reisebereitschaft vorhanden
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