SAP HCM Principal Consultant verfügbar

SAP HCM Principal Consultant

verfügbar
Profilbild von Anonymes Profil, SAP HCM Principal Consultant
  • 55129 Mainz Freelancer in
  • Abschluss: Magister Artium (M.A.)
  • Stunden-/Tagessatz: nicht angegeben
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | französisch (verhandlungssicher)
  • Letztes Update: 20.07.2020
SCHLAGWORTE
SKILLS
Tätigkeitsschwerpunkte
  • Projektmanagement, Prozessberatung, Prozessoptimierung
  • Fachkonzeption, Design, Customizing, Testorganisation
  • SAP HCM, SAP HCM Public Sector
  • Konzeption und Durchführung von Schulungen
 
Ausbildung

Magister Artium (M.A.)
(Elektrotechnik, Geschichte, Volkswirtschaftslehre, Internationale technische und wirtschaftliche Zusammenarbeit)
 
Weiterbildung
  • PMI, PRINCE2
  • MZSG, Multidimensionales Projektmanagement, Konflikt-management
  • SCRUM – Agiles Projektmanagement
  • SAP-Ausbildung (alle SAP HCM Teilmodule, PA, OM, PY, PT, PD, LSO, PTMW, TM, TRV)
  • Berechtigungen
 
Zertifizierungen
  • SAP Zertifizierungen (HCM, HCM Public Sector)
 
Branchen
  • Bank / Finanzdienstleister
  • Behörde / Öffentlicher Dienst / Verteidigung
  • Gesundheitswesen
  • Automotive / Industrie / Logistik / Chemie / Pharma
 
IT-Kenntnisse 
  • Lotus Notes
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • MS Visio

Softwareprodukte und Tools
  • ABAP

Server- und Betriebssysteme
  • Windows

SAP
  • SAP ERP
  • SAP HCM
  • SAP ESS
  • SAP MSS
  • SAP FI / CO
  • SAP CRM (EIC)
  • SAP SRM
Methoden
  • MZSG Projektmanagement
  • Six Sigma
  • PRINCE2, PMI
  • Function Point Analyse
  • SCRUM Agiles Projektmanagement
PROJEKTHISTORIE
01.2018 – heute / LIDL / Handel / Retail (Heilbronn und Sinsheim)
Operativer technischer Projektleiter
SAP HCM Senior Expert und Professional Lead
Retail
 
Rolle
  • HR Projektleiter
  • SAP Berater
  • Prozess Berater 
Tätigkeit
  • HR Gesamtprojektleiter für das Projekt GPS PA/OM Global
  • Führung von 8 technischen Subprojekten/85 Projektmitarbeiter
  • PA
  • OM
  • Infrastruktur
  • eREC
  • Berechtigungen
  • Test
  • Rollout Länder
  • Basis
  • Abstimmung und Definition der SAP HCM Prozesse zwischen Demand und Supply IT
  • Fachkonzeption
  • Migration
  • Testmanagement
  Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / PY / OM
  • HR Schnittstellen


01.2017 – 12.2017 / ThyssenKrupp / Industrie

SAP HCM Senior Expert und Professional Lead
Industrial Solutions, Anlagenbau und Werften
 
Rolle
  • HR Projektleiter
  • SAP Berater
  • Prozess Berater
 
Tätigkeit
  • HR Teilprojektleiter für den Personalvorstand TK BA IS
  • Abstimmung und Definition der SAP HCM Prozesse zwischen Demand und Supply IT
  • Fachkonzeption
  • Migration
  • Testmanagement
  • Betriebsratsabstimmungen
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / PY/ FI-TRV
  • HR Schnittstellen

07.2016 – 12.2016 / SOKA BAU / Unfallkasse (Wiesbaden)

SAP HCM Systemtrennung
 
Rolle
  • SAP Berater
  • Prozess Berater 
 
Tätigkeit
  • Abstimmung und Definition der SAP HCM Prozesse
  • Fachkonzeption, Migration, Testmanagement
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / PY

01.2016 – 06.2016 / MEAG / Bank (München)

Berechtigungskonzeption SAP HCM
 
Rolle
  • SAP Berater
  • Prozess Berater 
 
Tätigkeit
  • Abstimmung und Definition der SAP HCM Prozesse
  • Fachkonzeption, Migration, Testmanagement
  
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / PY

10.2015 – 04.2016 / Senatsverwaltung (Hamburg)

ePers
 
Rolle
  • SAP Berater
  • Prozess Berater 
 
Tätigkeit
  • Abstimmung und Definition der SAP HCM Prozesse
  • Fachkonzeption, Migration, Testmanagement
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / PY
  • ePers
  • PAISY
  • KoPers

10.2015 – heute / Bundeswehr (Bonn, Berlin, Hamburg, Koblenz)

ePers
 
Rolle
  • SAP Berater
  • Prozess Berater
 
Tätigkeit
  • Abstimmung und Definition der SAP HCM Prozesse (SAP HCM OM, PA, PY)
  • Fachkonzeption, Business Blue Print
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / PY
  • SAP OM
  • ePers

01.2015 – 09.2015 / Baukonzern (Frankfurt am Main, Essen)

Migrationsprojekt SAP HCM
 
Rolle
  • SAP Berater
  • Prozess Berater
  • Testmanager 
 
Tätigkeit
  • Abstimmung und Definition der SAP HCM Prozesse (SAP HCM OM, PA, PY, ESS, MSS)
  • Fachkonzeption, Business Blue Print
  • Erstellung und Abstimmung von Testfällen betriebstypischer Abläufe
  • Testmanagement
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP OM
  • SAP PA / PY
  • SAP ESS
  • SAP MSS

01.2015 – 09.2015 / Modekonzern (Hamburg)

Migrationsprojekt SAP Personalabrechnung
 
Rolle
  • SAP Berater
  • Testmanager
  • Prozess Berater
 
Tätigkeit
  • Erstellung einer Testkonzeption
  • Testplanung - und Durchführung
  • Analyse der Testergebnisse
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / PY / OM

09.2014 – 06.2015 / Kliniken (Hamburg) / Gesundheitswesen

Payroll Process Analysis
 
Rolle
  • Projektleiter
  • SAP Berater
  • Prozess Berater
 
Tätigkeit
  • Erstellung einer Testkonzeption
  • Testplanung - und Durchführung
  • Analyse der Testergebnisse
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP MSS
  • SAP BW
  • SAP FI / CO
  • SAP ERP

10.2013 – 08.2014 / Elektrokonzern (Frankfurt am Main, International)

Payroll Due Dilligence
 
Rolle
  • SAP Berater
  • Testmanager
  • Prozess Berater 
 
Tätigkeit
  • Transition von 56 LE der GE nach HP
  • Prozessworkshops / Prozessanalyse und Business Blue Print (BBP)
  • ESS / MSS
  • Funktions- und Integrationstest, Testfalldefinition und Testvorgehen
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PY / PA
  • PAISY
  • SAP ESS
  • SAP MSS

05.2013 – 06.2014 / Stahlkonzern (Dortmund, Düsseldorf, Essen)

SAP HCM Migrationsprojekt
 
Rolle
  • Projektleiter
  • SAP Berater
  
Tätigkeit
  • Fachkonzeption Migration/ HR-Ministamm / Ein- oder Mehrmandantenkonzeption
  • Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT-Abteilung
  
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP ESS


08.2013 – 12.2013 / Chemie / Pharma (Mannheim)

Payroll Support
 
Rolle
  • SAP Berater

Tätigkeit
  • Bearbeitung von Change Requests
  • Einspielen von SAP Notes
  • Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT-Abteilung
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PY / PA

08.2012 – 07.2013 / Technologiekonzern (Göppingen)

Globales SAP Organisationsmanagement
 
Rolle
  • Projektleiter
  • SAP Berater
  • Prozess Berater

Tätigkeit
  • Erstellung des Fachkonzeptes (PA/ OM/ ESS/ MSS)
  • Projektleitung der Einführung des GLOBALEN SAP OM (Team aus Fachabteilung, IT, Personal und externen Dienstleistern)
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / OM
  • SAP ESS
  • SAP MSS

10.2010 – 08.2012 / Bundeswehr (Heer, Luftwaffe, Marine, Streitkräftebasis, Sanitätswesen und Territoriale Wehrverwaltung)

SASPF Einführungsmanagement / IAMS I 2
 
Rolle
  • SAP Berater
  • Trainer

Tätigkeit
  • Personaladministration der Streitkräfte
  • Personalabrechnung & Beamtenbesoldung der Wehrbereichsverwaltung
  • Integriertes Ausbildungsplatzmanagementsystem IAMS I 2 / LSO
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / OM / PY / LSO
  • Bowline

06.2010 – 09.2011 / Telekommunikation (Bonn, Darmstadt)

CRBA Programmmanagement DEMAND IT
 
Rolle
  • SAP Berater
  • Teilprojektleiter
 
Tätigkeit
  • Beratung / Konzeption/ Customizing / Test
  • Landesspezifische Erweiterung der Personaladministration
  • Implementierung des Organisationsmanagements
  • Optimierung der Positivzeitwirtschaft
  • Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (PTMW)
  • Koordination zwischen dem Beratungsdienstleister und dem HR Fachbereich

Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / OM / PT / PTMW
 

02.2010 – 06.2010 / Automotive

SWETEC Outsourcing

Rolle
  • Gesamtprojektleiter
  • SAP Berater 
 
Tätigkeit
  • Vorbereitung und Planung des Projektes
  • Steuerung der Aktivitäten und Ressourcen
  • Testmanagement und Testkoordination
  • Implementierung Personaladministration & OM
 
Systemumgebung
  • SAP HCM


01.2009 – 06.2010 / Chemie / Pharma (Leverkusen)

Global HR Forward (HR Roll-Out in mehr als 20 Ländern)
 
Rolle
  • Teamleiter
  • SAP Berater

Tätigkeit
  • Landesspezifische Erweiterung der Personaladministration
  • Implementierung des Organisationsmanagements
  • Koordination zwischen dem Beratungsdienstleister und dem HR Fachbereich
  • Steuerung der CRs, Business Needs und Requirements
  • Einführung Global Mobility
  • Umfassende Ergänzungen des Standard Reportings für individuelle Anforderungen der Chemiebranche
 
Systemumgebung
  • SAP HCM

04.2005 – 03.2009 / Logistik (Prag, Paris, Marseille, London, Bonn)

ESO Benlux / ESO Frankreich / Rollout PTMW UK / Roll-OUT EIC / Serverkonsolidierung PLUSS
 
Rolle
  • Projektleiter
  • SAP Berater
  • Prozess Berater
  • Testmanager

Tätigkeit
  • Prozessberatung und Fachkonzeption bei der Verlagerung der Personalabrechnungssysteme DHL Benlux und Frankreich nach DHL IT Prag
  • Transfer von Serviceapplikationen NON-SAP/PAISY und SAP aus den Bereichen PY, PT ,PA, Routenplanung & Zeiterfassung
  • Aufbau des PTMW DHL UK (Fachkonzept & Technische Projektleitung)
  • Technische Prozessberatung & Technischer Teilprojektleiter Roll-Out EIC (Customizing, Schnittstellen, Reporting & Systemarchitektur)
  • Testmanager Serverkonsolidierung "PLUSS"
  • Testleiter GeT Mexiko
  • Machbarkeitsstudie für den Ausbau der Personalentwicklung und Beschaffung KiC und Active Recruiter
 
Systemumgebung
  • ARS Remedy
  • SAP CRM
  • SAP HCM
  • Oracle
  • SAP PA, PAISY, SAP PT / PY, SAP FI/CO
  • SAP SRM

01.2004 – 04.2005 / Automotive

SAP Rollout HCM 4.7
 
Rolle
  • Teamleiter
  • SAP Berater

Tätigkeit
  • Verantwortlichkeit für Aufbau und Wissenstransfer an das HR User Help Desk
  • Einführung des Organisationsmanagements
  • Anpassungen in der Personaladministration
  • Anpassungen in der Personalabrechnung
  • HR Cockpit
 
Systemumgebung
  • SAP HCM

01.2003 – 12.2003 / Chemie / Pharma

Einführung Organisationsmanagement, Personaladministration und Reisekostenabrechnung SAP HCM 4.6C
 
Rolle
  • Projektleiter
  • SAP Berater 
 
Tätigkeit
  • Erstellung des Fachkonzeptes
  • Einführung des Organisationsmanagements
  • Anpassungen in der Personaladministration
  • Einführung der Reisekostenabrechnung
 
Systemumgebung
  • SAP HCM

09.2001 – 12.2002 / Stadtwerke (Neubrandenburg) / Öffentlicher Dienst

HR-Euroumstellung/ Einführung des Organisationsmanage-ments und der Personalkostenplanung
 
Rolle
  • Projektleiter
  • SAP Berater
 
Tätigkeit
  • Erstellung des Fachkonzeptes
  • Euroumstellung auf Test- und Produktivsystem
  • Abbildung der Organisationsstruktur (Organigramm, Stellen und Planstellen)
  • Abbildung der Personalkostenplanung anhand von Abrechnungsergebnissen und Sollkostenplanung
 
Systemumgebung
  • SAP HCM
  • SAP PA / PY
  • SAP OM
ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
Verfügbarkeit zeitlich: ab sofort
Verfügbarkeit räumlich: bundesweit
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