* Erarbeitung eines Konzeptes für die Betreuung von Mitarbeitern im Personal Überhang
* Erweiterung und Optimierung des vorhandenen Talentmanagement Systems
* Implementierung des neu konzipierten Geschäftsbereichs
* Abstimmungen mit dem Personalrat
* Implementierung von Testverfahren zur Kenntnisfeststellung, Durchführung von Seminaren und
Coachings
* Entwicklung und Implementierung der neuen HR Prozesse
* Referenz: Herr Christof Schmitt, Leiter des Geschäftsbereichs Personal & Recht
Keolis Deutschland GmbH & Co KG, Berlin / Düsseldorf 07/2013 - 10/2013 (4 Monate)
Interim HR Manager
* Recruitment von Fach-/Führungskräften und Erstellung der Stellenbeschreibungen
* Erarbeitung, Dokumentation und Einführung neuer Prozesse in der HR Abteilung
* Auswahl und Einführung von Verfahren zur Kenntnisfeststellung und Persönlichkeitstests
* Ausarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen
* Active Sourcing in sozialen Netzwerken (XING, LinkedIN)
* Planung und Durchführung von Assessment Centern
* Führen der Vorstellungsgespräche und Vorauswahl für den jeweiligen Hiring-Manager
* Operative Personalverantwortung: 3 Mitarbeiter
* Referenz: Herr Markus Lehmann (Head of HR)
Charité Universitätsmedizin, Berlin 09/2012 - 09/2013 (12 Monate)
Interim HR Manager und Projektleiter
* Erarbeitung u. Implementierung eines PE Konzeptes zur Weiterqualifizierung eigener Mitarbeiter
* Einführung eines Talentmanagement Systems
* Ausarbeitung der Qualifizierungsangebote und Verhandlungen mit Anbietern
* Implementierung von Gesprächsleitfäden für Personalgespräche und Testverfahren zur
Kenntnisfeststellung
* Durchführung von Seminaren und Coachings
* Abstimmungen mit dem Personalrat (entspricht Betriebsrat)
* Outplacement für Mitarbeiter die berufliche Weiterentwicklung außerhalb der Charité anstreben
* Erstellung von Potenzialanalysen, Beratung bei Erstellung zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen
* Coaching für Vorstellungsgespräche
* Führung der Aufhebungsverhandlungen
* Operative Personalverantwortung: 4 Mitarbeiter
* Referenz: Herr Christof Schmitt, Leiter des Geschäftsbereichs Personal & Recht