Unternehmensberater assistieren dem Topmanagement von Firmen, insbesondere im Hinblick auf strategische Fragen. Ihr Hauptziel besteht darin, die Marktpositionierung und andere relevante Bereiche zu optimieren, um dem Unternehmen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil gegenüber Konkurrenten zu verschaffen.
Berufsbild
Zahlreiche Unternehmen sehen sich einem zunehmenden Konkurrenzkampf ausgesetzt. Neben klassischen betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten, sorgen auch Faktoren wie die Digitalisierung für Herausforderungen, welche sich wesentlich auf das wirtschaftliche Wohlergehen einer Unternehmung auswirken kann.
Nicht immer verfügen Betriebe über ausreichende interne Expertise, oder aber die Entscheidungen für die strategische Planung sind schwerwiegend und erfordern eine genaue Kalkulation und Abwägung aller Optionen. In beiden Fällen helfen Unternehmensberater dem Management, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Unternehmensberater nehmen eine Vielzahl von Aufgaben wahr, spezialisieren sich in der Regel jedoch auf Teilbereiche. Zu diesen gehören die Finanzpolitik von Firmen, der Absatz, das Prozessmanagement, Human Resources, aber auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Sie helfen bei Umstrukturierungen und Neuausrichtungen in diesen Bereichen und beraten zu Geschäftsplänen, Fördermitteln und rechtlichen Belangen.
Auch die IT-Beratung ist ein Feld, auf dem viele Consultants ihre Leistungen anbieten. In diesen Fällen beraten sie Firmen bei der Implementierung von Softwaresystemen und -lösungen. Eine typische Branche existiert demnach für Unternehmensberater nicht. Sie sind in allen Firmen zu finden, die ihre Geschäftsmodelle und Prozesse optimieren und ändern wollen.
Welche Aufgaben hat ein Unternehmensberater?
- Optimierung von Finanzen und Buchhaltung
- Rechtliche Fragen
- Ausrichtung der Unternehmensstrategie
- Implementierung von Software und Technologieberatung
- Prozessoptimierung
- Risikomanagement
- Training und Schulung
- Research- und Datenanalyseaufgaben
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Wichtige Fähigkeiten eines Unternehmensberaters sind betriebswirtschaftliches Know-how, denn unabhängig von der Branche ähneln sich die grundsätzlichen Prozesse und Gegebenheiten. Hinzu kommen spezialisierte Fachkenntnisse im Teilbereich, für den der Unternehmensberater seine Expertise anbietet. Dazu können rechtliche, aber auch wirtschaftliche Aspekte gehören.
Auch Soft-Skills sind essenziell, denn oftmals greifen Unternehmensberater in grundlegende Strukturen der Unternehmensführung und alltägliche Prozesse ein. Dadurch beeinflussen sie im Zweifelsfall den beruflichen Alltag zahlreicher Mitarbeiter. Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Dialogbereitschaft sind deshalb wichtige Eckpfeiler, die helfen, neben einer wirtschaftlich sinnvollen, auch eine sozialverträgliche Lösung für das jeweilige Unternehmen zu finden.
Was muss ein Unternehmensberater können?
- Betriebswirtschaftliches Know-how
- Expertise in Teilbereichen der Unternehmensführung und Branche
- Juristisches Wissen
- Kommunikationsstärke
- Analytische Fähigkeiten
- Fachkenntnisse
- Problemlösungsfähigkeiten
Unternehmensberater haben in der Regel ein Studium im Bereich Wirtschaft abgeschlossen, oder einen akademischen Abschluss auf einem Fachgebiet, das sie bedienen – beispielsweise Informatik, Unternehmensrecht und weitere. Fortbildungen sind üblich und können in vielfältigen Gebieten stattfinden, welche die tägliche Arbeit mit fortgeschrittenen Soft-Skills wie beispielsweise psychologischen Aspekten erweitern.
Spezialisierung
Im Berufsbild des Unternehmensberaters sind zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten denkbar. Sowohl auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften, als auch in betriebswirtschaftlichen Sparten kann diese Berufsgruppe tätig sein. Beispiele sind das Outsourcing, Veränderungsprozesse innerhalb von Unternehmen oder auch Kostenoptimierung.
Typische Branchen
Für Unternehmensberater gibt es keine typischen Branchen. Alle Unternehmen, die einem komplexen Management unterliegen, werden mit hoher Wahrscheinlichkeit einen externen Berater in Anspruch nehmen.
Das Einstiegsgehalt für einen Unternehmensberater liegt bei ungefähr 54.000 Euro brutto im Jahr. Das Durchschnittsgehalt bewegt sich um die 76.000 Euro brutto jährlich. Das Senior Gehalt reicht von durchschnittlich 69.000 bis etwa 112.000 Euro und mehr. Das tatsächliche Einkommen hängt von vielen Faktoren ab, wie der Reputation des Unternehmensberaters, der Branche, der Erfahrung, der Region und dem Unternehmen. Zusätzlich zum Grundgehalt können auch Boni, Provisionen, Leistungsprämien und Zusatzleistungen einen bedeutenden Anteil der Gesamtvergütung ausmachen.
Wie viel verdient ein Unternehmensberater?
(Junior) Einstiegsgehalt | Ø 54.000 Euro |
Senior Gehalt | Ø 69.000 Euro |
Senior Manager Gehalt | Ø 112.000 Euro |
Durchschnittsgehalt | Ø 76.000 Euro |
Quelle der Gehaltsangaben: BDU und Absolventa
Wie viel verdient ein selbstständiger Unternehmensberater?
€
verlangen Unternehmensberater auf freelancermap durchschnittlich pro Stunde.
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beträgt der Tagessatz hochgerechnet auf einen 8-Stunden-Tag.
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