{"id":32657,"date":"2025-01-23T08:30:51","date_gmt":"2025-01-23T07:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelancermap.de\/blog\/?p=32657"},"modified":"2025-04-10T09:31:31","modified_gmt":"2025-04-10T07:31:31","slug":"personaldienstleister","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelancermap.de\/blog\/personaldienstleister\/","title":{"rendered":"Was ist ein Personaldienstleister?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\">Der Begriff Personaldienstleister wird oftmals synonym f\u00fcr die Zeitarbeitsfirma verwendet. Eine Verwechslung mit dem  Personalvermittler hat sich im allgemeinen Sprachgebrauch eingeb\u00fcrgert. Im Grunde genommen ist die Personaldienstleistung ein \u00dcberbegriff, der Dienstleistungen zum Thema Gewinnung, Einsatz und Freisetzung von Personal verbindet und auf den Verkauf von Arbeitsleistung abzielt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Definition\">Definition: Was ist ein Personaldienstleister?<\/h2>\n\n\n\n<p>Wer sich auf Jobportalen um eine Stelle bem\u00fcht, st\u00f6\u00dft oftmals unweigerlich auf Anzeigen von <strong>Personaldienstleistern<\/strong>. Personaldienstleister umfassen alle Dienstleistungen rund um die Gewinnung, den Einsatz und die Freisetzung von Personal. Das hei\u00dft: Das <a href=\"\/blog\/recruiting\/\">Recruiting <\/a>wird an externe Dienstleister abgegeben. Die am weitesten verbreitete Form der Personaldienstleister sind die sogenannten <strong>Zeitarbeitsfirmen<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<style>\n    .fl-button-69e443fab544d:hover {\n        background-color: #222222 !important;\n        color: #fcf2db !important;\n    }\n<\/style>\n\n<div class=\"block-cta sm lh-base rounded-4 d-flex flex-column align-items-start\" style=\"background-color: #b1c3b7;color:#222222\">\n\n    <h4 class=\"fw-semibold\">Mehr Umsatz?<\/h4>\n    <p class=\"text-start\">Mit den Daten der gr\u00f6\u00dften Freelancing-Plattform im deutschsprachigen\u202fRaumzu mehr Durchblick in der Preisgestaltung.\u200b \r\n<\/p>\n    <div class=\"d-inline-block\">\n        <a href=\"\/registrieren?ref=blog-32657\" class=\"fl-button fl-button-69e443fab544d d-inline-block\" style=\"background-color: #fcf2db;color:#222222\">Jetzt kostenlos registrieren<\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Bei dieser Form ist der Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister angestellt, aber f\u00fcr einen vereinbarten <strong>Zeitraum <\/strong>in einem anderen Unternehmen t\u00e4tig. Der Dienstleister ist also der Arbeitgeber, der auch das Gehalt und die Sozialversicherung \u00fcbernimmt, w\u00e4hrend der Mitarbeiter in einem von ihm vermittelten Unternehmen arbeitet. <\/p>\n\n\n\n<p>Einfach ausgedr\u00fcckt ist ein Personaldienstleister jene Person, die seinen Kunden die Arbeitszeit und die <strong>Arbeitsleistung<\/strong> eines Angestellten <strong>verkauft<\/strong>. Dar\u00fcber hinaus z\u00e4hlen beispielsweise auch Ingenieursdienstleister zur Kategorie der Personaldienstleister, da sie meist frei arbeitende Ingenieure an ihre Kundenunternehmen vermitteln.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Funktionsweise\">Wie funktioniert Zeitarbeit?<\/h2>\n\n\n\n<p>An dieser Stelle wird klar, auf welche Weise ein Personaldienstleister in Form einer Zeitarbeitsfirma <strong>Gewinn<\/strong> erzielt. Nach erfolgreicher Vermittlung bekommt der Mitarbeiter sein Gehalt vom jeweiligen Personaldienstleistungsunternehmen. Dieses wiederum berechnet die Kosten seiner Arbeit und die des Mitarbeiters an das Unternehmen weiter, bei dem die vermittelte Arbeitskraft eingesetzt wird. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Das hei\u00dft: <\/strong>Die Differenz zwischen der vom Unternehmen ausbezahlte Summen abz\u00fcglich dem Mitarbeitergehalt ist die Gewinnmarge f\u00fcr die Personaldienstleister. Im Umkehrschluss ist ein weiterer Vorteil f\u00fcr Arbeitssuchende zu erkennen, da sie <strong>keine Geb\u00fchr<\/strong> f\u00fcr die Vermittlung bezahlen. <\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69e443fab6ce1&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69e443fab6ce1\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"819\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/zeitarbeit-so-funktioniert-das-system.png\" alt=\"Funktionsweise der Zeitarbeit\" class=\"wp-image-55912\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><figcaption class=\"wp-element-caption\">Funktionsweise der Zeitarbeit<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Unterschied\">Personaldienstleister vs. Personalvermittler &#8211; Wo liegt der Unterschied?<\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00e4lschlicherweise werden Personaldienstleister wie Zeitarbeitsfirmen oft mit Personalvermittlern verwechselt. Erstere stellen die Arbeitskr\u00e4fte in einem ersten Schritt ein, um sie in einem zweiten Schritt zu einem Kunden zu senden.<\/p>\n\n\n\n<p>Vermittler hingegen werden damit beauftragt, f\u00fcr ein Kundenunternehmen einen Mitarbeiter zu finden. Dieser wird dann entweder direkt vom Unternehmen selbst angestellt oder arbeitet auf selbstst\u00e4ndiger Basis f\u00fcr das vermittelte Unternehmen. Zu dieser Kategorie geh\u00f6ren beispielsweise Recruiter und <a href=\"\/blog\/was-ist-ein-headhunter\/\">Headhunter<\/a>, welche via Direktansprache (Executive Search) agieren. Ebenfalls als Vermittler z\u00e4hlen <a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Plattformen<\/a>, die zum Beispiel Freelancer vermitteln. Hier ist die Plattform der Vermittler zwischen Unternehmen und Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Gr\u00fcnde\">Welche Gr\u00fcnde sprechen f\u00fcr einen Personaldienstleister?<\/h2>\n\n\n\n<p>Es gibt viele <strong>Gr\u00fcnde<\/strong>, weshalb eine Personaldienstleistung in Anspruch genommen werden sollte. Oftmals ben\u00f6tigen Unternehmen f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum mehrere Mitarbeiter, weil sie ein planbares und <strong>zeitlich begrenztes <\/strong>Projekt durchf\u00fchren und hierbei Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen (z.B. Weihnachtsgesch\u00e4ft, Saisonarbeit). Personaldienstleister verf\u00fcgen \u00fcber einen Pool an geeigneten Kandidaten, auf den sie rasch zur\u00fcckgreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Des Weiteren besitzen sie langj\u00e4hriges <strong>Know<\/strong>&#8211;<strong>how<\/strong>, um die Firmen bei der Auswahl der richtigen Kandidaten zu unterst\u00fctzen. Hinzu kommt, dass die Besetzung der Stellen via Personaldienstleister eine gro\u00dfe <strong>Zeitersparnis<\/strong> bringt, da diese sich nicht selbst um die Suche nach passenden Kandidaten k\u00fcmmern m\u00fcssen. Insbesondere in Zeiten des <a href=\"\/blog\/fachkraeftemangel\/\">Fachkr\u00e4ftemangels <\/a>wird die Unterst\u00fctzung solcher Dienstleister verst\u00e4rkt in Anspruch genommen.<\/p>\n\n\n\n<p>Neben den <strong>Vorteilen<\/strong> f\u00fcr Unternehmen, gibt es auch f\u00fcr <strong>Berufseinsteiger<\/strong>, Quer- oder Wiedereinsteiger Pluspunkte, die f\u00fcr die Registrierung bei einem Personaldienstleister sprechen. Beispielsweise kann eine <a href=\"\/blog\/arbeitnehmerueberlassung\/\">Arbeitnehmer\u00fcberlassung <\/a>vorteilhaft sein, um viele neue potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer nach einer l\u00e4ngeren Pause wie beispielsweise nach der Elternzeit neue Erfahrungen sammeln m\u00f6chte, kann auf diese Weise sein K\u00f6nnen und Wissen unter Beweis stellen. Auch der <strong>Quereinstieg<\/strong> kann mithilfe eines Personaldienstleisters erfolgen. Abh\u00e4ngig von der Branche kann hier auch \u00fcber einen befristeten Zeitraum der Einstieg in einen neuen Job erfolgen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Seriosit\u00e4t\">Wie erkennt man einen seri\u00f6sen Personaldienstleister? <\/h2>\n\n\n\n<p>Im Bereich der Zeitarbeit haben sich in der Vergangenheit oftmals auch <strong>schwarze Schafe<\/strong> getummelt. Nichtsdestotrotz ist die Nutzung eines Personaldienstleisters f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer grunds\u00e4tzlich von Vorteil. Um den richtigen Partner zu w\u00e4hlen, k\u00f6nnen sich Bewerber an der folgenden Checkliste zur Pr\u00fcfung der <strong>Seriosit\u00e4t<\/strong> einer Personaldienstleistungsfirma orientieren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list li-diana\">\n<li>Bewerber zahlen keine Geb\u00fchren<\/li>\n\n\n\n<li>Die Website ist transparent &amp; ver\u00f6ffentlicht alle notwendigen Informationen<\/li>\n\n\n\n<li>Geh\u00e4lter richten sich nach einem Tarifvertrag<\/li>\n\n\n\n<li>Das Unternehmen kann online Referenzen nachweisen<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00f6nnen Lizenzen durch die Mitgliedschaft in Branchenverb\u00e4nden nachweisen (z.B. Agentur f\u00fcr Arbeit, Bundesverband f\u00fcr Zeitarbeitsunternehmen oder Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen)<\/li>\n\n\n\n<li>Das Thema Arbeitssicherheit, Unfall- &amp; Versicherungsschutz wird vorab thematisiert<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69e443fab76cb&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69e443fab76cb\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"1041\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/serioese-personaldienstleister.png\" alt=\"So erkennen Sie seri\u00f6se Personaldienstleister\" class=\"wp-image-56828\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><figcaption class=\"wp-element-caption\">Checkliste: Merkmale seri\u00f6ser Personaldienstleister <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Sind alle oben genannten Punkte der Checkliste gegeben, kann davon ausgegangen werden, dass es sich um ein <strong>seri\u00f6ses <\/strong>Unternehmen handelt. Abstand nehmen sollte man von jenen Firmen, die \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum hinweg eine kontinuierlich wiederkehrende Anzahl an Stellen ausschreiben. Diese Tatsache ist stets ein Indiz daf\u00fcr, dass dort kein Arbeitnehmer auf Dauer angestellt sein m\u00f6chte. <\/p>\n\n\n\n<p>Auch der Blick in die <strong>Presse <\/strong>lohnt sich. Erhalten Personaldienstleistungsagenturen regelm\u00e4\u00dfig Negativpresse, gilt es sich von dieser besser fernzuhalten. Zu guter Letzt spielt das <strong>Bauchgef\u00fchl <\/strong>auch eine gro\u00dfe Rolle. Bewerber sollten sich von Anfang an professionell und gut aufgehoben f\u00fchlen. Ist dies nicht der Fall, sollten potenzielle Kandidaten im Zweifelsfall nach einer anderen Personaldienstleistungsfirma Ausschau halten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist der Unterschied zwischen einem Personaldienstleister und anderen Formen wie der Zeitarbeit und Personalvermittlung? In diesem Beitrag gehen wir den Unterschieden auf den Grund.<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":55913,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kampagne":"","om_disable_all_campaigns":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","footnotes":""},"categories":[38],"tags":[13],"class_list":["post-32657","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lexikon","tag-recruiting"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Personaldienstleister | Definition, Vorteile und Checkliste<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist ein Personaldienstleister? \u25ba Unterschiede zum Personalvermittler \u2713 Vorteile \u2713 Checkliste: Seriosit\u00e4t erkennen \u25ba Jetzt informieren! \u2705\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.freelancermap.de\/blog\/personaldienstleister\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Personaldienstleister | Definition, Vorteile und Checkliste\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Was ist ein Personaldienstleister? 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