{"id":30810,"date":"2025-01-23T12:28:40","date_gmt":"2025-01-23T11:28:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelancermap.de\/blog\/?p=30810"},"modified":"2026-04-10T09:42:25","modified_gmt":"2026-04-10T07:42:25","slug":"outsourcing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelancermap.de\/blog\/outsourcing\/","title":{"rendered":"Was ist Outsourcing?"},"content":{"rendered":"\n<p>Outsourcing von Aufgaben an Externe ist nicht neu: Bereits in den 60ern begannen amerikanische Betriebe, Prozesse an Zulieferer zu \u00fcbergeben. Heutzutage k\u00f6nnen Start-ups, kleine Unternehmen, aber auch gro\u00dfe Konzerne von diesem Organisations- und Strategiemodell profitieren &#8211; besonders im IT-Bereich.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Definition und Bedeutung\">Definition und Bedeutung<\/h2>\n\n\n\n<p>Per Definition ist Outsourcing eine Strategie, bei der Unternehmen <strong>einzelne Aufgaben<\/strong> oder sogar ganze Prozesse an <strong>externe Dienstleister<\/strong> oder Auftragnehmer <strong>auslagern<\/strong>. Meist findet dieser Prozess bei Unternehmen Anwendung, die Arbeitspl\u00e4tze an Standorte im In- oder Ausland vergeben.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Auch Firmen, die Teile der Produktion an spezialisierte Dienstleister auslagern, statt sie intern zu stemmen, profitieren vom Outsourcing. In beiden F\u00e4llen soll die Strategie vornehmlich <strong>Kosten sparen<\/strong> und Abl\u00e4ufe effizienter gestalten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"block-alert rounded-4 p-6 py-4\">\n\n    <div class=\"badge\">\n        <!-- Your content here -->\n        <div id=\"tipp\" class=\"item\">\n            <p class=\"d-inline-flex p-2 px-2 rounded-2 mono text-uppercase lh-base fw-light m-0\" style=\"background-color: #00ffc8;color:#222222\">\n                tipp<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"text small\">\n        <!-- Your content here -->\n        Der Begriff Outsourcing stammt aus dem Englischen und setzt sich aus den W\u00f6rtern &#8222;Outside&#8220; und &#8222;Resourcing&#8220; zusammen. Grob bedeutet das: &#8222;Hilfsmittel von au\u00dferhalb&#8220;.    <\/div>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Vorteile und Nachteile\">Vorteile und Nachteile<\/h2>\n\n\n\n<style>\n    .fl-button-69e7a72807b07:hover {\n        background-color: #222222 !important;\n        color: #fcf2db !important;\n    }\n<\/style>\n\n<div class=\"block-cta sm lh-base rounded-4 d-flex flex-column align-items-start\" style=\"background-color: #b1c3b7;color:#222222\">\n\n    <h4 class=\"fw-semibold\">Join the map!<\/h4>\n    <p class=\"text-start\">Werde Teil der gr\u00f6\u00dften Freelancing-Plattform im deutschsprachigen\u202fRaum.\u200b \r\n<\/p>\n    <div class=\"d-inline-block\">\n        <a href=\"\/registrieren?ref=blog-30810\" class=\"fl-button fl-button-69e7a72807b07 d-inline-block\" style=\"background-color: #fcf2db;color:#222222\">Jetzt kostenlos registrieren<\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<p>Die strategische Auslagerung von T\u00e4tigkeiten und Prozessen kann die <strong>Position eines Unternehmens<\/strong> auf dem Markt deutlich verbessern. Neben Kosten- und Zeitersparnis profitieren Auftraggeber h\u00e4ufig von einer <strong>Qualit\u00e4tsoptimierung<\/strong>, da komplexe Aufgaben an externe Unternehmen oder Experten, wie beispielsweise Freelancer, abgegeben werden. So k\u00f6nnen sich Firmen dem Kerngesch\u00e4ft widmen und Vorteile gegen\u00fcber der Konkurrenz schaffen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vorteile von Outsourcing<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>personelle <strong>Engp\u00e4sse<\/strong> ausgleichen<\/li>\n\n\n\n<li>externes <strong>Know-how<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>hohe <strong>Produktivit\u00e4t<\/strong> in kurzer Zeit<\/li>\n\n\n\n<li>Recruiting <strong>weniger zeitaufwendig<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essenziell f\u00fcr den Erfolg von externem Outsourcing ist, dass sich Unternehmen die Hauptkompetenzen und <strong>Schl\u00fcsseltechnologien bewahren<\/strong>. Ist das Kerngesch\u00e4ft zu stark von externen Prozessen abh\u00e4ngig, kann sich das Auslagern negativ auf das Business des Auftraggebers auswirken. Entstehen finanzielle Engp\u00e4sse oder Verz\u00f6gerungen bei einem oder mehreren externen Dienstleistern, kann der Gesch\u00e4ftsfluss und somit auch der wirtschaftliche Erfolg des Auslagernden <strong>negativ beeinflusst <\/strong>werden. Im schlimmsten Fall entstehen dem Unternehmen hohe Ausgleichskosten.<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69e7a72808828&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69e7a72808828\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"984\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/outsourcing-vor-und-nachteile-1.png\" alt=\"Outsourcing kann Kosten einsparen\" class=\"wp-image-57569\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nachteile von Outsourcing<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kerngesch\u00e4ft <strong>bewahren<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Datenschutz<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wissenstransfer<\/strong> im Unternehmen<\/li>\n\n\n\n<li>Aufrechterhalten des <strong>Betriebsklimas<\/strong> (Transparenz wahren)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>H\u00e4ufig werden auch <strong>fehlerhafte Vertr\u00e4ge<\/strong> zwischen Unternehmen und Dienstleister ausgestellt. Hier kann es sinnvoll sein, <a href=\"\/blog\/vorlagen-muster\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Vorlagen (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Vorlagen<\/a> zu nutzen, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Die wichtigsten Formen\">Die wichtigsten Formen: Welche Bereiche kann man auslagern?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein Unternehmen kann die Auslagerung von externen Dienstleistungen f\u00fcr <strong>verschiedene Funktionsbereiche<\/strong> der Organisation nutzen. So k\u00f6nnen die wichtigsten Formen unterschieden werden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#ASP\">Application Service Providing (ASP)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#BPO\">Business Process Outsourcing (BPO)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#BTO\">Business Transformation Outsourcing (BTO)<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#TO\">Transitional Outsourcing<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#O\">Offshoring<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#CO\">Complete Outsourcing<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Erl\u00e4uterung zu den Formen <a href=\"#IT-Outsourcing\">\u00fcberspringen<\/a> und bei <strong>IT-Outsourcing<\/strong> weiterlesen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ASP\">Application Service Providing<\/h3>\n\n\n\n<p>Bei der Form des <strong>Application Service Providing (ASP)<\/strong> stellt ein Anwendungsdienstleister Services rund um die Software zur Verf\u00fcgung und \u00fcbernimmt zudem die Verarbeitung und Sicherung der Daten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"BPO\">Business Process Outsourcing<\/h3>\n\n\n\n<p>Das <strong>Business Process Outsourcing (BPO)<\/strong> beschreibt die Auslagerung von kompletten Abteilungen, wie beispielsweise:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Rechnungswesen: <strong>Buchhaltung<\/strong> an eine Steuerkanzlei<\/li>\n\n\n\n<li>Recruiting: Beschaffung und <strong>Vermittlung<\/strong> von Personal durch externe Recruiting-Firmen oder selbstst\u00e4ndige Headhunter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"BTO\">Business Transformation Outsourcing<\/h3>\n\n\n\n<p>Beim <strong>Business Transformation Outsourcing (BTO)<\/strong> sorgt ein externer Dienstleister (h\u00e4ufig ein Berater) f\u00fcr die Transformation von Business-Modellen, welche eine komplette \u00dcberholung bed\u00fcrfen. Diese Form wird h\u00e4ufig beim Digitalisieren von Gesch\u00e4ftsmodellen eingesetzt, beispielsweise vom \u00dcberf\u00fchren von veralteten Anwendungen auf eine digitale Plattform.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie suchen die passende Form f\u00fcr Ihr Unternehmen? Jetzt <a href=\"\/freelancer\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">passenden Berater<\/a> zum Thema Outsourcing finden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"TO\">Transitional Outsourcing<\/h3>\n\n\n\n<p>Wird so eine innovative Wandlung nicht innerhalb, sondern au\u00dferhalb des Unternehmens durchgef\u00fchrt, spricht man von <strong>Transitional Outsourcing<\/strong>. So werden alle bestehenden Prozesse f\u00fcr eine vor\u00fcbergehende Zeit ausgelagert und nach der Umstellung auf die neue Technologie wieder zur\u00fcckgenommen. Ein Beispiel hierf\u00fcr ist die Auslagerung von IT-Projekten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"O\">Offshoring<\/h3>\n\n\n\n<p>Eine weitere, sehr wichtige Form beschreibt das <strong>Offshore-Outsourcing (Offshoring)<\/strong>, welches das Auslagern von Prozessen ins Ausland darstellt. Die Umsetzung erfolgt h\u00e4ufig aus Kostengr\u00fcnden: Sowohl Arbeitskr\u00e4fte als auch der Produktionsumfang sind oftmals g\u00fcnstiger.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"CO\">Complete Outsourcing<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Complete Outsourcing<\/strong> ist die radikalste Form der Auslagerung, denn sie betrifft ganze Unternehmensbereiche. Die Herausforderung: Sollte der externe Dienstleister die betreffenden Services nicht mehr oder nur unzureichend erf\u00fcllen, ist ein \u201eZur\u00fcckholen\u201c der Bereiche mit hohem (finanziellen) Aufwand m\u00f6glich. Auch der Wechsel eines Dienstleisters ist meist sehr kostspielig. Gerade in dieser extremen Auspr\u00e4gung ist ein <strong>sensibles Management<\/strong> der ausgelagerten Arbeitsschritte notwendig, um eine klare Kommunikation zwischen Dienstleister und Auftraggeber zu sichern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"IT-Outsourcing\">Outsourcing von Projekten an IT-Dienstleister<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Outsourcing im IT-Bereich wird, besonders f\u00fcr Unternehmen mit einer gro\u00dfen IT-Infrastruktur, immer lukrativer. Freelancer bringen branchenspezifisches Know-how in Unternehmen und <strong>sparen Zeit und Geld<\/strong> bei Recruiting-Prozessen. Externe IT-Betriebe oder freiberufliche IT-Experten, k\u00f6nnen Firmen <strong>enorme Vorteile<\/strong> gegen\u00fcber anderen Unternehmen verschaffen, welche IT-Dienstleistungen von Angestellten erbringen lassen oder IT-Fachkr\u00e4fte durch aufwendige Bewerbungsprozesse rekrutieren. Eine Studie von Bitkom-research.de zeigt deutlich, dass Freelancer (nicht nur aus der IT) schneller startklar sind als Festangestellte.<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69e7a728099bf&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69e7a728099bf\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"616\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/outsourcing-besetzungszeit-1.png\" alt=\"Die Besetzungszeit von Postionen mit Freelancer betr\u00e4gt meist nur 1 Monat\" class=\"wp-image-57571\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<p>Durch die extrem <strong>schnelle Entwicklung der IT-Branche<\/strong>, m\u00fcssen sich Fachkr\u00e4fte st\u00e4ndig neues Wissen aneignen, vor allem in Bereichen, in welchen komplexe Programmiersprachen eingesetzt werden. F\u00fcr Unternehmen, die Angestellte besch\u00e4ftigen, k\u00f6nnen hier hohe Weiterbildungskosten entstehen.<\/p>\n\n\n\n<p>Selbstst\u00e4ndige IT-Freelancer finanzieren Fortbildungen aus eigener Tasche. Dazu kommt, dass sie h\u00e4ufig in Nischen t\u00e4tig und somit Experten auf ihrem Gebiet sind. Im Gegensatz zu Angestellten bearbeiten Freelancer so nur einen Aufgabenbereich und fokussieren sich nur auf diese T\u00e4tigkeit. <strong>Projekte<\/strong> k\u00f6nnen so <strong>schneller abgeschlossen<\/strong> werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7 Gr\u00fcnde f\u00fcr Outsourcing<\/h2>\n\n\n\n<p>Nat\u00fcrlich stellt sich die Frage, warum Unternehmen den Aufwand des Auslagerns betreiben und warum sie nicht einfach das entsprechende Personal einstellen, um diese L\u00fccken zu schlie\u00dfen. Die Gr\u00fcnde f\u00fcr Outsourcing liegen in der <strong>Kosten-Nutzen-Rechnung<\/strong>. Tats\u00e4chlich ist es f\u00fcr Unternehmen sehr viel teurer, in dem gew\u00fcnschten Bereich passende Mitarbeiter zu suchen, die den zeit- und kostenintensiven Bewerbungsprozess durchlaufen. Diese Mitarbeiter brauchen B\u00fcros, Mobiliar und das technische Equipment, um ihre Arbeit aus\u00fcben zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Hinzu kommen die Personalkosten, die sich unter anderem aus dem Gehalt, Sozialversicherungsabgaben und gegebenenfalls Gratifikationen zusammensetzen. Tats\u00e4chlich stehen diese Ausgaben in keiner Relation zur Finanzierung des Outsourcings. Deshalb ist es nicht nur f\u00fcr Konzerne und gro\u00dfe Unternehmen interessant, sondern vor allem auch f\u00fcr mittlere und kleine Unternehmen (KMU\u00b4s), ganze Abl\u00e4ufe, Projekte oder bestimmte Aufgaben an externe Dienstleister beziehungsweise Freelancer zu vergeben, um ein bestm\u00f6gliches Ergebnis zu erzielen. Outsourcing hat dar\u00fcber hinaus viele weitere Vorteile.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grund 1: Fokus auf Kernkompetenzen: Zeitgewinn und Erfolgssteigerung<\/h3>\n\n\n\n<p>Lagert ein Unternehmen Aufgaben, Projekte oder ganze Gesch\u00e4ftsbereiche aus, steigert das die Effizienz der verbleibenden Bereiche. Die <strong>Fokussierung auf die Kernkompetenzen<\/strong> bedeutet <strong>mehr Effektivit\u00e4t sowie eine Steigerung der Qualit\u00e4t<\/strong> und der Au\u00dfenwirkung. Denn es sind die Schl\u00fcsseltechnologien und Kernkompetenzen eines Unternehmens, die es von anderen Unternehmen unterscheidbar macht. Outsourcing bedeutet auch Entlastung. Denn Unternehmen gewinnen wertvolle Zeit, die sie in die Entwicklung des Unternehmens stecken k\u00f6nnen, sodass sich Outsourcing erfolgssteigernd auswirken kann.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grund 2: Flexibilit\u00e4t und zeitnahes Reagieren auf ein h\u00f6heres Arbeitsaufkommen<\/h3>\n\n\n\n<p>Outsourcing bedingt ein zeitnahes Reagieren auf ein h\u00f6heres Arbeitsaufkommen. Das gilt f\u00fcr Auftragsspitzen, die ein erh\u00f6htes Auftragsvolumen und m\u00f6gliche Kapazit\u00e4tsengp\u00e4sse mit sich bringen, ebenso wie f\u00fcr den Ausgleich von krankheitsbedingten Ausf\u00e4llen. Die Flexibilit\u00e4t zeigt sich dadurch, dass auch Aufgaben an externe Dienstleister oder Freelancer vergeben werden, die nur einmal erbracht werden m\u00fcssen, sodass sich die Festanstellung mindestens eines Mitarbeiters nicht lohnt, zum Beispiel das Erstellen von Webseiten oder die Installation einer Software. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grund 3: Zeit- und Kostenersparnis<\/h3>\n\n\n\n<p>Externe Dienstleister arbeiten kostensparender. Die firmeninterne Ausstattung mit B\u00fcror\u00e4umen, Arbeitsmitteln und technischen Ger\u00e4ten entf\u00e4llt, da externe Dienstleister auf ihr eigenes Equipment zur\u00fcckgreifen. Gleiches gilt f\u00fcr das Gehalt. Die Zusammenarbeit mit Externen wird vertraglich \u00fcber Dienst- oder Werkvertr\u00e4ge geregelt. Das bedeutet, dass keine Personalkosten anfallen, sondern dass die von Externen in Rechnung gestellten Arbeiten als Sachkosten in der Buchhaltung aufgef\u00fchrt werden, die als Ausgaben f\u00fcr Fremdleistungen im Rahmen der Betriebsausgaben steuerlich abzugsf\u00e4hig sind. Au\u00dferdem bedingen externe Dienstleister eine Zeitersparnis. Sie sind Spezialisten auf ihrem Gebiet und sofort einsatzf\u00e4hig. Eine zeitaufw\u00e4ndige Einarbeitung eigener Mitarbeiter entf\u00e4llt. Aufgrund der speziellen Kenntnisse und der Berufserfahrung sind externe Dienstleister und Freelancer in der Lage, bestimmte Aufgaben und Projekte schneller und effizienter zu verrichten. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grund 4: Inanspruchnahme von Expertenwissen<\/h3>\n\n\n\n<p>Expertenwissen ist immer dann wichtig, wenn dieses Know-how im eigenen Unternehmen nicht vorhanden ist. Dieses fehlende Know-how bezieht sich zum Beispiel auf neue Arbeitsprozesse, die in einem Unternehmen notwendig werden und f\u00fcr deren Umsetzung es den Mitarbeitern an Wissen fehlt. Beispiele sind die Einf\u00fchrung einer neuen Software oder durch die Digitalisierung ver\u00e4nderte Arbeitsprozesse.<\/p>\n\n\n\n<p>Unternehmen haben dann die Wahl, Mitarbeiter auf eine Fortbildung zu schicken, einen externen Dienstleister mit dem entsprechenden Expertenwissen in Anspruch zu nehmen oder einen neuen Mitarbeiter einzustellen. Eine Fortbildung verursacht Kosten und ist langwierig. Danach ist nicht sichergestellt, ob sofort eine fachgerechte Umsetzung des Erlernten m\u00f6glich ist. Da es sich um einen einmaligen Vorgang handelt, ist es nicht sinnvoll, einen neuen Mitarbeiter einzustellen, der danach \u00fcberfl\u00fcssig ist. Aufgrund der zeitlich begrenzten Dauer ist Outsourcing die kl\u00fcgste Variante.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grund 5: Steigerung von Qualit\u00e4t und Geschwindigkeit einschlie\u00dflich Kostensenkung<\/h3>\n\n\n\n<p>Experten, die f\u00fcr eine bestimmte Dauer oder f\u00fcr die Erbringung einer bestimmten Leistung besch\u00e4ftigt werden, bedeuten immer auch eine <strong>Qualit\u00e4tssteigerung<\/strong>. Ein Profi liefert kurzfristig, zeitnah und sehr viel schneller bessere Arbeit und Qualit\u00e4t als ein angelernter Mitarbeiter. Das wirkt sich auf die Kosteneffizienz aus und hat zur Folge, dass h\u00e4ufig die Kosten f\u00fcr die Entwicklung, Produktion und f\u00fcr Dienstleistungen reduziert werden k\u00f6nnen. Diese Kostenvorteile werden au\u00dferdem durch die Konzentration auf die wichtigsten Aktivit\u00e4ten noch intensiviert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grund 6: Mehr und schnelleres Wachstumspotenzial<\/h3>\n\n\n\n<p>Externe Dienstleister und Freelancer erm\u00f6glichen es nicht nur kleinen und mittleren Unternehmen sowie Start-ups, schneller zu wachsen. Das zeitnah zur Verf\u00fcgung stehende <strong>Expertenwissen von au\u00dferhalb<\/strong> erlaubt gr\u00f6\u00dfere Schritte in Richtung Wachstum und Expansion, da es in vollem Umfang zeitnah und uneingeschr\u00e4nkt zur Verf\u00fcgung steht.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Grund 7: Verringerung von Risiken<\/h3>\n\n\n\n<p>Externe Dienstleister und Freelancer verf\u00fcgen \u00fcber die notwendige Berufserfahrung, sodass sie Chancen und Risiken entsprechend kalkulieren k\u00f6nnen. Das bedeutet auch, dass mit Hilfe von Freelancern neue Ideen risikominimierend ausprobiert werden k\u00f6nnen. Denn Experten sind gleichbedeutend mit einem erh\u00f6hten Ma\u00df an Sicherheit, die zu einer Reduzierung m\u00f6glicher Risiken f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Beispiele f\u00fcr Outsourcing\">Beispiele f\u00fcr Outsourcing<\/h2>\n\n\n\n<p>Weitere klassische Felder, neben der IT-Branche, sind <strong>Kundenservice (Call-Center), E-Commerce oder Marketing<\/strong>. In einigen F\u00e4llen setzt sogar das Gesch\u00e4ftsmodell selbst auf Outsourcing. Autohersteller verf\u00fcgen beispielsweise \u00fcber eine Vielzahl von Zulieferern, ohne die eine reibungslose Produktion nicht m\u00f6glich w\u00e4re. \u00dcber ein ausgefeiltes <a aria-label=\"Supply-Chain-Management (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/wirtschaftslexikon.gabler.de\/definition\/supply-chain-management-scm-49361\" target=\"_blank\">Supply-Chain-Management<\/a>, mithilfe dessen alle Lieferketten und Prozesse \u00fcberblickt werden, sichern die Unternehmen dennoch eine Produktion &#8222;just in time&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Weitere Beispiele:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/blog\/was-macht-ein-first-level-support\/\">Kundenservice<\/a> (z.B. Call-Center)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/blog\/was-macht-ein-e-commerce-manager\/\">E-Commerce<\/a> (z.B. Onlineshop-Agentur)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/blog\/was-macht-ein-online-marketing-manager\/\">Marketing<\/a> (z.B. Designer)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/blog\/was-macht-ein-unternehmensberater\/\">Beratung<\/a> (z.B. Steuerberater)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Wann lohnt sich Outsourcing?\">Wann lohnt sich Outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bevor Prozesse ausgelagert werden, m\u00fcssen Unternehmen kl\u00e4ren, ob Outsourcing f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsmodell Sinn macht. Oft ist es schlicht g\u00fcnstiger, hochkomplexe Aufgaben an externe Anbieter abzugeben, statt eigene Mitarbeiter oder ganze interne Abteilungen zu unterhalten. Gerade <strong>Start-ups oder KMUs<\/strong> (kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen) profitieren vom Auslagern von Dienstleistungen, die zwecks <strong>zeitlicher, finanzieller und personeller Engp\u00e4sse<\/strong>, sonst nicht m\u00f6glich w\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;69e7a7280a9ab&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"69e7a7280a9ab\" class=\"wp-block-image size-full wp-lightbox-container\"><img decoding=\"async\" width=\"1600\" height=\"930\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/img-cdn.freelancermap.de\/blog\/dach\/outsourcing-checkliste-1.png\" alt=\"Outsourcing muss zum eigenen Unternehmen passen\" class=\"wp-image-57570\"\/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\taria-label=\"Vergr\u00f6\u00dfern\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.imageButtonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.imageButtonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Auch Freelancer selbst<\/strong> k\u00f6nnen von der Auslagerung profitieren. Selbstst\u00e4ndige m\u00fcssen, neben Marketing und Projektakquise, B\u00fcroarbeiten, wie die eigene Buchhaltung, erledigen. <strong>Speziell zu Karrierebeginn<\/strong> sind freie Experten schnell mit der Menge dieser Aufgaben \u00fcberfordert &#8211; so kann es sinnvoll sein, einen externen Buchhalter einzubeziehen und den Papierkram \u201eoutzusourcen\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Outsourcing bedeutet nicht gleich das Auslagern von Produktionsst\u00e4tten ins Ausland. Was Outsourcing mit Freelancern zu tun hat, kl\u00e4ren wir in diesem Beitrag.<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":55973,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"kampagne":"","om_disable_all_campaigns":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","footnotes":""},"categories":[38],"tags":[21,58],"class_list":["post-30810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lexikon","tag-co-working-spaces","tag-zeitmanagement"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Was ist Outsourcing? Definition, Vor- und Nachteile &amp; Checkliste<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist Outsourcing? 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