{"id":16920,"date":"2018-05-24T09:20:56","date_gmt":"2018-05-24T07:20:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.freelancermap.de\/blog\/was-macht-ein-it-manager\/"},"modified":"2026-04-10T09:49:30","modified_gmt":"2026-04-10T07:49:30","slug":"was-macht-ein-it-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.freelancermap.de\/blog\/was-macht-ein-it-manager\/","title":{"rendered":"Was macht ein IT-Manager?"},"content":{"rendered":"\n

IT-Manager leiten IT-Teams in Unternehmen, oder sind f\u00fcr die komplette IT-Abteilung verantwortlich. Je nach F\u00fchrungsebene haben sie dabei eine signifikante Zahl an Mitarbeitern unter sich. Das muss jedoch nicht immer der Fall sein. Da selbst kleine Teams von knapp f\u00fcnf Leuten heutzutage f\u00fcr millionenschwere Software zust\u00e4ndig sein k\u00f6nnen, ist ihr Verantwortungsbereich jedoch oftmals enorm.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Berufsbild<\/h2>\n\n\n\n

IT-Manager arbeiten in allen erdenklichen Branchen und f\u00fchren <\/strong>oftmals kleine Teams<\/strong> oder leiten den kompletten IT-Stab<\/strong> der Firma. Ihr Einflussbereich kann so gro\u00df sein, dass sie die Strategie des Unternehmens \u00fcber ihre Entscheidungen wesentlich steuern. Neben ihren IT-Kenntnissen<\/strong> verf\u00fcgen sie auch \u00fcber fundiertes Wissen der jeweiligen Branche, in der das Unternehmen t\u00e4tig ist und sind dadurch in der Lage, mit ihrem Team bedarfsgerechte Softwarel\u00f6sungen <\/strong>zu erarbeiten.
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Aufgaben und T\u00e4tigkeiten<\/h2>\n\n\n\n

W\u00e4hrend IT-Manager fr\u00fcher eher reine Informatiker waren, wandelt sich das Berufsbild heute immer mehr zum Hybriden aus IT-Generalisten und Betriebswirt<\/strong>. Selbstverst\u00e4ndlich sind weitreichende und auch tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme<\/strong>, Programmiersprachen <\/strong>und Software-Engineering<\/strong> Pflicht. Doch inzwischen muss er neben diesen F\u00e4higkeiten und dem Bedienen und Erstellen von Datenbanken <\/strong>auch typische Managementqualit\u00e4ten <\/strong>aufweisen.

Dazu steht er in regem Austausch mit Kunden und\/oder internen Auftraggebern<\/strong> und ist in der Lage gegen\u00fcber den eigenen Angestellten klar Vorgaben und Arbeitsprozesse zu definieren, welche zu optimalen Softwarel\u00f6sungen f\u00fchren. Er ist in der Lage, die Problemstellungen zu durchdringen und fachspezifische Probleme sicher mit den Angestellten seiner Abteilung zu diskutieren und zu l\u00f6sen. Zudem vertritt er die IT-Abteilung gegen\u00fcber der n\u00e4chsth\u00f6heren Ebene oder direkt gegen\u00fcber der Unternehmensleitung. Dazu schreibt er Berichte und dokumentiert die Fortschritte.

Welche Aufgaben hat ein IT-Manager?
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  • Definieren von Vorgaben und Arbeitsprozessen<\/li>\n\n\n\n
  • L\u00f6sen von fachspezifischen Problemstellungen<\/li>\n\n\n\n
  • Austausch mit Kunden und internen Auftraggebern<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    Hard Skills und Soft Skills<\/h2>\n\n\n\n

    IT-Manager verstehen sich auf Datenbanksysteme <\/strong>und verf\u00fcgen \u00fcber Wissen auf dem Bereich der Informationstechnologie<\/strong>, Programmiersprachen <\/strong>und Betriebssysteme<\/strong>. Zunehmend wichtiger werden auch Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit<\/strong>. Hinzu kommt das Wissen um Methoden des Managements. Soft Skills sind die F\u00e4higkeit, das eigene Team zu motivieren<\/strong> und ein funktionierendes und zuverl\u00e4ssiges Zeitmanagement. Eine analytische Denkweise sowie Verhandlungsgeschick und \u00dcberzeugungskraft sind ebenfalls essenziell.<\/p>\n\n\n\n


    Was muss ein IT-Manager k\u00f6nnen?
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    • Kenntnisse in Datenbanksystemen, Programmiersprachen und Betriebssystemen<\/li>\n\n\n\n
    • Tiefgehendes Informatikwissen<\/li>\n\n\n\n
    • Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit<\/li>\n\n\n\n
    • Analytische Probleml\u00f6sung<\/li>\n\n\n\n
    • F\u00fchrungsqualit\u00e4ten<\/li>\n\n\n\n
    • Ausgepr\u00e4gte Kommunikationsf\u00e4higkeiten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      Voraussetzungen<\/h2>\n\n\n\n

      Wer IT-Manager werden will, kann dies entweder \u00fcber ein Hochschulstudium <\/strong>erreichen aber auch den Weg \u00fcber eine Ausbildung <\/strong>oder eine Fortbildung <\/strong>gehen. Neben spezialisierten Informatikern<\/strong>, die in F\u00fchrungspositionen aufsteigen, k\u00f6nnen auch Managementfortbildungen <\/strong>f\u00fcr IT-Berufe zum Ziel f\u00fchren. Umgekehrt sind auch Wirtschaftsinformatiker <\/strong>in der Lage, IT-Abteilungen zu f\u00fchren.
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      Gehalt<\/h2>\n\n\n\n

      IT-Manager arbeiten quer durch alle Branchen und auf diversen F\u00fchrungsebenen. Deshalb k\u00f6nnen individuell starke Gehaltsabweichungen entstehen. Grunds\u00e4tzlich erzielen Berufseinsteiger <\/strong>ein Jahreseinkommen von etwa 59.000 Euro<\/strong>. Ein typisches Senior-Gehalt<\/strong> kann bei gro\u00dfen Firmen um die 90.000 Euro <\/strong>liegen. Durchschnittlich <\/strong>liegt das Gehalt bei etwa 67.000 Euro im Jahr.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Wie viel verdient ein angestellter IT-Manager?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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      Wie viel verdient ein selbstst\u00e4ndiger IT-Manager?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

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