Beschreibung
Tätigkeit:Design Level 5 processes based on the existing Level 2 processes for Talent Management in the context of an IT Tool implementation
• Facilitate Workshops with different stakeholder to jointly agree on a future process model, challenging the status quo
• Document the future processes and working instructions, further details on the activity split
• Adopt existing service catalogue reflecting the new activity split
• Support preparation of HR.Online Documentation
• Support/ Facilitate End-to-End Process Testing
Skills:
Key experience in implementing HR Shared Service Centers, including the tiered model, in a globally operating environment
• Experience in implementing Talent Management solutions in global companies with the size of E.ON
• Deep knowledge of tiered services and the target operating model based on the Ulrich Model
• Good Knowhow in performance management and talent management, e.g. diagnostics, performance management, succession planning
• Experience with HR process mapping, at best talent management processes
• Change management experience
• Willingness to travel is an advantage for this role
• Competent in handling of MS-Office applications (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio)
Sonstiges
768 Stunden = ca. 60% Auslastung
Beginn
01.07.2014
Dauer
31.01.2015
Ort
Berlin
Hinweis:
Bitte senden Sie uns Ihren aussagekräftigen WORD-CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, Ihre konkrete Verfügbarkeit und Ihren Stundensatz (allin) zzgl. Ust. ausschließlich an Ohne die Angabe dieser Parameter können wir Ihr Angebot leider nicht berücksichtigen. Von Vorteil ist ebenfalls ein Letter of Motivation. Dieser bezieht sich auf die Kerninhalte der Anforderungen in Form eines Statements Ihrerseits.
Sollten Sie aktuell nicht verfügbar sein, aber an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, dann freuen wir uns ebenfalls über die Zusendung Ihrer Unterlagen.
Bitte antworten Sie nur auf die oben genannte eMail Adresse, sodass wir eine Rückmeldung unsererseits sicherstellen können.
Vielen Dank vorab für Ihre Kooperation!