Instandhaltungsleiter (m/w)

Beschreibung

• Sicherstellung der höchstmöglichen Verfügbarkeit von Anlagen, Maschinen und Liegenschaften durch permanente, insbesondere präventive Überprüfung der Betriebsbereitschaft und Behebung von Störungen sowie Anlagenoptimierung
• Planung und Kontrolle der Reparatur- und Wartungsarbeiten und der vorbeugenden Instandhaltung unter Verwendung eines Instandhaltungsmanagementsystems
• Auswertung der erfassten Daten aus Wartungs- und Reparaturarbeiten mit dem Ziel der Optimierung der Anlagenverfügbarkeit und Verbesserung der bestehenden Prozessabläufe
• Weiterentwicklung der Instandhaltungs- und Wartungstechnologien nach Vorgaben der CCE AG und der BIG in Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialersatzteilen und Dienstleistungen, inklusive Lieferantenabsprachen
• Verantwortung für die Auswahl und Errichtung von neuen Anlagen sowie den Umbau von bestehenden Produktions- und Nebenanlagen unter Berücksichtigung des neusten Standes der Technik und energiewirtschaftlichen Erkenntnissen
• Budgetplanung, Projektplanung, Kosten- und Investitionsplanung, Anleitung und Kontrolle von Korrekturmaßnahmen bei Planänderungen
• Erstellen, Auswerten und Berichten von Kennzahlen wie z.B. mechanischer Wirkungsgrad, Planungsgenauigkeit, Inventurbestände, Entwicklung geplanter & vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen durch bereichsübergreifende Präsentation vor dem Management sowie faktenbasiertes Steuern des Bereichs
• Beachtung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben sowie Delegation und Überwachung derer Einhaltung
• Sicherstellen der Einhaltung der Vorgaben, Erstellen von Vorgabedokumenten und Leisten von Beiträgen zu deren Weiterentwicklung
• Verantwortung für die Einhaltung der Inventurrichtlinien bei der Verwendung von RHB und den schonenden Einsatz von Ressourcen sowie die ordnungsgemäße Verwendung und Entsorgung von Gefahrstoffen
• Sicherstellen der Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Produktionsbereich nach den Grundsätzen der GMP
• Effiziente und ressourcenschonende Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
• Auswahl, Entwicklung und Führung von Mitarbeitern durch Training, Coaching und Feedback, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und organisationalen Ressourcen sicherzustellen und auszubauen
• Beachtung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben sowie Delegation und Überwachung derer Einhaltung
• Verantwortung für die Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder abgeschlossene weiterführende Berufsausbildung in der Lebensmittel- bzw. Getränketechnik mit einschlägiger Berufserfahrung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Gutes Verständnis über die Supply Chain
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Automatisierungstechnik
• Methodenkompetenzen, z.B. Kaizen, Fishbone, SMED, PME, BEC, 6S/SAUBA
• Sichere Kenntnisse von MS Office, SAP-Kenntnisse
• Konversationssichere Englischkenntnisse
• Ausgewiesene Führungskompetenz und die Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent