Beschreibung
Aufgabe:- Effiziente Personalbeschaffung über soziale Netzwerke inkl. Direktansprache und Monitoring (xing, linkedIn, facebook, twitter).
- Erweiterung und Optimierung bestehender Recruitingkanäle und Aufzeigen entsprechender Vorteile (Social Media).
- Professioneller Berater für unsere Fach- und Führungskräfte zur Besetzung unserer offenen Stellen mit qualifizierten IT-Experten.
- Beratung des Process Leads bei der Vorbereitung und Durchführung von Messen sowie sonstigen Veranstaltungen um gute Bewerber zu identifizieren.
- Identifizierung mit Personalberatungen und sonstigen Veranstaltungen/Personalmarketingaktivitäten.
Anforderung:
- mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Social Media Recruiting (Active Sourcing)
Beginn: schnellstmöglich
Dauer: 30.09.2015 (++)
Branche: Automotive