Beschreibung
Für einen Kunden aus Mittelfranken suchen wir aktuell einen Interim HR Manager (m/w) ab sofort. Es ist von einer Einsatzdauer von ungefähr 3 Monaten auszugehen.Aufgaben:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalspezifischen Themen: von der Personalplanung bis zur Beendigung von Anstellungsverhältnissen
- Erstellen von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
- Eigenständige Durchführung des kompletten Recruitings
- Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen
- Zeiterfassung und eigenständige Pflege der Personalakten
- Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen und Verwaltung des Weiterbildungsbudgets
- Zusammenarbeit mit den anderen Standorten
- Unterstützung und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
- Administration des Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungssystems
- Auswahl von Trainingsmaßnahmen und Seminaranbietern
- Mitarbeit bei der internationalen Personalentwicklung im Konzernverbund
Ihr Profil:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Organisationslehre, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung
- Idealerweise gute Kenntnisse in LOGA und eines gängigen ERP-Systems sowie in MS Office
- Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig Feingefühl für unterschiedliche Charaktere
- Analytisch-strukturierte Denk- bzw. Arbeitsweise und Koordinationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Bei Interesse freue ich mich über Ihre Rückmeldung. Falls die Stelle nicht zu Ihnen passt, Sie aber jemanden kennen, der in diesem Bereich sucht, freue ich mich über Ihre Weiterleitung an die betreffende Person.