Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,im Auftrag eines Kunden bin ich aktuell auf der Suche nach einem Testmanager (m/w).
Projektstart: 01.09.2014
Laufzeit: 31.01.2015 + Option auf Verlängerung
Einsatzort: Großraum Hannover ) und Peking )
Aufgaben:
- Konzeption aller Testaktivitäten (Testkonzept)
- Testszenarien und Testfälle in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen und Lieferanten erarbeiten
- Ablaufpläne erstellen
- Anforderungen an das Testumfeld (wie Testinfrastruktur, Datenkonsistenz über alle beteiligten Systeme, durchzuführende Tests, erforderliches Fachpersonal) und Abnahmekriterien (wann ist ein Test erfolgreich abgeschlossen) festschreiben
- Steuerung und Koordination der Tests nebst fortlaufendem Reporting der Vorbereitungen sowie der eigentlichen Durchführung der User Acceptance Tests (UAT) bis zum erfolgreichen Abschluss verantwortlich führen
- Enge übergeordnete Abstimmung und Planung mit parallel geplanten Migrations- und Testaktivitäten anderer Systeme
- Der Testmanager/-koordinator arbeitet dabei eng insbesondere mit dem Migrationsmanager/-koordinator, den führenden und beteiligten Fachabteilungen sowie externen Providern, den Entwicklungsabteilungen sowie der Projektleitung zusammen und berichtet in seiner Rolle an die fachliche und technische Projektleitung.
Skills:
- Erfahrungen mittlerer und/oder großer Projekte von der Konzeption, Planung, Anforderungsdefinition, Durchführungssteuerung bis hin zum Abschluss
- Eigenständige Steuerung der mit der Rolle verbundenen Aufgaben und Ziele
- Sicherstellung der qualitativ hochwertigen, zeitgerechten und umfassenden Leistungserbringung der beteiligten in- und externen Leistungserbringer bzw. Lieferanten
- Erfahren in interdisziplinärer Projektdurchführung mit Schwerpunkt Testkoordination bei Plattformintegrationen (technisch) und damit verbundenen Prozessveränderungen (fachlich)
- Erfahren in Steuerung virtueller Teams (Steuern mehrerer interner und externer Abteilungen und Lieferanten/Provider)
- Projektmanagementwissen in der beschriebenen Rolle
- Gute Fähigkeit im Umgang mit Konflikten
- Fähigkeit, in einer nicht-disziplinarisch angeordneten Projektorganisation zielorientiert zu agieren
- Ausgeprägte konstruktiv- und lösungsorientierte Team- und Konfliktfähigkeit
- Soziale und interkulturelle Kompetenz und Integrationsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit
- Sehr gute aufgaben- und projektbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der chinesischen Sprache (nice-to-have)
- Kenntnisse im Automotive-Umfeld
Wenn Sie momentan verfügbar sind und das beschriebene Projekt für Sie interessant ist, bitte ich Sie um eine kurze Rückmeldung, damit wir die Details besprechen können.
Bitte beachten Sie bei einer Bewerbung auf dieses Projektangebot, dass die hier geforderten Kenntnisse und Erfahrungen auf den ersten Blick in Ihrem Profil erkennbar sind.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem englischsprachigen Profil.
Ich freue mich auf Ihr zeitnahes Feedback und verbleibe
mit freundlichen Grüßen
Johannes Dittrich
________________________________________
Johannes Dittrich
Human Resources Consultant
duragIS IT-Consulting GmbH
S1,8-9
68161 Mannheim
Tel:
Fax:
http://www.duragIS.de