Beschreibung
2 * IT-Coach!Für den Bereich Design/Implementierung ist das bestehende Vorgehen weiterzuentwickeln, um die Schnittstelle zwischen dem zentralem IT-Anforderungsmanagement-Prozess bzw. dem Projektmanagement, sowie dem Releaseprozess und Produktivsetzung weiter zu optimieren. Darüber hinaus ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Teams in der Softwareentwicklung des IT-Systemhauses weiter zu fördern. Ein besonderer Fokus wird auf den Anpassungen für agiles Vorgehen (skaliert) liegen. Der KnowHow Transfer auf die betroffenen Mitarbeiter im IT-Systemhaus ist sicherzustellen.
Hierfür wird ein Product Owner Coach mit Kenntnissen der klassischen Analyse benötigt:
- Klassisches Requirements Engineering und Management
- Agiles Requirements Egineering / Agile Praktiken
- Moderations- und Interviewtechniken
- Usability Engineering
- Coachen von Mitarbeitern, die die Rolle als PO übernehmen
- Praktische Unterstützung von Mitarbeitern, die die Rolle als PO übernehmen
- Sammeln der fachlichen und nicht-fachlichen Anforderungen
- Priorisierung der Anforderungen im Rahmen des Product Backlogs
- Kommunikation mit der fachlichen Auftraggeberseite, Abstimmung der Anforderungen mit allen Stakeholdern
- Anforderungs-Templates, Sophist Regelwerk
- Kenntnisse des CPRE-Standards
- Product Owner Zertifizierung oder Zeugnisse
- Erfahrung in großen agilen Projekten als Product Owner oder Agile Coach
Außerdem wird ein Scrum Master Coach mit Entwicklungskenntnissen benötigt:
- Kenntnisse/Erfahrungen der Methoden und Werkzeuge zur Anwendungsentwicklung
- Kenntnisse/Erfahrungen bei der Konzeption und Realisierung von web-basierten J2EE Anwendungen.
- Kenntnisse/Erfahrungen mit agilen Praktiken der Softwareentwicklung (Pairing, TDD, Continuous Integration, Continouos Delivery, Refactoring, Clean Code, Durchführung von Coding Katas, DevOps etc.)
- Scrum Master Zertifizierung oder Zeugnisse.
- Coachen von Mitarbeitern, welche eine Scrum Master Rolle (o.ä.) übernehmen
- Coachen von Mitarbeitern, welche in agilen Projekten arbeiten
- Fähigkeit zu Führung, Motivation und Moderation sowie zu Organisation, Delegation und Kommunikation
- Analytische Fähigkeiten und Qualitätsanspruch, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägter Teamgeist
Bei Interesse melden Sie sich bitte mit der Projekt ID= 14203
und teilen Sie uns Ihren Honorarwunsch (Stundensatz, bzw. Jahresgehalt) mit.