Testmanager (m/w)

Großraum Hannover und Peking  ‐ Vor Ort
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Schlagworte

Beschreibung

- Konzeption aller Testaktivitäten (Testkonzept)
- Testszenarien und Testfälle in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen und Lieferanten erarbeiten
- Ablaufpläne erstellen
- Anforderungen an das Testumfeld (wie Testinfrastruktur, Datenkonsistenz über alle beteiligten Systeme, durchzuführende Tests, erforderliches Fachpersonal) und Abnahmekriterien (wann ist ein Test erfolgreich abgeschlossen) festschreiben
- Steuerung und Koordination der Tests nebst fortlaufendem Reporting der Vorbereitungen sowie der eigentlichen Durchführung der User Acceptance Tests (UAT) bis zum erfolgreichen Abschluss verantwortlich führen
- Enge übergeordnete Abstimmung und Planung mit parallel geplanten Migrations- und Testaktivitäten anderer Systeme
- Der Testmanager/-koordinator arbeitet dabei eng insbesondere mit dem Migrationsmanager/-koordinator, den führenden und beteiligten Fachabteilungen sowie externen Providern, den Entwicklungsabteilungen sowie der Projektleitung zusammen und berichtet in seiner Rolle an die fachliche und technische Projektleitung - Erfahrungen mittlerer und/oder großer Projekte von der Konzeption, Planung, Anforderungsdefinition, Durchführungssteuerung bis hin zum Abschluss
- Eigenständige Steuerung der mit der Rolle verbundenen Aufgaben und Ziele
- Sicherstellung der qualitativ hochwertigen, zeitgerechten und umfassenden Leistungserbringung der beteiligten in- und externen Leistungserbringer bzw. Lieferanten
- Erfahren in interdisziplinärer Projektdurchführung mit Schwerpunkt Testkoordination bei Plattformintegrationen (technisch) und damit verbundenen Prozessveränderungen (fachlich)
- Erfahren in Steuerung virtueller Teams (Steuern mehrerer interner und externer Abteilungen und Lieferanten/Provider)
- Projektmanagementwissen in der beschriebenen Rolle
- Gute Fähigkeit im Umgang mit Konflikten
- Fähigkeit, in einer nicht-disziplinarisch angeordneten Projektorganisation zielorientiert zu agieren
- Ausgeprägte konstruktiv- und lösungsorientierte Team- und Konfliktfähigkeit
- Soziale und interkulturelle Kompetenz und Integrationsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit
- Sehr gute aufgaben- und projektbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der chinesischen Sprache (nice-to-have)
- Kenntnisse im Automotive-Umfeld Bei Interesse würden wir uns auf die Zusendung Ihres aktuellen Profils sehr freuen
Start
09/2014
Von
duragIS IT Consulting GmbH
Eingestellt
20.08.2014
Ansprechpartner:
Johannes Dittrich
Projekt-ID:
761513
Vertragsart
Freiberuflich
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