Beschreibung
Aufgabe:• Beratung des Auftraggebers zur technischen Architektur(-strategie) der IT-Systeme im Themenumfeld sowie deren Weiterentwicklung und aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten der bestehenden technischen Architektur
• Durchführung des Risikomanagements durch Bewertung und Dokumentation von technischen Risiken, ableiten von und beraten zu Handlungsoptionen zur Risikobeseitigung oder Minimierung
• Beratung bei der Umsetzung der technischen Architektur in der Softwareentwicklung
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu technischen Themen
• Erstellung von Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
• Fördern und treiben der Umsetzung der technologischen Strategie, des architektonisch-technischen Wissensaustauschs und der Innovation und Standardisierung im Projekt
• Einrichten von Entwicklungsumgebungen incl. Continuous Integration
Anforderung:
- Fähigkeit zum Entwickeln technologischer Visionen mit einem Zeithorizont von bis zu 5 Jahren
- Sehr gute und mehrfach praxiserprobte aktuelle Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung im Bereich von SAP/ ABAP OO
- Umfangreiche Methodenkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von mind. zwei Methoden (wie Geschäftsprozessmodellierung, OOA und OOD in UML2, Vorgehensmodelle der Softwareentwicklung wie Wasserfall, RUP, V-Modell, Scrum , XP und Agile, Function Point Analyse, Usability, Konfigurationsmanagement, Releasemanagement)
- Agiert strategisch auf Unternehmensebene, ist Gestalter von Analyse- und Entscheidungsprozessen mit strategischer Bedeutung.
Wünschenswert:
- Fähigkeit zur Moderation größerer Veranstaltungen (z.B. Workshops) zu hoch komplexen Themengebieten (auch bei konfliktgeladenen Themen)
- Fähigkeit Teams mittlerer Größe zu steuern und zu lenken und die Teammitglieder zu Höchstleistungen zu motivieren
- Zertifizierter Architekt in mehr als zwei Architekturthemen (nach iSAQB oder vergleichbare Qualifikation)
- Zertifizierung „UML Intermediate" oder vergleichbare Qualifikation
Umgebung/Sonstiges:
Ihr Ansprechpartner:
Marc Pioch | Recruiter
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Beginn: März 2017
Dauer: Dezember 2017, ++
Branche: Logistik/Transport