Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungICT Spirit ist der zuverlässige und ganzheitlich orientierte IT-Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen. Unser noch junges Team ist wendig genug, um sich individuell auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden einzustellen. Gleichzeitig verfügen wir über ausreichend IT-Branchenerfahrung, um selbst komplizierte IT-Projekte lösungsorientiert und umsetzungsstark anpacken zu können.
Werden Sie Teil unseres Erfolgs – mit Ihrer Bewerbung.
Die Erfolgsgeschichte des IT-Dienstleisters ICT Spirit begann im Jahr 2015. Sie ist noch jung, vielversprechend und bereit, von neuen Mitarbeitern mitgeschrieben und geprägt zu werden. Seit unserer Gründung entwickeln wir uns stetig voran. Wir wachsen an Umsatz und Manpower und bieten somit einen perfekten Spielplatz für engagierte Fachkräfte, die für ihre eigenen Ideen und unsere gemeinsamen Visionen brennen.
Was wir potenziellen Bewerbern bieten können sind spannende Aufgabenstellungen, große Entscheidungsfreiräume und nicht zuletzt ehrgeizige Unternehmensziele, die uns alle immer wieder zu Höchstleistungen anspornen.
Durch unsere Unternehmenswerte schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem sich jeder Einzelne zu seinem Vorteil und somit dem Vorteil des Unternehmens entwickelt. Zu jeder Zeit fördern wir die Potenziale unserer Mitarbeiter. Wir ermutigen sie, proaktiv zu agieren, unternehmerisch zu handeln und Chancen entschlossen am Schopf zu packen. Gemeinsam wollen wir die IT-Welt jeden Tag ein Stückchen besser, sicherer und zukunftsfähiger machen.
Das ist genau, was Ihnen vorschwebt? Dann bewerben Sie sich…
Für unsere Projekte suchen wir noch Unterstützung.
Tätigkeit:
In der gegenwärtigen Projektphase werden – aufbauend auf den Ergebnissen der Forschungsphase – die Feinkonzeption sowie die Umsetzung/ Entwicklung durchgeführt.
Hierfür suchen wir eine(n) IT-Architekt(in) mit Schwerpunkt technische Lösungskonzeption zur weiteren Fortschreibung und Konkretisierung der definierten Rahmenarchitektur.
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen:
Konkretisierung, Detaillierung und Fortschreibung der technischen Zielarchitektur
Nach Entwicklungsstart der Ziellösung und der Realisierung des ersten technischen Durchstichs muss nun in vielen Bereichen die technische Rahmenarchitektur zusammen mit dem Entwicklungsteam in konkrete Lösungsansätze umgesetzt werden
Ergebnisse der gemeinsamen Arbeit: Strukturierte Lösungskonzepte, Statische und dynamische UML-Modelle, Entscheidungsvorlagen / dokumentierte Architekturentscheidungen
Spezifikation und Ausarbeiten grundlegender Konzepte zu umsetzungsfähigen Konzepten
Stetige Fortschreibung und Dokumentation der vereinbarten Architekturprinzipien
Evaluation und Bewertung von Umsetzungsalternativen
Evaluation und dokumentierte Auswahl eingesetzter Technologien, Frameworks etc.
Muss-Anforderungen:
Technologischen Skills (Basis Rollenkatalog)
Technisches Design komplexer verteilten Anwendungen
Microservice Architekturen
Middleware-Infrastrukturen (insbesondere Messaging / asynchrone Kommunikationsmuster)
Einschlägige praktische Erfahrungen im Bereich der objektorientierten Programmierung (Java und Java Enterprise Edition, Backend/Frontend)
Kenntnisse der wichtigsten aktuellen Frameworks, Plattformen und Integrationsumgebungen (insbesondere Spring Boot)
Rest-Services
Netzwerke und Protokolle
Kenntnisse Softwareentwicklungsprozesse
Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog)
Nachgewiesene methodische Kenntnisse in der Umsetzung von Agiler Softwareentwicklung (SCRUM)
Überwachung und Pflege der Projekt-, Unterstützungs-, und Dokumentationsaufträge
Erfahrung im Hinblick auf relevante Prozesse im Scope-, Anforderungs- und Changemanagement
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Kunden- bzw. dienstleistungsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Eigenständige Bearbeitung und Steuerung von komplexen fachlichen und technischen Aufgaben/ Problemstellungen
Qualifikationen & Zertifizierungen & Erfahrungen
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (oder vergleichbare Qualifikation), bevorzugt im Bereich der Informatik
Soll-Anforderungen:
Technologischen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 30%
Anwendungserfahrung Linux
Embedded Systems
UI-Technologien
Netzwerke und Protokolle
Kenntnisse Softwareentwicklungsprozesse
Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Erfahrung im Management von IT-Delivery Projekten
Teamleitungserfahrung
Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aber vor allem Teamspirit
Überzeugendes und professionelles Auftreten
Eigenständige Bearbeitung und Steuerung von komplexen fachlichen und technischen Aufgaben/ Problemstellungen
Qualifikationen & Zertifizierungen & Erfahrungen– Gewichtung 10%
Mindestens 8 Jahre relevanter/ einschlägiger Berufserfahrung
Beantwortung zu fachlichen / technischen Aufgabenstellungen – Gewichtung 30%
Beantwortung von Fragen zum fachlichen und technischen Hintergrund im Rahmen eines Telefoninterviews
Fachlichen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 10%
Grundsätzliche Branchenkenntnisse Transport und Logistik (insbesondere System Eisenbahn im Bereiche der Personenbeförderung)
Kenntnisse der IT-Systeme der Deutschen Bahn
Kenntnisse im Bereich Reisendeninformation (Richtlinien, Regelwerke, Innovationen, Trends)
Fähigkeiten (Must have)
Einsatzbereitschaft, embedded Systeme, Framework, Java, Java EE, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kundenorientierung, Linux, Scrum, Softwareentwicklung, Spring, Teamleitung, UML