Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungUnser Kunde im Bereich Finanzdienstleitungen möchte agile Arbeitsweisen einführen. Die Mitarbeiter arbeiten in 3 Teams und hatten schon erste Kontakte zu Vorgehensweisen wie Scrum, Kanban und Design Thinking. Sie möchten diese Arbeitsweisen in ihren Alltag, der sowohl planbare als auch nicht planbare Aktivitäten enthält, integrieren. Hierbei soll ein agiler Coach unterstützen. Es geht also um die Schritt für Schritt Einführung von agilen Methoden (nicht nur Scrum) in den Arbeitsablauf – am besten anhand von konkreten Aufgaben, die das Team zu erledigen hat. Neben der Vermittlung der Methode soll der Coach das Team auch bei der Bearbeitung von auftretenden Behinderungen durch das Umfeld unterstützen und verschiedenen Zielgruppen (Mitarbeitende, Führungskräfte, etc.) in Workshops / Gruppencoachings auch eine zu agilen Arbeitsweisen passende „Haltung“ vermitteln.
Anforderungen
Nachweisliche Erfahrung als Agile Coach
Erfahrung Change Management und Organisationsberatung erforderlich
Erfahrung in Bankprojekten
Positive Persönlichkeit, freundliches und sehr selbstbewusstes Auftreten
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, hohes Maß an Einsatzbereitschaft
Durchsetzungsvermögen
Fähigkeiten (Must have)
Agile Coaching, Bankerfahrung, Change Management, SCRUM