Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen
Trainer Anlaufmanagement von Neuprodukten (m/w)
Referenz: -de
Beginn: 10/16
Dauer: 3 MT
Ort: in Baden-Württemberg
Branche: Herstellung von sonstigen elektrischen Ausrüstungen und Geräten a. n. g.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung einer Schulung zum Thema Anlaufmanagement von Neuprodukten bzw. Ramp Up bei Verlagerungen
- Schulung von zehn Personen, bestehend aus: Entwickler, Industrial Engineers, Qualität, Logistik, Lean Manager, Produktion
- Sie strukturieren und konkretisieren für die Schulung folgende Inhalte: Theoretische Grundlagen; Die richtige Strategie im Anlaufmanagement (abhängig von Komplexität); Vorgehensweise; Phasen; Transparenz und Einbindung von Schnittstellen; Steuerung und Controlling; Anlauforganisation; Kommunikation im Anlauf; Führungskompetenz des Anlaufmanagers; ggf. Konfliktmanagement; Berichtswesen; Tools und Methoden; ggf. Handbuch/Leitfaden für den Anlaufmanager
- Sie üben die vermittelten Inhalte mit den Teilnehmern anhand einer Pilotlinie
Ihre Qualifikation
- Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung im Bereich Anlaufmanagement von Neuprodukten bzw. Ramp Up bei Verlagerungen
- Sie wissen, wie man mit den passenden Methoden des Anlaufmanagements Unternehmen erfolgreich zum Ziel führt
- Sie haben bereits Erfahrung als Trainer von Schulungen sammeln können
Skills:
- Coach