Beschreibung
Ihre Aufgaben:Sie nehmen Aufträge von einem unserer Kundenunternehmen entgegen und sind verantwortlich für die Besetzung der offenen Zeitarbeitnehmerstellen. Sie suchen aktiv nach Kandidaten und entwickeln sowie schalten mit dem richtigen Maß an Kreativität aussagekräftige Stellenanzeigen. Sie steuern den Bewerbermanagementprozess über Anzeigenschaltung, Vorauswahl von Kandidaten und die Organisation der ersten Interviews. Als direkter Ansprechpartner/-in ist eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen als auch der Niederlassung unseres Kunden eine Ihrer grundlegenden Tätigkeiten. Teilweise bietet sich auch Freiraum für HomeOffice, da nicht alle Kunden zwingend Recruiter (m/w) vor Ort benötigen.
Das bringen Sie mit:
• Ihren erfolgreichen Ausbildungs- und/ oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft, Human Resources oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Recruiting / Personalbeschaffung und -auswahl
• Sie sehen Ihre Interessen und Stärken in der Rekrutierung
• Durch eine offene Persönlichkeit als auch Kommunikations- und Präsentationsgeschick begeistern Sie Kandidaten
• Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagement Systemen