Beschreibung
Unser Unternehmen ist ein strategisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf den Energie- und Versorgungssektor, dessen Dienstleistungsschwerpunkt auf die Bereiche Business Intelligence- Lösungen, Compliance- & Investitionssicherheit sowie Prozess- und Projektmanagement gerichtet ist. Für unser Kunden-Projekt suchen wir ab sofort eine/nJAVA Entwickler (m/w)
Start Datum: 01. März 2016
Ende Datum: 31. Dezember 2016
Verfügbarkeit in %: 100
Anzahl Personen: 1
Anzahl Leistungsstunden zu 100% Onsite: 1.600 Stunde(n)
Sprachanforderung: German
Arbeitsort: Düsseldorf
Aufgabe:
JavaEE-Entwickler mit für eine Energievertriebssoftware in einem Scrum-Team Als Java Entwickler (m/w) unterstützen Sie ein Projekt durch eigenverantwortliche Entwicklung von anspruchsvollen technischen Lösungen
auf Basis von Java und beraten in relevanten Architektur- und Design-Fragen.
Sie kennen die typischen Herausforderungen der Software-Entwicklung großer Unternehmen.
Praktische Erfahrung im Einsatz agiler Vorgehensweisen wie Scrum oder Kanban sind von Vorteil.
Ihre Aufgaben umfassen die Anforderungsanalyse und die Lösungsspezifikationen sowie vor allem die Programmierung und Qualitätssicherung von Web-Anwendungen in Java
über alle Architekturschichten (Web-Frontend, Web-Backend, EJBs, Persistenz und Datenbank).
Sie arbeiten selbständig und haben Lust etwas zu bewegen.
Fach-Skills:
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung, Implementierung und Design
Fundierte Kenntnisse der Java EE Technologien, Datenbanksystemen und Java Frameworks
Dazu gehören: Java, Intellij (optional), Spring , Hibernate, Maven, Junit, Wicket (wünschenswert),
Clean Code, Continous Integration (optional), JavaScript (wünschenswert), Mocha (optional), CSS/SASS (wünschenswert), Foundation (optional)
Die Skills o.g. Technologien bitte anhand von Schulnoten bewerten.
Soft-Skills:
Erfahrung in der Analyse von komplexen fachlichen Sachverhalten.
Langjährige Arbeit in Teamgrößen zwischen 5 und 10 Personen.
Anwendung von agilen und Software Craftmanship-Prinzipien.
Teamplayer (gute Zusammenarbeit), Kritikfähig (annehmen und geben),
Offenheit, Zuverlässigkeit, Analytisches Denken und Zusammenhänge erkennen,
Eigene Lösungen stets kritisch hinterfragen, Leistungsbereitschaft,
Problemstellungen eigenverantwortlich lösen und selbst erkennen, wann weitere Hilfe benötigt wird.
Bewerbung und Kontakt:
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres aussagekräftigen Profils unter der Angabe Ihres Stundensatzes und Verfügbarkeit.
Herzlichen Dank im Voraus und mit besten Grüßen