Beschreibung
Für einen bestehenden Auftrag bei einem unserer Direktkunden suchen wir eine(n)Senior Spezialist Testmanagement Testprozess (m/w)
Beginn: a.s.a.p. / Dauer: mindestens 31.12.2014 / Ort: Süddeutschland / ProjektID: 1872
Als Spezialist Testmanagement Testprozess werden Sie bei der strategischen Erarbeitung der Weiterentwicklung des „Testmanagements“ mit Ihrem Knowhow unterstützen und die Umsetzung koordinieren und steuern.
Hintergrund:
Die Position ist eine Interimsposition bis ein neuer fester Mitarbeiter gefunden wurde und eingearbeitet worden ist.
Es wurden bereits Maßnahmen angestoßen. Z.B. wurde ein Konzept für Testautomatisierung mit SQS-Testcenter und verschiedenen Testtreibern (z.B. Selenium) erarbeitet. Aktuell ist man mit der Umsetzung des Piloten beschäftigt.
Ihre Aufgaben:
• Gesamtkonzeption (Prozessziele, Prozessreifegrad, KPI, Vorgaben, Umfang, Rollen, Schnittstellen, Berichte, Geltungsbereich) für die Prozesse „Testmanagement“ und „testen“ mit Prozesseigentümer vereinbaren
• Gestaltung und Umsetzung der Prozesse „Testmanagement“ und „Testen“ im Auftrag des Prozesseigentümers
• Planung, Steuerung und Kontrolle der laufenden Prozesse „Testmanagement“ und „Testen“
• Weiterentwicklung der Prozesse „Testmanagement“ und „Testen“
• Erstellung der Testpolicy („Testpolitik“) unter Berücksichtigung der Vorgaben und Anforderungen des Qualitätsmanagements
• Definition des Testvorgehend für den Konzern
• Einführung Kennzahlensystem zur Messung der Effektivität und der Effizienz des Testens
• Prüfung von Testergebnissen und Beratung in Projekten (u.a. Teststrategie und Testentwurf)
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium der Informatik und mind. 5 Jahre Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Projekterfahrung und/oder Erfahrung in den Themen Softwaretest oder Testmanagement
• Kenntnisse in Standard-Testprozessen
• Zertifizierungen nach ISTQB sind von Vorteil
• Erfahrungen in Testwerkzeugen (RationalFunctional Tester, RationalPerfomance Tester, Loadrunner, SQS-Professional, RationalQualityManager, Selenium, etc)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Organisierter und prozessorientierter Arbeitsstil
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil in Deutsch oder Englisch an
Petra Haack
Senior Recruiter
Talent Akquisition
www.varius-it.com
| VARIUS IT GmbH & Co. KG | Mittelweg 161 | D-20148 Hamburg | HRA 100607 AG Hamburg | Geschäftsführer: Matthias Feddersen |