Agile Transformation / Changemanagement (m/w) (22682-01)

Wolfsburg, Cassel, Hannover  ‐ Vor Ort
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Beschreibung

Durchführung von agilen Transitionen (Veränderung einer klassischen zur einer agilen Organisation / oder Projekten) entsprechend dem Vorgehen der agilen Lotsen - Durchführung von agilen Veränderungsprozessen (Begleitung des Changemanagements) - Planung und Durchführung von Ausbildungseinheiten in Kooperation mit anderen Bereichen - Planung und Durchführung von Workshops und Ausbildungsprogrammen für agile Rollen innerhalb der Projekte und Organisationsbereiche - Unterstützung bei der Planung und Mitgestaltung der monatlichen ?agile Community? und Teilnahme an der Veranstaltung - Durchführung von Communities of Practice (COP´s) der agilen Community - Fortlaufender Austausch mit dem agile Center of Excellence Gesuchtes Level: Senior Consultant (w/m)

Projektbeschreibung
Die Dienstleistung umfasst die im Folgenden beschriebenen Leistungen im Bereich der Entwicklung agiler Projektarbeit mit dem Ziel der Implementierung agiler Prozesse und Arbeitsweisen sowie der Transition von Veränderungen in die Projektnetzwerke der IT Produktentstehung unter Vorgabe definierter, agiler Methoden (SCRUM).

Anforderung:
Agile Softwareentwicklung +++ (good), 2-4 yrs.
SCRUM +++ (good), 2-4 yrs.
Change Management +++ (good), 2-4 yrs.

Bitte nur Kandidaten anbieten, die eine eigene Kapitalgesellschaft mitbringen oder Festangestellt sind.

Sprachen



Deutsch

Muttersprache / native speaker


Englisch

Fließend / fluent

Stundensatz (allin für alle Projektorte angeben)
Wolfsburg
Kassel
Hannover


Projektstart: 17.10.2016
Projektende: 3.3.2017
Auslastung: 4 Tage / Woche
Leistungsort: Wolfsburg, Kassel und Hannover
Start
10.2016
Dauer
6 Monate
Von
people4project GmbH
Eingestellt
22.09.2016
Ansprechpartner:
Thomas Grunert
Projekt-ID:
1207168
Vertragsart
Freiberuflich
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