Beschreibung
Unser Kunde ist ein großer, deutschen Verkehrskonzern. Im Konzern wird die Oracle HCM-Suite mit Service Now als Software as a Service eingeführt. Dazu sollen HR-Funktionen und Führungskräfte und in der neuen Software End-to-End trainiert werden. Mit Blended-Learnings in mehreren Modulen sollten die Teilnehmer*innen befähigt werden, Ihre jeweiligen Arbeitsprozesse in der HCM-Software effizient und rechtssicher auszuführen.Eckdaten zu dem Projekt
• Zielgruppen: HR-Funktionen und Führungskräfte, insgesamt ca. 10.000* Mitarbeiter*innen, über alle Geschäftsfelde im Konzern, müssen in Ihren neuen Prozessen geschult werden
• Spezifische Module für HR-Funktionen und für Führungskräfte sind ausgearbeitet
• Trainings sollen im Blendend Learning Konzept erfolgen
• Die Trainings sind überwiegend Online, von Sep 24 – Jan 25 - min. 2 Trainings pro Woche, besser 3-4 (diese Min.-Kapazität muss vorhanden sein)
*für alle Schulungsdienstleister
zu schulende Module in ORACLE HCM Suite sind
• Core HR
• Onboarding
• Talent (ohne Recruiting)
• Strategic Workforce Planning
Aufgaben
• Selbststudium zur Aneignung der HR-Software und des DB-spezifischen Fachwissens
• Teilnahme an und Durchführung von Train-The-Trainer-Qualifizierungen – 2 Wo. Aug 24
• Ausarbeitung von Lernfeinkonzepten (Trainingsleitfäden)
• Anpassung von Lernunterlagen (dazu kann auf vorhandene Dokumente zugegriffen werden)
• inhaltliche und didaktisch-methodische Aufbereitung von Inhalten in Abstimmung mit den Fachabteilungen/
Projektteams
• Mitarbeit an der Schulungsumgebung, z.B. User anlegen, Befüllung mit realistischen Beispieldaten
• Durchführung von Trainings inkl. Beantwortung von Teilnehmerfragen, Vorbereitung und Nachbereitung
• Teilnahme an regelmäßigen Austauschterminen der DB-Lernbegleitenden-Community
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Projektes, u.a. Erstellung von Feedbackauswertungen, Lessons Learned
…
Anforderungen an die Trainer*innen
• Erfahren in Trainings zu Anwender-Software, bevorzugt HR
Wünschenswert: Oracle HCM Knowhow in Modulen (Core HR, Talent etc.)
• Projekt- und/ oder Anwendungserfahrung in Oracle (HCM)
Alternativ: motiviert, sich in neue (Oracle HCM) Prozesse und Themen einzuarbeiten
• Konzernerfahren oder vergleichbar große Organisationen
• Vertraut mit IT-gestützten Trainings- und Lernmethoden (E-Learning, Blended Learning, Webinar)
• Sicher im Umgang mit Online-Schulungsumgebungen, Lernplattformen, Softwaredokumen-tationen und Beispiel-Daten
• didaktische Kompetenz zur Erstellung von benutzerfreundlichen Seminarunterlagen
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungsansätzen
• regelmäßige Kommunikation und Rückmeldung über Zwischenstände (wöchentliche Abstimmrunden)
• konstruktives und professionelles Verhalten in Konfliktsituationen
Die nächsten Steps
• Auswahl der Bewerbungen durch den Kunden
• Nach erfolgreicher Auswahl: Vorstellung mit eigenem, ca. 20-minütigen Video zu persönlicher Vorstellung, Trainingsexpertise, besondere Kenntnisse im Kontext des Schulungsvorhabens… (Link zu INVISIO wird durch DB-Training gestellt)
• Danach erfolgt zeitnah die Auswahl durch den Kunden
• 16.5. erste Informationsrunde zum Projekt
• Juni Nominierung der Lernbegleitenden (einschließlich technischen Onboardings)
• 10.7 + 24.7. Themenzuordnung und Standorte
• Aug 2 Wochen TTT
• Sep Start
Rahmenbedingungen
• Die meisten Trainings sind Online. Dafür wir einen remote Tagessatz vergütet: 8h = € 800 all-in
• Für die vor Ort Trainings sollen die Trainer: Innen nach Ihrem Wohnort eingesetzt werden
Tagessatz vor Ort 8h € 900 all-in
• Halbtagssatz für kürzere Seminar € 350 All-In
• Train-The-Trainer-Maßnahme vermutlich 50% (ist beim Kunden noch offen)
• All-In bedeutet das damit alle Reise-, Übernachtungskosten und Spesen abgegolten sind
Wenn Sie es spannend finden an einem zukunftsweisendes HR-Projekt erfolgreich mitzuarbeiten und Spaß haben Trainingseilnehmer*innen in neuen HR-Arbeitsprozessen fit zu machen, dann sind in unserem Team herzlich willkommen. Aktuell haben wir 4 Trainer: Innen akkreditiert.
Schicken Sie uns dazu bitte dazu Ihr Profil mit Ihren Referenzen und ein kurzes Statement, warum Sie für das Vorhaben geeignet sind, an
HENNING eXperts
Projektberatung & Vermittlung
www.henning-experts.com
Beratung Training & Coaching
Die Kundenzufriedenheit und die gute Zusammenarbeit mit unserem Kunden, unseren Berater*innen und Trainer*innen steht hat für uns hohe Priorität.