Beschreibung
1x SD, 1x CS NRW; Festanstellung: 1x tech Lead, 1x Test SAP, Projekt, 1x SAP SD 60% Dortmund 1x CSIn einem neuen Projekt suchen wir diese:
.NET Entwickler, Festanstellung oder Langzeit, ab B2 Deutsch
attraktive Positionen Bereichsleiter SCM/FI/CO oder CFO Beratung. Ebenso .NET Entwicklung.
1.) SAP SD Berater gesucht
Profil:
- S4 Diskrete Fertigung
-Konzeption Bonus
60 Prozent Auslastung, später auch remote erbitte cv und Preis, Preis Iserlohn plus Preis remote erbeten.
2.)Sap CS Beratung
Start: Dez., Gr Dortmund NRW
CS Projekt bis Mitte nächstes Jahr.
Teilzeit.
Standorte NRW und remote.
Erbitte word cv und Preis, danke.
1.a.) Tech lead, Projekt, Teilzeit
Ort: Projekt bei Hagen in diskr. Manuf.
Auslastung: Ca 5 Tage/Monat mit Remote, 5 Monate ab dez/jan..
Profil:-Berater kennt Infrastruktur Basis Migration Also PL , der S/4HANA Know-how hat, diskrete Fertigung, Zusammenarbeit extern plus Klient. Feedback zu geben und Lösungen.Entwicklungsplan Verbesserung dessen, gem. Projektanforderungen entspricht und effektive Entwicklungspraktiken fördert.Fachliche Unterstützung bei Systemintegration und -aktivierung: BVerbindung der Systeme, einschließlich der Aktivierung von SAP Fiori-Anwendungen. Lösung von Integrationsherausforderungen + Systemfunktionalitäten.Organisation und Leitung von Outside-In-Analysen: Koordination und Diskussionen zu spezifischen technischen Fragestellungen
: Übernahme der Führungsrolle bei der Migrationsstrategie.
Verantwortung für die technische Gesamtkoordination: Übernahme der Gesamtverantwortung für alle technischen Themen, .
2.a.)Sap Testmanager mit Solman u. JIRA, Projekt, Teilzeit
Aufgabe:
Testen mittels SolMan und via JIRA, zunächst nur für die Methodik/Konzeption (15-20 Tage Nov./Dez.) remote u. Bei Wuppertal.Ab nächstes Jahr dann 2-3 Tage/Woche f. 6 Monate .
3. a.)Teamleiter Sap SCM, Ort : verschiedene, HH, Muc, etc, Festanstellung:
Head of SAP S/4 Supply Chain Management (mwd, 24 Monate, verschiedene Standorte bundesweit plus remote)
Entwicklung des Bereichs Intelligent Enterprise mit dem Fokus auf digitale Transformationen im SAP
S/4HANA Kundenprojekte auf C-Level von der Konzeption bis zur Umsetzung
? Sales- sowie Presales Aktivitäten für die Gewinnung / unserer Klienten
Lösungen aktuellen Marktentwicklungen anzupassen
? Mitwirkung in Gremien in Kundenprojekten
? Proaktive Akquise mit Herausstellen von Innovationen, Präsentationen auf Konferenzen
?Erfahrung in Beratungs- und Implementierungsprojekten im SAP S/4-Umfeld
? Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Kunden auf C-Level
? Senior Business Analyse, Konzeption, Design und Implementierung von SAP Prozessen
? Führungspersönlichkeit um Team entwickeln
? Hohe Kundenorientierung und kompromissloser Teamplayer
? Deutsch und Englisch Verkauf sowie Betreuung
suchen wir dringend, erste 3 sind Festanstellung gute Chance, Managementberatung mit verschiedenen Bueros:
0.4) Teamleitung&Beratung CFO Teamleiter, Ziel konzeptionelle und technologische Beratung ?
Begleiten auf Vorstandsebene von der Konzeption> Umsetzung in Ges Design Geschäftsmodelle, Steuerungs- und Organisationskonzepte u. KPI´s ? Sales- sowie Presales Erkennen Entwicklungen am Markt ? Proaktive Unterstützung der Geschäftsentwicklung , Präsentationen, etcProfil: Beratungsprojekte auf C-Level? Senior kenntnis CFOAgenda im Hinblick auf Herausforderungen einer digitalenTransformation? Senior Kenntnis ManagementAccounting auch Reporting, Business Analyse, Konzeption, Design undImplementierung von SAP-basierten ThemenLeiten und Aufbau Beraterteams Sehr gute KommunikationDeutsch +Englisch sowie Erfahrung inAkquise
0.2 (Senior) Manager SAP Mgmt.Accounting / Controlling Festanstellung, versch. Standorte;
sehr gute Chance Karriere und Perspektive mit großer Managementberatung.
Lieferkettendesign und Projektbegleitung von Konzeption> Implementierung. Aufgabe: Entwicklung des Teams Intelligent Enterprise u.SAP Management Accounting & Controlling Projektbegleitung auf Vorstandsebene
? Sales- sowie PresalesMarkttrends, Marktkenntnis
Projektleitung sowie auch die Entwicklung von Angebotsportfolio
Präsentationen und Business Development
Profil:-Seniorkenntnis aus Implementierungen im SAPS/4 Management Accountingu. Controlling.- Kenntnis Experte in SAP S/4 Controlling ( z.B. Profitcenter- und Investitionsrechn.) Instandhaltungscontrolling + Projekt- und Produktcontrolling in Produktion. )
- Kommunikation Klient Vorstand
-Business Analyse, Konzeption, Design / Implementierung SAP Prozesse
- Entwicklung SAP Beraterteams aufzubaueSehr gute KOmmunikation Deutsch, englisch, Business Development
1.1a.)Teamleiter Sap SCM APO, versch. Standorte, 24 M
(, 24 Monate, verschiedene Standorte bundesweit plus remote)
Entwicklung der Unit mit dem Fokus auf digitale Transformationen im SAP
S/4HANA Kundenprojekte auf C-Level von der Konzeption bis zur Umsetzung
Sales- sowie Presales Aktivitäten für die Gewinnung / unserer Klienten
Lösungen aktuellen Marktentwicklungen anzupassen
Mitwirkung in Gremien in Kundenprojekten
Proaktive Akquise mit Herausstellen von Innovationen, Präsentationen auf Konferenzen
Erfahrung in Beratungs- und Implementierungsprojekten im SAP S/4-Umfeld
Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Kunden auf C-Level
Senior Business Analyse, Konzeption, Design und Implementierung von SAP Prozessen
Führungspersönlichkeit um Team entwickeln
Hohe Kundenorientierung und kompromissloser Teamplayer
Deutsch und Englisch Verkauf sowie Betreuung
1.2a.) RE-FX Berater
Aufgabe: Erfahrung Implementierung S4, also Anpassung und Test (Fico).
( Stammdatenobjekte)
Zeitraum: ab Januar-Mai 2024, Jan. 50% Auslastung,Mannheim Gr plus Remote.
A.)HCM Beratung
Hier suchen wir für 5 Monate plus Verlängerung remote Berater in diesen Themen:
Standort: Remote
Aufgabe:
-HCM PY, Customizing Pflicht
-HCM OM mit Stellenwirtschaft
-HCM PT, Schemen & Regeln Pflicht
HANA S4