Beschreibung
Start: April 2024Dauer: 9 Monate
Auslastung: 1 - 2 Tage pro Woche
Lokation: Weiterstadt & Remote (80/20)
Aufgaben:
* Verantwortlich für das deutsche Personalabrechnungssystem auf Basis der aktuellen SAP HCM-Lösung und dessen Integration mit verschiedenen Systemen (deutsche ERPs, Global HR, lokale Behörden etc.)
* Verantwortlich für eine hochmoderne technische Projektumsetzung
* Leitung der Anwendungsverbesserungen und technischen Entwicklungen, während der zeitgleichen Steuerung der täglichen Serviceausführung durch externe IT-Dienstleister
* Schwerpunkt liegt auf dem Verständnis der gesamten HR-Payroll-Plattform und der relevanten Geschäftsprozesse, der Ausrichtung und Beratung des Unternehmens bei Projekten und Änderungswünschen, der Qualitätskontrolle der von externen Partnern erbrachten Leistungen und der Übergabe neuer Lösungen an die Anwendungs-Support-Teams
* Interaktion mit der HR-Organisation, die für das IT-Business zuständig ist, um das Projektportfolio zu entwerfen, zu planen und umzusetzen, sowie einzelne Änderungswünsche mit regelmäßiger und intensiver Interaktion mit Shared Service HR, HR CoEs und deutschen Mitarbeitern
Anforderungen:
* Erfahrung in der IT-Implementierung von SAP HR Payroll Germany mit Projektlieferung (5-10 Jahre)
* Vertraut mit Kunden- und HR-Serviceprozessen
* Idealerweise Erfahrung mit internen Prozessen
* Fähigkeit, die Systemkonfiguration der Software zu konfigurieren/überprüfen und funktionale Anforderungsspezifikationen zu erstellen
* Fähigkeit, ein SAP HCM-Entwicklungsteam anzuleiten
* Gutes Verständnis der Entwicklungsprinzipien
* ITIL-Zertifizierung ist ein Muss
* Ausgezeichnete englische Kommunikationsfähigkeiten
* Fließend in Deutsch
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung