Beschreibung
Aufgaben:Aktuell sind wir für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem Personalmanager:
Zu ihren Aufgaben zählen:
+ Beratung der Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterkreises bei Durchführung von Recruiting-Maßnahmen, Personalentwicklung, organisatorischen Änderungen und einzelvertraglichen Personalanpassungsmaßnahmen
+ Übersetzung bei der Umsetzung des jährlich stattfindenden Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilungsprozesses und der jährlichen Gehalts- und Budgetrunden
+ Schnittstelle zu Mitbestimmungsgremien und zuständig für die Beratung des Management sowie die aktive Gestaltung der Zusammenarbeitsprozesse der Mitbestimmungsgremien
+ Zuständig für lokalen, Unternehmensübergreifende sowie Business Area übergreifende HR-Projekten
+ Schnittstellenarbeit mit dem HR Employee Service Center in allen einzelvertraglichen und operativen Fragestellungen
+ Personalwirtschaftliche Übernahme aller Auslandsthemen (Betriebsstätte, Niederlassungen, Entsendungen)
+ Verantwortung der Ausbildungsbetreuung
Auslastung 60-100% mit einem remote-Anteil von max. 60%
Projekt-Nr.:
92701
Projekttitel:
Personalmanagement (m/w/d)
Stellentyp:
freiberuflich
Einsatzort:
D7
Starttermin:
asap
Dauer:
6 Monate
Anforderungen:
Must-Haves:
+ Umfassende Erfahrung als Personalmanager
+ Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Personalwirtschaft oder ähnliches)
+ Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
+ Tiefgehende Kenntnisse in MS Office Anwendungen
+ Sehr gute Englischkenntnisse
Nice-to-have:
+ Idealerweise Erfahrung in SAP SuccessFactors
Zusätzliche Informationen:
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.
SOLCOM zählt zu den führenden Technologiedienstleistern in den Bereichen Softwareentwicklung, IT und Engineering. Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir als Partner global agierender Spitzenunternehmen aller Branchen und sind weltweit im Einsatz, wo Innovation entscheidet.